Гибкость отпусков: новое разъяснение
Роструд допускает использование оставшихся отпускных дней в выходные, но Минтруд предостерегает от такой практики, указывая на потенциальные штрафы.
Что случилось
Роструд разъяснил в телеграм-канале, что работник может использовать остаток отпуска по выходным, если это согласовано с работодателем. Этот вывод делается исходя из общих норм Трудового кодекса, которые позволяют разделять отпуск на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.
Отметим, что Минтруд ранее возражал против подобных практик, указывая, что такой порядок может не соответствовать требованиям ТК РФ и привести к штрафам по статье 5.27 КоАП (Письмо Минтруда России от 07.12.2018 № 14-2/ООГ-9754).
Что это значит

Дополнительно: