ЛДПР предложила защитить премии сотрудников

Что случилось

Фракция ЛДПР внесла в Госдуму законопроект № 690246-8, защищающий право работников на справедливую оплату труда, в том числе на получение стимулирующих выплат.

В ТК РФ вводится новая статья, которой устанавливаются понятие и порядок депремирования. Под депремированием подразумевается «невыплата или уменьшение размера части заработной платы работника, являющейся стимулирующей выплатой (доплатой, надбавкой стимулирующего характера, премией и иной поощрительной выплатой), которая предусмотрена коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права».

Депремировать можно будет исключительно при наличии основания, установленного в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Депремирование в результате применения к работнику дисциплинарного взыскания разрешат только при начислении стимулирующих выплат за период, когда к работнику применили дисциплинарное взыскание. Уменьшать месячную зарплату при этом можно будет не более чем на 20 %.

Если закон примут, то он начнет действовать со дня его официального опубликования.

Как это повлияет на работу кадровика

Никита Костров

Эксперт КлубаТК

Неплохой подход к определению порядка премирования/депремирования, но только там, где он есть. Конкретика в таких вопросах лишней не бывает — посмотрим, что в итоге получится. Пока выглядит неплохо, на мой взгляд.