0

Минфин: участие в ПДС выгоднее для бизнеса, чем повышение зарплат

Министр финансов посоветовал компаниям активнее подключать сотрудников к программе долгосрочных сбережений, чтобы устранить кадровый дефицит и вернуть деньги в бизнес.

На съезде РСПП министр финансов Антон Силуанов предложил решение кадровых проблем, обратив внимание работодателей на программу долгосрочных сбережений (ПДС) для работников.

Силуанов отметил, что повышение зарплат является инфляционным инструментом и влияет на прибыль, тогда как участие в ПДС принесет выгоду и сотрудникам, и предприятиям. Вложения в эту программу вернутся в бизнес благодаря инвестициям пенсионных фондов, особенно если активы компании успешно торгуются на рынке и приносят много доходов.

По мнению министра, применение ПДС повысит заинтересованность работников в программе и упростит решение кадровых вопросов, в том числе кадрового дефицита.

Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Нередко в процессе трудовых правоотношений у работодателя возникает необходимость изменить условия, в которых трудится работник. Для этого необходимо направить в его адрес соответствующее уведомление. Разберем, как правильно составить такой документ.

Читать дальше

Предложено ужесточить ответственность работодателей, задерживающих зарплату, и включать их в реестр недобросовестных работодателей.

Читать дальше
Рубрики: Оплата труда

Расчетную единицу используют для исчисления зарплаты в государственном секторе. Размер должностного оклада госслужащих Санкт-Петербурга устанавливается именно в этой величине. Разбираемся, сколько стоит расчетная единица в СПб в 2025 году.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 14:49
Если по двум должностям отправляли в командировку, значит, может.
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
18.04.2025 в 14:53
Мы профукали по внутреннему совместительству, не отправляли его в командировку, теперь не знаем что ставить в табеле
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
18.04.2025 в 15:02
Есть решение суда, что основное место и внутреннее совместительство могут быть одномоментно командировки. То есть расчет ЗП по среднему. Поскольку направление работника в командировку хоть по основному , хоть по внутреннему совместительству - инициатива работодателя, и таким образом лишает работника возможности работать по второму договору.
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 15:18
Вот и ответ.
Елена Федоренко
Елена Федоренко
Елена Федоренко
18.04.2025 в 17:31
Без сохоанение з/п провести
Присоединиться к беседе