Минтруд меняет правила заполнения формы ЕФС-1
Минтруд вводит новые требования к заполнению формы ЕФС-1 по договорам ГПХ и страховому стажу.
Что случилось
Минтруд подготовил изменения в правила заполнения формы ЕФС-1, расширив перечень данных, которые работодатели обязаны представлять в СФР. Поправки вносятся в ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.
Работодатели должны будут указывать больше сведений по договорам гражданско-правового характера, включая наличие условия об уплате страховых взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Также потребуются данные о датах начала и завершения периода выполнения работ (оказания услуг) по такому договору, а не о дате его заключения и расторжения.
Изменения коснутся и сведений о страховом стаже работников. В подраздел 1.2 ЕФС-1 будут включаться данные о лицах, если они в отчетном периоде:
- имели другие периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты;
- имели период приостановления государственной гражданской службы, в соответствии со ст. 53.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ;
- трудились в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате;
- являлись руководителями организаций и наряду с этим единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, работающими по трудовому договору;
- являлись священнослужителями.
Подраздел 1.1 формы ЕФС-1 (сведения о трудовой деятельности) предстоит подавать при:
- переводе на дистанционную (удаленную) работу;
- установлении режима неполного рабочего времени (его отмене);
- выполнении работы на дому.
Сведения будут направляться не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором издан приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, подтверждающее оформление перевода, или подано соответствующее заявление.
Как это повлияет на работу кадровиков
Читайте также:
