Минтруд обновит договоры о матответственности
Минтруд предлагает изменить формы договоров о матответственности как отдельных сотрудников, так и коллективов.
Что случилось
Министерство труда и социальной защиты подготовило изменения в типовые договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности. Изменения призваны актуализировать порядок заключения таких договоров.
Вводится возможность заключения договоров в электронном виде. Если будет заключён электронный договор согласно ст. 22.1—22.3 ТК РФ, то его дополнение, расторжение или прекращение должно будет проводиться по соглашению сторон, также оформленному в электронном формате в соответствии с указанными статьями.
Помимо этого, проектом приказа устанавливаются перечни должностей и работ, по которым возможно оформление письменных договоров о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности при обнаружении недостачи имущества.
Новые перечни должностей (работ) и формы договоров заменят утверждённые ранее постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.
Ожидается, что приказ будет действовать с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года.
Как это повлияет на работу кадровика
