0

Минтруд пересмотрит запрещенные для подростков профессии

Министр труда заявил о возможности пересмотра списка профессий, запрещенных для несовершеннолетних, с учетом современных условий труда.

Что случилось

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков на правительственном часе в Госдуме сообщил, что будет проанализирован и, возможно, пересмотрен перечень мест с вредными условиями труда, где запрещено работать несовершеннолетним.

Этот перечень был утвержден правительственным постановлением в далеком 2000 году. Он включает в себя предприятия черной и цветной металлургии, объекты энергетики, нефтехимические производства и др.

Котяков пояснил, что те предприятия, которые провели модернизацию производства и тем самым снизили вредные факторы, будут исключены из перечня. Таким образом, они смогут принимать на работу лиц до 18 лет.

Как это повлияет на работу кадровика

Никита Костров
Эксперт КлубаТК
Ну да... работа под землей в следствие модернизации станет вдруг полезной. Если честно, лично я категорически против такого подхода: не должны подростки работать на таких производствах. В баре работать будет нельзя, а в забое можно... грустно.
Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Охране труда в настоящее время уделяется особо пристальное внимание. Это не только здоровье сотрудников, но и их финансовое благополучие, т.к. за работу в условиях, которые отличаются от обычных, работник рассчитывает на дополнительную оплату. Какие существуют классы условий труда и каковы их отличия — рассказываю.

Читать дальше

Аттестация рабочих мест — одна из обязанностей работодателя. У нас в организации юрист входит в состав комиссии, отвечающей за спецоценку условий труда (СОУТ). Поэтому волей-неволей мне пришлось разобраться с тем, кто, когда и в каком порядке оценивает условия труда.

Читать дальше

Если депутаты утвердят соответствующие поправки в ТК РФ

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Елена Иванова
Елена Иванова
Елена Иванова
27.04.2025 в 13:49
Оксана, здравствуйте. У нас на должности руководителя заведующий аптекой, а в квалификационных требованиях - заведующий аптечным учреждением. Хотела понимать как правильно должны быть поданы документы на аккредитацию: заведующий аптекой или аптечным учреждением? Мы из новых регионов, нам все сложно.
Лена Высоцкая
Лена Высоцкая
Лена Высоцкая
27.04.2025 в 13:55
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, при сокращении работатодатель обязан предложить другие должности или нет? Я имею ввиду, если вакантных должностей вообще нет, то не предложит? Или он обязан в таких случаях открыть вакантную должность?
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
27.04.2025 в 13:56
Только имеющиеся вакансии, подходящие работнику по квалификации.
Лена Высоцкая
Лена Высоцкая
Лена Высоцкая
27.04.2025 в 13:58
Спасибо.
Вадим Крутой
Вадим Крутой
Вадим Крутой
27.04.2025 в 14:08
Картель пополняет ряды. Без шума. Без рекламы. Пиши.
Присоединиться к беседе