0

Мобилизованные работники: правила перевода при реорганизации

При реорганизации компаний действие трудовых договоров с мобилизованными работниками продолжается, а обязанности и права сторон приостанавливаются.

Что случилось

Минтруд в Письме № 14-6/ООГ-1628 от 25.03.2024 рассказал о порядке перевода мобилизованного работника в условиях реорганизации компании. При реорганизации действие трудовых договоров, включая договоры с мобилизованными гражданами, не прекращается. Они продолжают действовать и после реорганизации.

При этом действие трудового договора между работником и работодателем приостанавливается на период, в течение которого работник проходит военную службу. В период приостановления действия договора работодатель не вправе изменять его условия.

Трудовой договор снова начинает действовать в день, когда работник выходит на работу. Поэтому оформлять изменение условий трудового договора с мобилизованным работником (в том числе при реорганизации) работодатель может не ранее дня выхода этого работника на работу.

Никита Костров
Эксперт КлубаТК
Да, это так. И странно, что возникают вопросы у кого-то по этому поводу. Мы же не «двигаем» тех, кто находится в отпусках по уходу за ребенком или по беременности и родам, или всё-таки есть, кто «двигает»?
Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

По поручению президента РФ в стране проводят учения запасников для поддержания обороноспособности страны. Рассказываем, кого призовут на военные сборы в 2024 году, и что будет, если игнорировать повестку.

Читать дальше

Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту — образец документа, заменяющего в военизированных структурах стандартное заявление сотрудника. Его нужно писать каждый раз, когда солдат или офицер собирается отдохнуть или отлучиться из части по семейным обстоятельствам. Унифицированная форма такого документа законодательством не установлена, но некоторые правила оформления все-таки существуют, и их нужно соблюдать, дабы не получить отказ.

Читать дальше

Вместо срочной военной службы Минтруд предлагает устроиться на работу в колледжи, больницы, санатории, дома-интернаты и ветклиники

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
18:09
Так в 2017 могли бы поставить что в районе состоит на учете, зачем в 17 году ставить печать что поставлен на учет в 13 году в администрации???
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
18:10
Ммм вот еще мнение.. Значит нет единого норматива.. Каждый вк сам строит свои порядки
Эля Гатиятуллина
Эля Гатиятуллина
Эля Гатиятуллина
18:16
Хотеть он может много чего? А чем он это обосновывает? У вас отделения? В одном отделении одна старшая. Он хочет чтобы они были заменяемы или как? Не понимаю его логики
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
18:19
5дневка
Юлия Бережная
Юлия Бережная
Юлия Бережная
19:43
Спасибо большое, да я статью прочитала и отчёт отправила
Присоединиться к беседе