Нетрезвый работник возмещает весь ущерб
Но при условии, что процедура привлечения к полной материальной ответственности соблюдена
Гражданин заключил трудовой договор о трудоустройстве на должность водителя-международника. Одновременно он подписал договор о полной материальной ответственности водителя-экспедитора.
В одной из поездок по вине работника произошло ДТП. Экспертиза показала, что водитель находился в состоянии алкогольного опьянения.
Работодатель запросил у работника объяснения, в которых водитель признал вину в ДТП и факт управления вверенным ему транспортным средством в нетрезвом виде. С учетом этих признаний и при наличии всех документов работодатель потребовал от работника возместить всю сумму причиненного транспортному средству ущерба. Сам водитель старался снизить свою ответственность до размера средней заработной платы.
Судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции в определении от 13.09.2023 № 88-16478/2023 отметили, что работник, по вине которого работодатель понес убытки, обязан компенсировать их в полном объеме. Тем более что процедуру привлечения к ответственности работодатель соблюдал, а работник признал свою вину.
