0

Новые гарантии для военнослужащих

Госдума предлагает обеспечить граждан, отправляющихся на срочную службу, надежной защитой от увольнения, предусматривая приостановление действия трудового договора на период службы.

Что случилось

Госдума разработала законопроект № 560576-8, направленный на предоставление дополнительных социальных гарантий гражданам, призванным на срочную службу. Согласно нововведениям, предлагается приостановить действие трудового договора на время прохождения военной или альтернативной гражданской службы, тем самым сохраняя за работником должность и место работы. В дополнение работодатели получат возможность выплачивать материальную помощь призванным работникам, особенно тем, кто имеет детей. Важным аспектом является то, что период приостановления трудового договора не будет засчитываться в трудовой и специальный стаж работника. После службы военнослужащие смогут восстановиться на прежнем месте работы в течение 14 дней, предупредив работодателя за три дня. Инициатива вызвана повышением призывного возраста и опасениями граждан, связанными с трудностями трудоустройства после службы. Этот шаг призван укрепить социальные гарантии призывников и их семей, учитывая ранее введенные изменения в призывной возраст и особенности трудового договора с мобилизованными сотрудниками.

Никита Костров
Эксперт КлубаТК
Ну а что, дело хорошее, все при деле, только вот сроки предупреждения, на мой взгляд, сделать надо побольше, а так — правильная инициатива.
Комментарии
  • 2024-02-27 18:02:48
    "и опасениями граждан, связанными с трудностями трудоустройства после службы." ??? У нас вроде везде ТРЕБУЮТСЯ!!! Безработица на 0. Если ты был нормальный работник, и не было к тебе претензий, так тебя и так с распростёртыми руками возьмут. А теперь они предлагают, чтобы работодатель забрал этого "фулигана" обратно, хотя до этого он не знал как от него избавиться. Здрасьте, я ваша тётя. Вот так бы с предпенсионэрами и пенсионэрами сделали, ушёл, договор приостановлен, поболтался и обратно "оглобли завернул". А как быть, если призывник на дембель ушёл, но оказался в военном госпитале на продолжительное время (всякое бывает), от какого дня считать. Или ему дату увольнения другую ставят, после того как из госпиталя вышел или с момента подписания Указа Президента?
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Военнослужащим по контракту ежегодно полагается основной отпускной период, продолжительность которого зависит от выслуги лет. Но при определенных обстоятельствах им полагаются дополнительные дни отдыха. Разберем, в каких случаях и в каком порядке предоставляются допотпуска проходящим военную службу по контракту.

Читать дальше
Вопрос: Если увольняешься в связи с призывом в армию и именно такой записью в трудовой, дополнительные выплаты не положены?
Читать дальше

Рассказали, нужно ли возобновлять трудовой договор при увольнении мобилизованного работника по собственному желанию

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Анастасия Дружинина
Анастасия Дружинина
Анастасия Дружинина
16.01.2025 в 17:23
Trade anger muscle inform iron couple bundle man.
Мадина Агафонова
Мадина Агафонова
Мадина Агафонова
16.01.2025 в 17:24
Mammal sea media supreme transfer.
Ирина Фомина
Ирина Фомина
Ирина Фомина
16.01.2025 в 17:41
Спасибо попробую
Amina Yudina
Amina Yudina
Amina Yudina
16.01.2025 в 21:34
Breeze total hollow marble final endless toddler robust.
Екатерина Ярошенко
Екатерина Ярошенко
Екатерина Ярошенко
16.01.2025 в 23:29
Подскажите, есть инструкция по заполнению отчета СЗВ стаж в 1 С ЗУП? Организация находится в РКС. Отчет делаю первый раз. Поделитесь, пожалуйста, опытом.
Присоединиться к беседе