0

Новые механизмы борьбы с нелегальной занятостью

 Работодателей, выплачивающих зарплату ниже МРОТ и использующих схемы с самозанятыми, ждет проверка специальных межведомственных комиссий.

Что случилось

Работодатели, прибегающие к выплате серых зарплат и заключению гражданско-правовых договоров вместо трудовых, включая договоры с самозанятыми, теперь окажутся под пристальным вниманием межведомственных комиссий. Эти комиссии создаются в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ о занятости и направлены на борьбу с нелегальной занятостью. Состав комиссии включает представителей региональных властей, прокуратуры, МВД, ФНС, Роструда, СФР и объединений работодателей. Заседания планируется проводить не реже одного раза в полугодие, на которых будут рассматриваться факты нелегальной занятости и выплаты зарплаты ниже МРОТ. Комиссии наделены широкими полномочиями: от запроса сведений, содержащих налоговую тайну, до осмотра рабочих мест и издания рекомендаций работодателям.

Никита Костров
Эксперт КлубаТК
Ну что, дамы и господа работодатели? Уверен, что, по большому счету, все к такому повороту готовы. Налог на профессиональный доход вводили не для того, чтобы работодатели экономили на взносах. Думаю, что ждет нас в ближайшее время череда решений о доначислении налогов, сборов и взносов. Кто-то, конечно, посудится, но, полагаю, что комиссии будут смотреть на вещи реально, а значит, мое мнение, лучше уже сейчас приводить свои дела в порядок и не маскировать трудовые отношения. Дешевле в итоге может выйти, а может, и не сможет. Посмотрим.
Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Жизнь самозанятого предполагает не только оказание услуг или выполнение работ, но и получение справедливой оплаты за свой труд. Сегодня разбираемся, как самозанятому получать деньги от ИП.

Читать дальше

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • можно ли наказать работника за отказ от прохождения аттестации;
  • надо ли оплачивать работу во время больничного;
  • можно ли вести электронный кадровый документооборот в двух системах одновременно. 
Читать дальше

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • почему отсутствие отопления — уважительная причина для неявки на работу;
  • когда начнется прием заявлений о скидке к тарифам взносов на травматизм;
  • как обосновать срок трудового договора при временном переводе к другому работодателю.
Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
17.02.2025 в 16:25
Добрый день! Коллеги, кто работает и в 1С ЗиК, подскажите пожалуйста алгоритм действий. К нам присоединяется другое учреждение. Вбиваю новых сотрудников в 1С, а что далее? Какую операцию провести чтобы они отразились в списке наших сотрудников? Это не прием, не перевод. А как? Чтобы потом еще корректно сформировался ЕФС с мероприятием переименование.
Олеся Резник
Олеся Резник
Олеся Резник
17.02.2025 в 21:45
Как присоединяется? Значит то юрлицо прекращает существование и все активы переходят в текущее юрлицо Прием у вас и работник у вас в списках.
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
17.02.2025 в 22:34
Подскажите, когда делаем штатную расстановку, туда нужно включать вакантные должности? Или только занятых указываем?
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
17.02.2025 в 23:41
Все должности
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
06:22
Доброе утро! Реорганизация путем присоединения. А реорганизация не является основанием для прекращения трудовых отношений, т.е. у сотрудников присоединяемого учреждения трудовые отношения продолжаются, а меняется только наименование работодателя. Какой прием?
Присоединиться к беседе