Новые правила подбора кадров от Минтруда

Не за горами каникулы, а следовательно, пора подработок для подростков. Закон не запрещает им работать, но предусматривает для них легкий труд. Какие виды работ разрешены, что под запретом и до какого возраста действуют ограничения — с такими вопросами ко мне, как к журналисту, пишущему для Clubtk.ru, обратилась мама 16-летней дочери, желающей подработать во время летних каникул. Чтобы разобраться, я обратилась к законодательству.

Закон не обязывает работодателя брать на работу каждого, кто пришлет резюме. Проблема возникает, если отказ в приеме на работу необоснованный. Разбираться надо с каждым случаем отдельно. Рассмотрим все нюансы: каким кандидатам отказывать запрещено, а кому работодатель даже обязан отказать в приеме на работу, как правильно обосновать отказ, и что грозит работодателю, если он отказал в приеме на работу необоснованно.

Отзыв согласия на обработку персональных данных — право человека потребовать у оператора прекращения использования личных данных и их удаления. Способ обращения к компании за удалением данных выбирайте юридически значимый — заказное письмо, личное обращение в офис компании, в противном случае компания может на него не отреагировать. Один из самых удобных способов — подача заявления на удаление личных данных через портал Госуслуги.