0

Новый индикатор риска защитит зарплаты медиков

Теперь за снижением зарплат медперсонала будут следить тщательнее: введен новый индикатор риска.

Что случилось

В 2025 году начал действовать новый индикатор риска, который оперативно выявляет снижение оплаты труда у медицинских работников и реагирует на возможные нарушения.

Индикатор будет анализировать информацию из Социального фонда и сигнализировать о снижении зарплаты у 25% и более врачей, а также медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднего и младшего медперсонала.

В случае срабатывания индикатора будет проведена проверка медицинского учреждения, чтобы установить наличие или отсутствие нарушений. Но если снижение зарплаты обусловлено объективными причинами, такими как длительный больничный, отпуск по уходу за ребенком или уменьшение объема работы по инициативе работника (переход на полставки), — это не будет считаться нарушением.

Индикаторы риска уже подтвердили свою эффективность — в 2024 году благодаря их использованию были восстановлены трудовые права более 8 000 работников, а сумма возвращенной задолженности по зарплатам превысила 345 млн рублей.

Как это повлияет на работу кадровика

Никита Костров
Эксперт КлубаТК
Великоват процент, на мой взгляд, я бы его снизил до 5%, а лучше вообще бы сделал ноль. С учетом нынешних реалий снижать размер заработной платы как-то странно будет. Риск этот, на мой взгляд, должен работать в другую сторону: вот если размер заработной платы не увеличивается, то значит не проводится индексация, следовательно, права работников нарушаются. Почему интересно риск решили развернуть в другую сторону?

Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Можно ли в названии должности врача в частной клинике указать «ведущий специалист»? Как это повлияет на пенсионные права?

Читать дальше

В рамках новых полномочий Роструд будет формировать и вести общедоступный реестр работодателей, использовавших нелегальную занятость.

Читать дальше

Нередко учителя в России жалуются, что их оклады не дотягивают до МРОТ. А размеры премий и надбавок, из которых складывается реальный заработок, зависят от конкретного руководителя школы. Чтобы внедрить единые правила для всех, чиновники продолжают корректировать новую систему оплаты труда для педагогов. Разберемся, сколько платят учителям в школе, из чего складывается зарплата и сколько в среднем получают учителя в 2024 году.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
17.02.2025 в 16:25
Добрый день! Коллеги, кто работает и в 1С ЗиК, подскажите пожалуйста алгоритм действий. К нам присоединяется другое учреждение. Вбиваю новых сотрудников в 1С, а что далее? Какую операцию провести чтобы они отразились в списке наших сотрудников? Это не прием, не перевод. А как? Чтобы потом еще корректно сформировался ЕФС с мероприятием переименование.
Олеся Резник
Олеся Резник
Олеся Резник
17.02.2025 в 21:45
Как присоединяется? Значит то юрлицо прекращает существование и все активы переходят в текущее юрлицо Прием у вас и работник у вас в списках.
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
17.02.2025 в 22:34
Подскажите, когда делаем штатную расстановку, туда нужно включать вакантные должности? Или только занятых указываем?
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
17.02.2025 в 23:41
Все должности
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
06:22
Доброе утро! Реорганизация путем присоединения. А реорганизация не является основанием для прекращения трудовых отношений, т.е. у сотрудников присоединяемого учреждения трудовые отношения продолжаются, а меняется только наименование работодателя. Какой прием?
Присоединиться к беседе