0

Обновлен порядок выплаты компенсаций медикам ВС РФ

Медработники, прибывшие для трудоустройства в военно-медицинские подразделения и воинские части ВС РФ, получат компенсацию даже при переводе в другую медорганизацию.

Медики, приехавшие на работу в военно-медицинские подразделения и воинские части ВС РФ, будут получать единовременную компенсационную выплату по новым правилам. Они утверждены постановлением правительства от 18.03.2025 № 330 и начнут действовать с 29 марта.

В частности, изменения касаются тех специалистов, которые впервые заключают трудовой договор с медицинским учреждением. Для получения компенсации у них не должно быть неисполненных финансовых обязательств по договорам о целевом обучении с Минобороны.

Специалист, завершивший исполнение обязательств по договору целевого обучения и продолжающий свою деятельность в той же медицинской организации, также сможет получить компенсационную выплату.

Еще одно важное новшество: теперь медработники могут переводиться на другие должности внутри одной медицинской организации или в другие учреждения, находящиеся на определенных территориях, сохраняя при этом право на компенсацию.

Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Денежная компенсация за поднаем жилых помещений военнослужащим — одна из мер поддержки военных, которым по роду своей деятельности часто приходится жить далеко от дома. Рассказываю, как получить подобную помощь и в каком размере она выплачивается.

Читать дальше

Ежемесячная денежная компенсация для военнослужащих — это пособие, которое выплачивается определенной группе военных. Кто из военнослужащих может рассчитывать на получение подобных выплат и в каком размере? С такими вопросами ко мне обратилась родственница, сын которой проходит службу в ВС по контракту. Делюсь с вами информацией, которую мне удалось найти по этой теме.

Читать дальше

Всем добрый день, подскажите пожалуйста — военный билет офицера запаса, как узнать или посмотреть состоит ли он на учете? Прислали только 2 страницы.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 14:49
Если по двум должностям отправляли в командировку, значит, может.
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
18.04.2025 в 14:53
Мы профукали по внутреннему совместительству, не отправляли его в командировку, теперь не знаем что ставить в табеле
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
18.04.2025 в 15:02
Есть решение суда, что основное место и внутреннее совместительство могут быть одномоментно командировки. То есть расчет ЗП по среднему. Поскольку направление работника в командировку хоть по основному , хоть по внутреннему совместительству - инициатива работодателя, и таким образом лишает работника возможности работать по второму договору.
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 15:18
Вот и ответ.
Елена Федоренко
Елена Федоренко
Елена Федоренко
18.04.2025 в 17:31
Без сохоанение з/п провести
Присоединиться к беседе