Отпуск планируют в датах
Указать только месяц в графике отпусков недостаточно
Из-за особенностей производства работодатель не знает заранее, с какой даты можно отпустить работника в отпуск. Экспертам Онлайнинспекции.рф задали вопрос, допустимо ли при составлении графика отпусков указывать в графе «запланированная дата отпусков» не конкретное число, а только месяц.
В Роструде ответили, что так делать нельзя. Нужно указать конкретную дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска каждого работника и его запланированную продолжительность.
Чиновники также напомнили, что график утверждается с учетом мнения профсоюза, если он имеется, не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.