Пересмотр оплаты сверхурочных
Минтруд РФ предлагает ключевые изменения в Трудовой кодекс, уточняя расчеты за сверхурочную работу
Что случилось
КС РФ Постановлением от 27.06.2023 № 35-П признал первую часть статьи 152 ТК РФ неконституционной в части оплаты сверхурочной работы, исходя лишь из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без компенсационных и стимулирующих выплат, и поручил Минтруду подготовить изменения в ТК РФ.
Минтруд подготовил проект изменений в ТК РФ, которые базируются на указанном выше решении КС РФ. Согласно нововведениям, весь труд должен оплачиваться с учетом тарифной ставки или оклада и всех предусмотренных системой оплаты труда дополнений. При этом работникам обеспечивается оплата не менее минимального размера оплаты труда, исключая выплаты за условия, выходящие за рамки нормальных. Сверхурочные часы предлагается оплачивать, исходя из увеличенного коэффициента — полуторного за первые два часа и двойного за последующие, включая все компенсационные и стимулирующие выплаты.
До настоящего времени поправки не утверждены, но, по сути, это ничего не меняет. В подтверждение этого тезиса КС РФ выносит Определение от 12.10.2023 № 2711-О-Р, согласно тексту которого выплаты за работу сверх обычного графика должны не только превышать обычную зарплату, но и соответствовать минимуму, установленному в размере МРОТ, исключая доплаты за работу в специальных условиях. За первые два часа сверхурочной работы начисляется оплата в полуторном размере от тарифной ставки или оклада, а за последующие — в двойном размере, включая все компенсационные и стимулирующие выплаты.
Что это значит
