263 0

Продлили упрощенное трудоустройство иностранцев в новых регионах

До конца 2025 года иностранцы и лица без гражданства смогут работать в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях без патента, но с соблюдением определенных условий.

Президент подписал указ от 20 марта 2025 года № 159, позволяющий иностранным гражданам и лицам без гражданства работать в новых регионах без получения патента или разрешения на работу и без учета требований к заявленной цели визита до 31 декабря 2025 года включительно.

При этом будущие работники обязаны идентифицироваться по отпечаткам пальцев (ладоней) в территориальном органе МВД РФ. Если дактилоскопических данных нет — придется пройти дактилоскопию и сделать фото.

Помимо этого, им нужно будет пройти медицинское освидетельствование на наличие (отсутствие) наркотических и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, инфекций и ВИЧ.

Работодатели и заказчики вправе принимать на работу иностранцев и лиц без гражданства, не оформляя разрешения на их привлечение и без учета допустимой доли иностранной рабочей силы, если предъявлен документ, подтверждающий дактилоскопическую регистрацию и фотографирование.

Срок действия визы или временного пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в новых регионах продлен на период действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не позднее чем до 31 декабря 2025 года включительно (если иное не предусмотрено международным договором РФ).

Виза продлевается по ходатайству организации, в которой трудится работник. Срок временного пребывания продлевается по заявлению иностранного гражданина или лица без гражданства.

Указ вступил в силу с 20 марта.

263
Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Правительство предлагает новое решение для трудовых мигрантов Москвы и Санкт-Петербурга: работа по одному патенту в двух смежных регионах.

Читать дальше

Руководителям компаний грозит персональная ответственность за привлечение мигрантов через фирмы-однодневки и применение прочих теневых схем.

Читать дальше

Прием на работу граждан Киргизии необходимо оформлять правильно, с учетом норм российского законодательства. Это позволит избежать проблем с контролирующими органами. Расскажу, как оформить прием на работу граждан Киргизии и куда отчитаться о трудоустройстве.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 14:49
Если по двум должностям отправляли в командировку, значит, может.
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
18.04.2025 в 14:53
Мы профукали по внутреннему совместительству, не отправляли его в командировку, теперь не знаем что ставить в табеле
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
18.04.2025 в 15:02
Есть решение суда, что основное место и внутреннее совместительство могут быть одномоментно командировки. То есть расчет ЗП по среднему. Поскольку направление работника в командировку хоть по основному , хоть по внутреннему совместительству - инициатива работодателя, и таким образом лишает работника возможности работать по второму договору.
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 15:18
Вот и ответ.
Елена Федоренко
Елена Федоренко
Елена Федоренко
18.04.2025 в 17:31
Без сохоанение з/п провести
Присоединиться к беседе