581 0

У граждан с нарушениями слуха стало больше возможностей для трудоустройства

Минздрав скорректировал перечень медицинских противопоказаний к работе и тем самым расширил возможности лиц с различными формами потери слуха.

Что случилось

Министерство здравоохранения внесло изменения в перечень медицинских противопоказаний к выполнению определенных видов работ. Корректировки касаются граждан с разными степенями потери слуха. Расширили круг лиц, не имеющих противопоказаний для занятия вредными или опасными видами деятельности, а также тех, для которых обязательны предварительные и периодические медосмотры.

Согласно приказу от 02.10.2024 № 509н, противопоказанием для поступающих на работу будет кондуктивная, нейросенсорная, смешанная форма потери слуха с одно- или двусторонним снижением слуха I-IV степени или глухотой (кроме лиц c врожденной или приобретенной тугоухостью или глухотой в детстве до 17 лет включительно).

Для работающих лиц противопоказанием станет кондуктивная, нейросенсорная, смешанная форма потери слуха с одно- или двусторонним снижением слуха II-IV степени или глухотой (кроме лиц с врожденной или приобретенной тугоухостью или глухотой в детстве до 17 лет включительно).

На данный момент запрет на работу не распространяется на лиц с врожденной глухотой, а также на инвалидов, получивших специализированное профессионально-техническое образование.

Предполагается, что изменения вступят в силу с 1 марта 2025 года и будут действовать до 1 апреля 2027.

Что изменится в работе

Никита Костров
Эксперт КлубаТК
Ну, а почему бы и нет? Не только же картонки перебирать, если так вышло. Реально, с коррекцией можно работать, не акустиком, конечно, но чем больше вариантов у людей будет, тем лучше.
581
Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Стандартный отпуск длится 28 дней, он предусмотрен для всех работников. Некоторым категориям сотрудников положен дополнительный отпуск. Расскажу, какие работники вправе на него рассчитывать, сколько длится допотпуск и как оплачивается. 

Читать дальше

Иммунопрофилактика — дело добровольное. Об этом регулярно напоминают антипрививочники. Однако для некоторых профессий профилактическая прививка является допуском к выполнению должностных обязанностей. Для кого вакцинация является обязательной и чем грозит отказ от нее?

Читать дальше

Медицинский осмотр при приеме на работу — это неотъемлемое звено процесса по охране труда, направленное на обеспечение безопасности и здоровья сотрудников. Важно разобраться, как организовать такую процедуру, как поступать в случаях отказа от медицинского осмотра потенциального сотрудника и что делать, если заключение медосмотра не позволяет принять человека на соответствующую должность.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
05.05.2025 в 21:39
В отпуск же нормальный пойдет когда, тоже же дохода не будет.
Ирина Галкина
Ирина Галкина
Ирина Галкина
05.05.2025 в 21:45
Анна, спасибо! Обдумываем внести изменения в пвтр
Виктория Дамова
Виктория Дамова
Виктория Дамова
05.05.2025 в 21:46
Ну в этой ситуации с отпускных будут начислены алименты, поэтому по сумме то на то и выйдет, только заранее
Виктория Дамова
Виктория Дамова
Виктория Дамова
05.05.2025 в 21:48
А вот интересно, с больничных положены алименты? Кто их платит?
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
05.05.2025 в 21:57
Раньше мы с трех дней платили
Присоединиться к беседе