«Работа в России» «сдаст» работодателей

Конфликт интересов — это ситуация, в которой личные или финансовые интересы человека противоречат его обязанностям или ответственности. В бизнесе, политике и других областях конфликт интересов может стать серьезной угрозой для корректной работы организации, поэтому его необходимо своевременно предупреждать и регулировать в случае возникновения.

Конфликт интересов — это ситуация, когда личные или финансовые интересы должностного лица противоречат интересам организации, в которой оно работает. В таких случаях возникает угроза для бизнеса, доверия и этичности ведения дел. Задача руководителя — предупредить или урегулировать конфликт.

Норма численности на одного кадровика — параметр, который позволяет определить допустимый и целесообразный уровень нагрузки на персонал отдела кадров. Оценить количество и сложность задач, выполняемых этими специалистами, не всегда просто, потому что имеющиеся регламенты явно устарели.