Работник прошел диспансеризацию: нужна ли справка?

Что случилось

Роструд в письме № ПГ/08378-6-1 от 08.05.2024 рассказал, вправе ли работодатель требовать от работника справку о прохождении диспансеризации.

В службе напомнили, что в соответствии с частью первой ст. 185.1 ТК РФ, работники могут получить освобождение от работы на один день для прохождения диспансеризации один раз в три года с сохранением среднего заработка и места работы (должности).

При этом работники должны предоставлять работодателю медицинские справки, которые подтверждают прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом (часть пятая ст. 185.1 ТК РФ).

Следовательно, справка о прохождении диспансеризации предоставляется, только если обязанность по ее предоставлению закреплена в ЛНА организации.

Как это повлияет на работу кадровика

Никита Костров

Эксперт КлубаТК

Уже, наверное, года два как про это все прописали у себя в ПВТР про справку по итогам диспансеризации. С чего вдруг федеральная служба решила что-то прояснить по этому поводу, честно говоря, не совсем понятно. Может, конечно, только сами об этом узнали... ну да ладно.