Работников из уязвимых категорий защитят при перемещении
Госдума рассмотрит законопроект, усложняющий работодателям перемещение некоторых работников внутри организации.
В Госдуму внесли законопроект № 839026-8 с изменениями в ст. 72.1 ТК РФ, подготовленный сенатором Айратом Гибатдиновым и депутатами Алексеем Куринным и Ниной Останиной. Изменения направлены на защиту интересов работников из наиболее уязвимых категорий.
Согласно действующим нормам, по инициативе работодателя нельзя перевести работника на другую постоянную работу без его письменного согласия. Однако данные правила не распространяются на перемещение внутри компании на другое рабочее место, в другое структурное подразделение компании в той же местности или поручение работы на другом механизме или агрегате.
Авторы законопроекта отмечают, что такие действия могут негативно сказаться на положении наиболее уязвимых категорий работников.
Поэтому предусматривается, что работодатели в обязательном порядке будут уведомлять о перемещении или поручении работы на других механизмах:
- работников с тремя и более детьми, если старшему из них не исполнилось 18 лет (или 23 года, если он обучается на очном отделении);
- инвалидов;
- работников от 70 лет;
- одиноких матерей;
- лиц, воспитывающих детей без матери.
О предстоящем перемещении таких работников нужно будет уведомить за 7 рабочих дней до издания акта, а также запросить у них письменное согласие на перемещение.
