0

С сентября действуют обновленные правила предоставления допотпуска в ФГУ

С 1 сентября применяются новые правила предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска для работников федеральных госучреждений с ненормированным рабочим днем.

Правительство уточнило правила, по которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для работников ФГУ с ненормированным рабочим днем (постановление от 10.02.2025 № 128).

Согласно постановлению, в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем входят те сотрудники, которых эпизодически привлекают по распоряжению работодателя к выполнению трудовых функций вне нормальной продолжительности рабочего времени. В их числе работники, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, те, кто самостоятельно распределяет рабочее время, а также те, у кого характер работы делит рабочее время на части неопределённой продолжительности.

Для таких работников допотпуск должен длиться не менее 3 календарных дней.

Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Дополнительный отпуск существует для повышения мотивации работников, чьи условия труда отличаются от обычных. Допотпуск бывает оплачиваемый и неоплачиваемый, обязательный и по соглашению сторон, установленный ТК или ЛНА работодателя. Сегодня разберемся, кому и сколько дополнительного отпуска положено и как его правильно предоставить и оформить.

Читать дальше

В Госдуму внесен законопроект о продлении отпуска для родителей болеющих детей.

Читать дальше

В Госдуме обсуждают новые меры поддержки участников Великой Отечественной войны — ежегодный оплачиваемый отпуск родственникам, ухаживающим за ними.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
13:45
https://clubtk.ru/calcs/kompensaciya-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolnenii
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
14:03
Когда травля или какая то нештатная ситуация так школа всеми силами отмазывается, мы не при чем, мы не воспитываем, воспитывайте сами А тут школа зачем то в воспитание лезет...
Светлана Майорова
Светлана Майорова
Светлана Майорова
14:35
Здравствуйте. Подскажите, если человек работает с мая по договору ГПХ, а подать в СФР забыли. Штрафа ни как не избежать?
Наталья Гулиева
Наталья Гулиева
Наталья Гулиева
14:41
Не избежать. За ГПХ они четко следят.
Наталья Гулиева
Наталья Гулиева
Наталья Гулиева
14:41
Выплаты уже были?
Присоединиться к беседе