0

СФР обновил заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма

Внесли изменения в форму заявления о финансовом обеспечении мер по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников с вредными и опасными условиями труда.

Что случилось

Соцфонд выпустил приказ от 11.03.2025 № 278 с изменениями в форму заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний.

Изменения связаны с оформлением документа. В нем больше не будет шапки, а выбрать способ вручения решения об обеспечении или отказе в нем предстоит с помощью отметок «да» или «нет», проставленных в каждом из предложенных вариантов.

Также утвердили форму заявления о возмещении расходов на оплату предупредительных мер (сейчас существует лишь рекомендуемая форма). Сведения о страхователе, регистрационный номер и код подчиненности нужно будет указывать непосредственно в заявлении, а не в его шапке.

Выбрать способ вручения решения о возмещении расходов (решения об отказе в возмещении) предстоит из трех вариантов.

Кроме того, обновили административный регламент предоставления государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении. В нем предусмотрено 12 вариантов оказания услуги.

Изменения вступят в силу 21 апреля.

Как это повлияет на работу кадровика

Никита Костров
Эксперт КлубаТК
Очередные косметические изменения, просто будьте в курсе, потому что некоторые формы с рекомендуемых становятся обязательными, плюс новый регламент оказания услуги. Если утвердят, прочитать его, естественно, стоит хотя бы для того, чтобы знать, какими такими 12 вариантами можно воспользоваться при обращении в СФР.

Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Все организации и ИП, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности, обязаны передавать отчет по форме номер пять по прививкам. Если информацию не передать в установленные сроки, то возможен штраф.

Читать дальше

Министерство труда России облегчает процедуру подачи деклараций о соответствии условий труда, внедряя электронный документооборот.

Читать дальше

С недавнего времени от работодателей требуют подавать отчет по инвалидам на официальном сайте «Работа в России» каждый месяц. Но в правительственных правилах предоставления таких сведений нет никаких подробностей: кадровикам придется разбираться самостоятельно.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 14:49
Если по двум должностям отправляли в командировку, значит, может.
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
18.04.2025 в 14:53
Мы профукали по внутреннему совместительству, не отправляли его в командировку, теперь не знаем что ставить в табеле
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
18.04.2025 в 15:02
Есть решение суда, что основное место и внутреннее совместительство могут быть одномоментно командировки. То есть расчет ЗП по среднему. Поскольку направление работника в командировку хоть по основному , хоть по внутреннему совместительству - инициатива работодателя, и таким образом лишает работника возможности работать по второму договору.
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 15:18
Вот и ответ.
Елена Федоренко
Елена Федоренко
Елена Федоренко
18.04.2025 в 17:31
Без сохоанение з/п провести
Присоединиться к беседе