0

Сохранили досрочную пенсию для работников реорганизованных соцучреждений

Минтруд защитил пенсионные права медиков и педагогов реорганизованных социальных учреждений для детей. Теперь они смогут уйти на пенсию раньше срока.

Что случилось

Минтруд издал приказ от 31.01.2025 № 42н, который направлен на защиту права педагогических и медицинских работников на досрочную пенсию. Изменения затронут сотрудников учреждений соцобслуживания, переименованных в организации с другими наименованиями по причине реорганизации в сфере соцобслуживания в субъектах РФ.

Сейчас педагоги и медики, работающие в учреждениях соцобслуживания, могут раньше выйти на пенсию при наличии необходимого стажа: педагоги, работающие в организациях для детей, вне зависимости от возраста, при стаже не менее 25 лет, а медработники, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, вне зависимости от возраста, при стаже в городе — не менее 30 лет, в сельской местности и в поселке городского типа — не менее 30 лет и в сельской местности — не менее 25 лет.

Но, как ранее отмечали в Минтруде, из-за переименования (реорганизации) организаций соцобслуживания, в которых предоставляются соцуслуги детям, в организации соцобслуживания различных наименований, отличающихся от наименований, предусмотренных п. 1.13 и 31 «Учреждения социального обслуживания» разделов «Наименование учреждений» Списков № 781 и приказами Минтруда № 588н и № 857н, работающие там педагоги и медработники утрачивали право на досрочную пенсию.

Чтобы сохранить такое право для работников учреждений соцобслуживания с наименованиями, не предусмотренными Списками № 781, в которых предоставляются соцуслуги детям в стационарной и полустационарной форме, и был выпущен этот приказ.

Он устанавливает тождественность профессиональной деятельности, выполняемой в таких учреждениях, профессиональной деятельности, выполнявшейся в учреждениях соцобслуживания, предусмотренных п. 1.13 и 31 «Учреждения социального обслуживания» разделов «Наименование учреждений» Списков № 781 (реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями; социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних; социальный приют для детей и подростков; центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей).

Таким образом, педагогам и медработникам организаций соцобслуживания, работа в которых давала право на досрочную пенсию, и которые, начиная с 1 января 2015 года, были переименованы (вновь созданы) в организации соцобслуживания с другими наименованиями, не предусмотренными Списками № 781, будут идти в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, периоды после 01.01.2015.

Как это повлияет на работу кадровика

Никита Костров
Эксперт КлубаТК
Хорошо, конечно, что здравый смысл победил. Терять пенсию из-за переименования было очень обидно. Но теперь пенсия будет людям назначаться не из-за наименования учреждения, а за проделанную ими работу. Плюс назад отмотали на десять лет. Полагаю, что право на пенсию в 2025 году по данному основанию настанет у многих переименованных.
Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Рано или поздно каждому человеку приходится задумываться о своей будущей пенсии. К сожалению, многие сталкиваются с тем, что им засчитывают не весь заработанный человеком стаж, а это в итоге не только скажется на размере пенсии, но иногда и приведет к более позднему выходу на заслуженный отдых. Разберемся, в каких случаях расчет стажа производят неверно и что в таких ситуациях необходимо делать, чтобы все отработанные годы считали правильно.

Читать дальше
Рубрики: Пенсия, Стаж

Депутаты предложили по-другому рассчитывать стаж для педагогов: включать в него отпуск по уходу за ребенком и получение образования.

Читать дальше

Если у человека отсутствует минимальный стаж работы и баллы, страховую пенсию он не получит. Требования к показателям растут каждый год. В 2025 г. минимальные значения составляют 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов. У кого показатели меньше, получат только социальную часть, да и то на пять лет позже. А как быть многодетным матерям, большая часть жизни которых прошла в воспитании детей? Какие пенсионные выплаты положены им?

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 14:49
Если по двум должностям отправляли в командировку, значит, может.
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
Ирина Гаврилова
18.04.2025 в 14:53
Мы профукали по внутреннему совместительству, не отправляли его в командировку, теперь не знаем что ставить в табеле
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
Анна Сергеевна
18.04.2025 в 15:02
Есть решение суда, что основное место и внутреннее совместительство могут быть одномоментно командировки. То есть расчет ЗП по среднему. Поскольку направление работника в командировку хоть по основному , хоть по внутреннему совместительству - инициатива работодателя, и таким образом лишает работника возможности работать по второму договору.
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
18.04.2025 в 15:18
Вот и ответ.
Елена Федоренко
Елена Федоренко
Елена Федоренко
18.04.2025 в 17:31
Без сохоанение з/п провести
Присоединиться к беседе