• Главная
  • Новости
  • Социальные предприятия могут бесплатно размещать вакансии на hh.ru в 2025 году
0
Печать

Социальные предприятия могут бесплатно размещать вакансии на hh.ru в 2025 году

Социальные предприниматели получили возможность бесплатно публиковать вакансии на платформе hh.ru и в этом году.

Минэкономразвития сообщило о том, что его совместная с hh.ru акция для социальных предпринимателей будет действовать и в 2025 году.

Начиная с 10 февраля, социальные предприятия, включенные в реестр министерства, могут бесплатно размещать две вакансии категории «Стандарт» сроком на 30 дней.

Воспользоваться данным предложением можно, обратившись в региональный центр «Мой бизнес».

Читайте также:

Печать
Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи
Куприна Наталия
Куприна Наталия
18 марта 2025
42 409 0
Льготы медработникам на селе

Ко мне за консультацией обратился молодой специалист-медик с вопросом о том, какие льготы для медицинских работников на селе установлены законами. Я изучила вопрос и расскажу, какие есть пособия и льготы медикам и как они различаются в субъектах РФ.

Читать дальше
Рубрики: Профессии, Вычеты и льготы, Выплаты от государства
Чечеткина Елена
Чечеткина Елена
11 марта 2025
3 793 0
Процедура оформления инвалидности в 2025 году

Процедура получения инвалидности по новому закону упрощается. Больше не придется собирать документы для МСЭ — эту обязанность возложили на администрацию медицинского учреждения. Расскажу подробнее о порядке оформления инвалидности.

Читать дальше
Рубрики: Медосмотры, Инвалиды, Пенсия, Вычеты и льготы, Выплаты от государства
Алешина Ольга
Алешина Ольга
12 февраля 2025
10 953 0
Кто такие временные опекуны, и какие выплаты им положены

Когда малолетний остается без попечения родителей, его передают под опеку — постоянно или на время. Разберемся, какие выплаты положены временным опекунам на детей.

Читать дальше
Рубрики: Вычеты и льготы, Выплаты от государства
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

7 августа 2024
Расчет дополнительных дней отпуска для родителей детей-инвалидов

Подскажите, пожалуйста: работник устроился на работу 13.01.2024 г., у нее ребенок-инвалид, она хочет взять накопленные дни по уходу за ребенком с 12.08.2024 г. Как считать дни, которые ей положены? Просто я никогда такого не делала.
Рубрики: Отпуск, Компенсации по ТК РФ
Эти дни суммируются один раз в год и предоставляются в календарных днях только одному родителю. За один год возможно предоставить только не более 24 дней. Расчет производится из…

Подробнее
24 июля 2024
Новые правила бронирования: что изменилось с 5 июня 2024

Коллеги, может уже вы знаете по военкомату новости, но напишу, сегодня позвонили из военкомата и сказали что с 5 июля отменяется бронирование сотрудников, надо привезти чистые бланки сдать в военкомат, и кого бронировали после 5 июля, аннулируют бронь.
Рубрики: Воинский учет, Госслужащие и бюджетники
Бронирование не отменяют, оно будет по новым правилам. Но правил этих пока никто не видел, к тому же они ДСП (для служебного пользования). Постановление датировано 5 июня, но бронь, которая была…

Подробнее
4 июля 2024
Организация летней подработки для детей сотрудников

Кто-нибудь в организацию берет детей сотрудников на летнюю подработку в свободное от обучения время? Внутренние регламентирующие документы, как всё проходит, разрабатывали? Если да, то могли бы скинуть фото, буду очень благодарна.
Рубрики: Прием на работу, Обучение и переподготовка
У нас должностная инструкция на дворников и ответственных за работу детей — бригадиры.

Подробнее

Обсудить в соцсетях

+36804
Обсуждения кадровых тем 936 участников
Елена Иванова
Елена Иванова
Елена Иванова
15:10
Добрый день! Скажите есть кто-нибудь из фармации?
Лариса Либова
Лариса Либова
Лариса Либова
15:13
Там есть воинский учёт, категория воинского учета: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие.
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
15:46
Мне надо квалиф категорию медработников внести
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
15:53
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли разбить график работы работника (по его заявлению, Работодатель согласен) на 2 части: с 6 до 10 часов и с 18 до 22 часов.
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
16:38
Да
Присоединиться к беседе

Мы используем файлы cookie. Это помогает делать сайт удобнее. Продолжая работу с clubtk.ru, вы подтверждаете использование сайтом сооkiеѕ вашего браузера.

Понятно