0

Супруги мобилизованных получат приоритет при трудоустройстве

Депутаты предложили расширить права жен мобилизованных при трудоустройстве и получении профобразования.

Что случилось

Депутаты ЛДПР внесли в Госдуму законопроект № 823137-8, предоставляющий приоритетное право на трудоустройство женам мобилизованных россиян.

Документ предусматривает, что жены военнослужащих, призванных на службу по мобилизации, будут иметь преимущество при трудоустройстве в государственные учреждения и воинские части, а также получат право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата работников.

Кроме того, их предложено в первую очередь направлять на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в очной форме с сохранением средней зарплаты на период обучения.

На данный момент подобные гарантии распространяются на жен военнослужащих и жен граждан, уволенных с военной службы.

Как это повлияет на работу кадровика

Никита Костров
Эксперт КлубаТК
Считаю такие преференции излишними и непрофессиональными. В организациях, тем более государственных, должны работать профессионалы, а не люди по какому то признаку. В перспективе такой подход не принесет выгоды. На данный момент времени, это может быть и решит очень узкий вопрос, связанный с последствиями СВО для гражданских, но в перспективе, опять же, на мой взгляд, будет малополезен.
Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Новый приказ Минтруда разрешает женщинам управлять самоходными машинами на открытых горных работах, но оставляет ряд должностей под запретом.

Читать дальше

Квотирование рабочих мест — это выделение на предприятии вакансий для людей с инвалидностью. Отчет о выполнении квот предоставляют в центр занятости. Разбираемся, как исполнить обязанность по квотированию в 2025 году.

Читать дальше

Уход работника в декретный отпуск влияет на рабочие процессы внутри компании. Когда основной сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, возникает необходимость заполнить временно освободившуюся вакансию. На помощь приходит декретная ставка — временное трудоустройство, которое может принести как выгоды, так и неудобства для сотрудника. Давайте разберемся, что такое декретная ставка, какие преимущества и недостатки она несет для работников, и ответим на самые частые вопросы по этой теме.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
17.02.2025 в 15:21
Добрый день. Да.
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
17.02.2025 в 16:25
Добрый день! Коллеги, кто работает и в 1С ЗиК, подскажите пожалуйста алгоритм действий. К нам присоединяется другое учреждение. Вбиваю новых сотрудников в 1С, а что далее? Какую операцию провести чтобы они отразились в списке наших сотрудников? Это не прием, не перевод. А как? Чтобы потом еще корректно сформировался ЕФС с мероприятием переименование.
Олеся Резник
Олеся Резник
Олеся Резник
17.02.2025 в 21:45
Как присоединяется? Значит то юрлицо прекращает существование и все активы переходят в текущее юрлицо Прием у вас и работник у вас в списках.
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
17.02.2025 в 22:34
Подскажите, когда делаем штатную расстановку, туда нужно включать вакантные должности? Или только занятых указываем?
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
17.02.2025 в 23:41
Все должности
Присоединиться к беседе