Требования к ученическим договорам предлагают ужесточить
Минтруд разработал законопроект, который изменит требования к заключению и исполнению ученических договоров. Хотят ввести обязательную отработку по завершении ученичества и возврат расходов на обучение в случае неисполнения этого требования.
Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, который вносит изменения в ТК РФ, касающиеся порядка заключения ученических договоров. Уточняются обязательства сторон: работодателям необходимо будет дать работникам возможность для освоения основных и дополнительных профессиональных программ, а также других образовательных программ.
При этом работники должны будут отработать по трудовому договору в течение срока, указанного в ученическом договоре. Если они этого не сделают — с них смогут потребовать возврат стипендии и возмещение расходов, связанных с ученичеством.
Кроме того, планируется расширение круга лиц, имеющих право на заключение ученических договоров, — в него включат индивидуальных предпринимателей. В то же время запретят заключать ученические договоры с лицами, которые уже оформили договор о целевом обучении.
После успешного окончания периода ученичества работодатель должен будет оформить трудовой договор с работником.
Изменения могут вступить в силу с 1 сентября 2025 года.
