Трудовой договор с дистанционным работником: как указать место работы
Роструд рассказал, как правильно указать в трудовом договоре место работы дистанционного работника.
Что случилось
В Письме № ПГ/05642-6-1 от 09.04.2024 Федеральная служба по труду и занятости разъяснила, что местом работы дистанционного работника считается место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей).
При этом следует учитывать позицию Верховного Суда РФ о дистанционной работе, которая содержится в Обзоре, утвержденном 26.12.2014. Согласно этой позиции, достаточно указать в трудовом договоре в качестве места работы населенный пункт.