0

Трудовой договор с участниками спецоперации приостановят на весь период действия контракта

Трудовой договор с участником СВО будут приостанавливать на весь срок его службы в Вооруженных силах. Нововведение также коснется сотрудников одной федеральной службы.

Что случилось

Правительство внесло в Госдуму законопроект № 758144-8 с поправками в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), предлагающими приостанавливать действие трудового договора с работником на весь период прохождения им военной службы по контракту вне зависимости от того, на какой срок его заключили. Такая же мера будет распространяться на сотрудников Росгвардии, которые поступили на службу по мобилизации.

В настоящее время трудовой договор с участником спецоперации может быть приостановлен только на один год, после чего работодатель вправе уволить сотрудника. Но в правительстве посчитали, что это несправедливо, ведь граждане могут заключать контракт и на больший срок, например, на два или три года.

Законопроектом также предусматривается продление определенных гарантий для супругов военнослужащих, таких как защита от сокращений, сверхурочной работы, ночных смен, а также от работы в выходные и праздничные дни.

Поправки начнут действовать с 1 марта 2025 года.

Как это повлияет на работу кадровика

Никита Костров
эксперт КлубаТК
Конечно, необходимо приостанавливать трудовой договор на весь период действия контракта, тем более они по факту сейчас бессрочные. Не совсем понятно, чем руководствовались парламентарии при принятии поправок в Трудовой кодекс изначально, но приостановка трудового договора на весь период действия контракта, конечно, правильное решение.

Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность приостановки трудового договора в некоторых случаях. Это временное прекращение выполнения работником своих обязанностей, которое может быть вызвано различными причинами. Давайте разберем, какие условия необходимы для приостановки и какие последствия это может иметь для работника и работодателя.

Читать дальше

Минтруд предложил внести изменения в ТК РФ, направленные на защиту прав работников, отправляющихся на военную службу

Читать дальше

Законом гарантировано право на учебный отпуск военнослужащего, но есть определенные ограничения, касающиеся возможности его реализации. Разберемся с наиболее важными вопросами.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
18:09
Так в 2017 могли бы поставить что в районе состоит на учете, зачем в 17 году ставить печать что поставлен на учет в 13 году в администрации???
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
Елизавета Климентова
18:10
Ммм вот еще мнение.. Значит нет единого норматива.. Каждый вк сам строит свои порядки
Эля Гатиятуллина
Эля Гатиятуллина
Эля Гатиятуллина
18:16
Хотеть он может много чего? А чем он это обосновывает? У вас отделения? В одном отделении одна старшая. Он хочет чтобы они были заменяемы или как? Не понимаю его логики
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
18:19
5дневка
Юлия Бережная
Юлия Бережная
Юлия Бережная
19:43
Спасибо большое, да я статью прочитала и отчёт отправила
Присоединиться к беседе