0

ЦБ запустил сервис для проверки деловой репутации

Центробанк представил новый онлайн-инструмент для самопроверки кандидатов на руководящие должности в организациях - участниках финансового рынка.

Что случилось

Банк России анонсировал новый сервис — Конструктор оценки деловой репутации и квалификации (КОДРИК), который поможет кандидатам на руководящие должности в финансовых организациях (банках, страховых организациях, микрофинансовых и управляющих компаниях и т. д.) самостоятельно оценить соответствие требованиям.

Сервис оценивает, отвечает ли кандидат требованиям, установленным к образованию, опыту работы и деловой репутации, а также выявляет возможные ограничения в отношении кандидата, предусмотренные законодательством. При этом указывать личные данные не нужно.

Результаты являются справочными, так как ответы во время онлайн-теста дополнительно не проверяются. Итоговая оценка соответствия проводится на основании официальных документов.

Отмечается, что если сервис будет востребован, Банк продолжит его развивать на других участников финрынка.

Как это повлияет на работу кадровика

Никита Костров
Эксперт КлубаТК
Интересно, конечно, поиграть в этот сервис, но, на мой взгляд, независимая оценка квалификации гораздо надежнее. Да она стоит денег, но ошибки при приеме на работу в финансовый сектор в итоге оказываются дороже. Так что как экспресс-тест, может, сервис и пригодится, но оценивать его в качестве рабочего инструмента я бы не стал.
Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Трудоустройство граждан Казахстана в России — это комплекс мероприятий по привлечению и оформлению на работу казахских специалистов. Процедура эта хоть и несколько облегчена, по сравнению с другими иностранцами, но все же имеет особенности. Расскажу, как оформить прием на работу казаха и какие документы у него запросить.

Читать дальше

Чтобы получить возможность работать в госструктурах, надо пройти специальный конкурс, куда входит в том числе индивидуальное собеседование. Не все выдерживают такое испытание, но если заранее знать вопросы при поступлении на государственную гражданскую службу, то можно подготовиться и достойно пройти проверку.

Читать дальше

Несмотря ни на что, чиновники придумывают новые требования и правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как налоговики отличают трудовой договор и договор с самозанятым;
  • на каких сайтах разрешено публиковать вакансии, кроме «Работы в России»;
  • как изменятся документы для возмещения оплаты дополнительных выходных родителям для ухода за детьми-инвалидами.
Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
17.02.2025 в 16:25
Добрый день! Коллеги, кто работает и в 1С ЗиК, подскажите пожалуйста алгоритм действий. К нам присоединяется другое учреждение. Вбиваю новых сотрудников в 1С, а что далее? Какую операцию провести чтобы они отразились в списке наших сотрудников? Это не прием, не перевод. А как? Чтобы потом еще корректно сформировался ЕФС с мероприятием переименование.
Олеся Резник
Олеся Резник
Олеся Резник
17.02.2025 в 21:45
Как присоединяется? Значит то юрлицо прекращает существование и все активы переходят в текущее юрлицо Прием у вас и работник у вас в списках.
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
17.02.2025 в 22:34
Подскажите, когда делаем штатную расстановку, туда нужно включать вакантные должности? Или только занятых указываем?
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
17.02.2025 в 23:41
Все должности
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
06:22
Доброе утро! Реорганизация путем присоединения. А реорганизация не является основанием для прекращения трудовых отношений, т.е. у сотрудников присоединяемого учреждения трудовые отношения продолжаются, а меняется только наименование работодателя. Какой прием?
Присоединиться к беседе