0

Утвержден штраф за отказ брать инвалидов на работу для юрлиц и ИП

Юрлиц и индивидуальных предпринимателей, не выполняющих квоту по трудоустройству инвалидов, будут наказывать рублем.

Что случилось

Опубликован Федеральный закон от 09.11.2024 № 382-ФЗ, предусматривающую административную ответственность для работодателей — юрлиц и ИП, не исполняющих обязанность по выполнению квоты для приема на работу инвалидов (за исключением случаев освобождения от ее выполнения) или отказывающих в трудоустройстве инвалида в пределах квоты.

Для индивидуальных предпринимателей штраф за такие нарушения составит от 30 000 до 50 000 рублей. Также увеличен штраф для должностных лиц: с 5000–10 000 рублей до 20 000–30 000 рублей, а юридическим лицам установили его в размере от 50 000 до 100 000 рублей.

Как это повлияет на работу кадровиков: мнение нашего эксперта

Никита Костров
Эксперт КлубаТК
Опять будем всё решать за счет работодателей... Чтобы инвалида взять — вот прямо у кого есть реальные ограничения, так надо очень хорошо финансово вложиться. Почему бы государству не поучаствовать, чтобы хотя бы вложения отбить. Ну а штрафы поднять — это, конечно, ситуацию вряд ли исправит.
Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Собираются улучшить условия проезда железнодорожным транспортом на реабилитацию для пострадавших на производстве

Читать дальше

Может ли иностранец получать пособие по безработице и в каком размере — да, от 1500 до 12 792 р. Но при его оформлении у мигрантов нередко возникают проблемы: обращение в службу занятости имеет ряд ограничений, а оформление выплаты иногда приводит к нежелательным последствиям.

Читать дальше

Ежемесячная денежная выплата — ЕДВ. Эта аббревиатура знакома людям, ухаживающими за детьми, чье детство омрачила инвалидность. Есть еще преференции, о которых расскажем. А еще уточним, бывают ли ситуации, при которых доплаты и льготы людям, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, облагаются НДФЛ.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
17.06.2025 в 18:54
То есть как заканчивается отпуск по БИР, то она сразу пишет заявление на отпуск, верно?
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
17.06.2025 в 18:54
Ну если хочет пособие то да )))
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
17.06.2025 в 18:55
Я что-то попутала и подумала раз родила, то пора получать пособия
Наталья Матвеева
Наталья Матвеева
Наталья Матвеева
17.06.2025 в 21:00
Добрый вечер, подскажите можно ли оформить договор о материальной ответственности с директором административно-хозяйственного отдела? С hr-менеджером, который получает брендированный мерч и осуществляет его выдачу и хранение?
Оксана Фалина
Оксана Фалина
Оксана Фалина
17.06.2025 в 21:54
С hr-менеджером точно нельзя, тк.к обслуживание тмц должно являться основной деятельностью.
Присоединиться к беседе