Выговор за индискрецию
Разглашение зарплатных данных коллег может привести к дисциплинарным мерам, включая увольнение, согласно письму Нижегородской ГИТ.
Что случилось
Недавно стало известно, что разглашение сведений о заработной плате коллег может стать основанием для дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения. Об этом предупреждает письмо Нижегородской государственной инспекции труда (ГИТ), на которое ссылаются «Известия». В документе указано, что сотрудник может быть наказан, если в локальных нормативных актах (ЛНА) прямо установлен запрет на разглашение такой информации, и он был ознакомлен с ним под подпись. Разглашение сведений о зарплате может происходить как случайно, так и в силу служебного положения, когда доступ к такой информации предоставляется по работе. Эксперты подчеркивают, что утечка данных о зарплатах может негативно сказаться на рабочей атмосфере, особенно на фоне нестабильности рынка труда и различий в оплате труда на разных должностях внутри одной компании.
Бывает другая ситуация, когда сотрудники на одинаковых должностях, выполняющие одну и ту же работу, имеют разный уровень оклада и разный размер премий. Но, тссс.. писать о таком официально нельзя, ибо такое запрещено законом, хотя именно такая ситуация может негативно сказаться на рабочей атмосфере.