Вышли новые рекомендации по оплате труда в госучреждениях
На 2025 год утверждены рекомендации по оплате труда в государственных и муниципальных учреждениях. Изменения, в частности, ждут работников образования и здравоохранения.
Что случилось
Российская трехсторонняя комиссия утвердила новые единые рекомендации по формированию систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Они учитывают интересы педагогов, медиков и других работников бюджетной сферы.
В рекомендациях перечислены принципы, по которым формируются федеральная, региональная и муниципальная системы оплаты труда.
Образовательным учреждениям рекомендовано учитывать позицию Конституционного суда (постановление КС РФ от 23.09.2024 № 40-П) и принимать во внимание допработы педагогов при сравнении зарплаты с МРОТ. Рекомендации также содержат обновленный перечень видов стимулирующих и компенсационных выплат для работников образования.
Для медучреждений упразднено правило об использовании всех источников финансирования, в том числе нормированного страхового запаса на оплату труда в целях ликвидации кадрового дефицита.
С 55% до 50% снизили долю выплат по окладам в структуре фондов зарплаты медицинских организаций. Зарплата при этом должна оставаться на уровне не ниже прошлогоднего с учетом ее повышения, регламентированного законодательством. Выплаты, которые осуществляются из расчета среднего заработка, при оценке доли окладов в структуре зарплаты учитывать не будут.
Кроме того, оклады (должностные оклады), ставки зарплаты при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени должны быть установлены не ниже МРОТ.
Как это повлияет на работу кадровика
