0

Вышли новые рекомендации по оплате труда в госучреждениях

На 2025 год утверждены рекомендации по оплате труда в государственных и муниципальных учреждениях. Изменения, в частности, ждут работников образования и здравоохранения.

Что случилось

Российская трехсторонняя комиссия утвердила новые единые рекомендации по формированию систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Они учитывают интересы педагогов, медиков и других работников бюджетной сферы.

В рекомендациях перечислены принципы, по которым формируются федеральная, региональная и муниципальная системы оплаты труда.

Образовательным учреждениям рекомендовано учитывать позицию Конституционного суда (постановление КС РФ от 23.09.2024 № 40-П) и принимать во внимание допработы педагогов при сравнении зарплаты с МРОТ. Рекомендации также содержат обновленный перечень видов стимулирующих и компенсационных выплат для работников образования.

Для медучреждений упразднено правило об использовании всех источников финансирования, в том числе нормированного страхового запаса на оплату труда в целях ликвидации кадрового дефицита.

С 55% до 50% снизили долю выплат по окладам в структуре фондов зарплаты медицинских организаций. Зарплата при этом должна оставаться на уровне не ниже прошлогоднего с учетом ее повышения, регламентированного законодательством. Выплаты, которые осуществляются из расчета среднего заработка, при оценке доли окладов в структуре зарплаты учитывать не будут.

Кроме того, оклады (должностные оклады), ставки зарплаты при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени должны быть установлены не ниже МРОТ.

Как это повлияет на работу кадровика

Никита Костров
Эксперт КлубаТК
Роструд тоже ежегодно издает приказ об утверждении руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, эдакий мануал по соблюдению нормы права. Ну что ж, сделали еще один, только в сфере оплаты труда работников бюджетных сфер. По крайней мере, люди будут знать, почему и откуда приходят деньги в тех же самых эффективных контрактах.
Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Классные чины государственной гражданской службы означают степень подготовки госслужащего для выполнения определенной деятельности. Статус присваивают по мере продолжительности работы в госорганах и повышения уровня квалификации.

Читать дальше

Праздничные и выходные дни — время для восстановления работника. Но случается, что рабочий процесс требует выхода на работу. Рассказываю, как оплачивается переработка в выходные и праздничные дни.

Читать дальше

Есть категории работников, которым работодатель обязан установить сокращенное рабочее время в соответствии с трудовым законодательством. Поговорим, как установить его для инвалидов и как производить оплату труда в этом случае.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
17.02.2025 в 16:25
Добрый день! Коллеги, кто работает и в 1С ЗиК, подскажите пожалуйста алгоритм действий. К нам присоединяется другое учреждение. Вбиваю новых сотрудников в 1С, а что далее? Какую операцию провести чтобы они отразились в списке наших сотрудников? Это не прием, не перевод. А как? Чтобы потом еще корректно сформировался ЕФС с мероприятием переименование.
Олеся Резник
Олеся Резник
Олеся Резник
17.02.2025 в 21:45
Как присоединяется? Значит то юрлицо прекращает существование и все активы переходят в текущее юрлицо Прием у вас и работник у вас в списках.
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
17.02.2025 в 22:34
Подскажите, когда делаем штатную расстановку, туда нужно включать вакантные должности? Или только занятых указываем?
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
17.02.2025 в 23:41
Все должности
Виктория Петухова
Виктория Петухова
Виктория Петухова
06:22
Доброе утро! Реорганизация путем присоединения. А реорганизация не является основанием для прекращения трудовых отношений, т.е. у сотрудников присоединяемого учреждения трудовые отношения продолжаются, а меняется только наименование работодателя. Какой прием?
Присоединиться к беседе