Единственных кормильцев многодетных семей дополнительно защитят от увольнения

Что случилось

Брянская областная дума внесла в нижнюю палату законопроект № 754545-8 с изменениями в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), которые касаются расширения прав единственного кормильца в многодетной семье на защиту от увольнения.

На данный момент в соответствии с частью четвертой статьи 261 ТК РФ работодатель не вправе самостоятельно расторгнуть трудовой договор с единственным кормильцем, если семья является многодетной и в ней есть ребенок младше трех лет, а другой родитель не работает.

Депутаты предлагают убрать это возрастное ограничение, чтобы защита от увольнения распространялась на единственных кормильцев до тех пор, пока их детям не исполнится 14 лет.

Закон начнет действовать сразу после его официальной публикации, если его, конечно, примут.

Как это повлияет на работу кадровика

Никита Костров

Эксперт КлубаТК

Хорошо, если эти нормы примут и они будут работать. Что тут еще добавить, я бы поднял возраст до 16 лет у детей, этот тот возраст, с которого они могут заключать трудовые договоры. 14 лет — это еще совсем маленькие дети.