Новая методика СОУТ: что изменится и как подготовиться к нововведениям
Методика, по которой проводилась спецоценка рабочих мест, действует уже более 10 лет. В текущем году Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, которым она была утверждена, прекращает свое действие. Какие перемены в аттестации условий труда нас ждут?
Когда начнет действовать новая методика СОУТ
Новую методику проведения СОУТ Минтруд России утвердил Приказом от 21.11.2023 № 817н. Согласно п. 3 приказа, он вступает в силу с 1 сентября 2024 года и станет действовать в течение 6 лет.
Помимо непосредственно порядка проведения аттестации условий труда, приказ утверждает:
- классификатор вредных факторов;
- форму отчета;
- порядок заполнения отчета.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие есть особенности проведения СОУТ микропредприятиями. Используйте эти инструкции бесплатно.
Особенности новой методики СОУТ
Глобальных изменений в порядке аттестации рабочих мест не планируется. Новый документ, скорее, дополняет и уточняет положения предыдущего.
Основные изменения таковы:
- добавлена возможность подписания отчета с помощью ЭЦП;
- уведомление о выдаче номера идентификации можно будет передавать лично в руки представителю работодателя;
- в процедуру аттестации условий труда добавили новый пункт. Теперь, если у работников, чьи рабочие места будут оцениваться, возникнут предложения по перечню вредных факторов, то эксперты должны будут рассмотреть эти предложения;
- уточнен перечень документов, представляемых экспертной организации. Например, с сентября в него войдет проектная документация на строительство и реконструкцию, если на оцениваемых рабочих местах в период проведения аттестации проводятся строительные работы или реконструкция. Кроме того, эксперту необходимо предоставить результаты производственного контроля за условиями труда работников;
- в отчете должно указываться наименование профстандарта;
- в соответствии с новым порядком в карте спецоценки нужна подпись только тех работников, чьи СНИЛС в ней перечислены;
- вместо кода ОКАТО в карте спецоценки будет указываться код ОКТМО.
Помимо этого, новая методика уточняет, что результаты идентификации вредных факторов оформляются экспертом. Но утверждаться они будут по-прежнему комиссионно. Биологический фактор как потенциально опасный будет исследоваться на рабочих местах персонала, непосредственно занятого обслуживанием и ремонтом канализационных сооружений ЖКХ, в том числе производственного оборудования на таких объектах.
Определение перечня негативно влияющих на работников факторов с сентября станет обязанностью эксперта. Сейчас это является его правом.

Внесен и ряд уточняющих изменений в классификатор производственных факторов. Например, обновленная методика приводит в соответствие с установленными нормативами максимальный уровень инфразвука. Он должен составлять не более 110 дБ. Оценка вредного воздействия химического фактора в соответствии с новой методикой станет осуществляться по единому нормативному акту — СанПиН 1.2.3685 21. Установлены дополнительные требования к определению массы поднимаемого и перемещаемого работником груза при оценке тяжести рабочего процесса. Конкретизированы требования к оценке статической нагрузки и рабочей позе.
Как подготовиться к введению новой методики СОУТ
В целом порядок проведения спецоценки не меняется. Работодатель, как и раньше, для подготовки к проведению СОУТ обязан издать приказ, назначающий комиссию. Комиссия должна:
- определить перечень рабочих мест;
- составить график проведения оценки.
Дополнительно работодатель должен позаботиться о программном обеспечении для электронного документооборота. Все остальное сделают эксперты по заключенному договору.
Часто задаваемые вопросы о новой методике СОУТ
-
Когда начнет действовать новая методика проведения СОУТ?
С 1 сентября 2024 года.
-
Срок действия новой методики?
До 1 сентября 2030 года.
-
Где ознакомиться с новой методикой?
Она утверждена Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н.
-
Как работодателю подготовиться к спецоценке в соответствии с новым порядком проведения СОУТ?
Процесс подготовления к СОУТ не изменен. Достаточно создать комиссию по спецоценке, составить перечень оцениваемых рабочих мест, утвердить график проведения СОУТ и заключить договор со специализированной организацией.