рубрики

Новая система оплаты труда бюджетников: правила установит правительство

КонсультантПлюс

Правительство получило право утверждать требования к заработным платам работников бюджетной сферы. Соответствующие поправки внесли в Трудовой кодекс РФ.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Государственная дума приняла правительственный законопроект №973252-7 и изменила нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие полномочия об утверждении требований к заработным платам работников бюджетной сферы. Гегемоном в этой сфере стало правительство РФ. Законодатели рассчитывают, что новые нормы помогут убрать региональные разночтения доходов бюджетников и приведут к росту зарплат. Тестировать новые нормы кабмин собирается на медицинских работниках.

Правительство определит все зарплаты

Действующими нормами статьи 144 ТК РФ предусмотрено, что системы оплаты труда для бюджетников устанавливают:

  • для федерального уровня — правительство и соответствующие ведомства;
  • для регионального уровня — власти субъектов РФ;
  • для муниципального уровня — муниципальные власти.

Правительство проанализировало ситуацию и выявило «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Отмечен неоднородный объем стимулирующих выплат и надбавок в оплате труда, что приводит к существенной разнице в зарплатах одинаковых должностей в разных регионах. Зачастую, как указано в пояснительной записке к законопроекту, нормативные акты, регулирующие системы оплаты труда, носят рекомендательный, а не обязательный характер. Поэтому окончательные решения о системе оплаты труда и размерах окладов принимают непосредственно руководители организаций и учреждений.

По новым нормам ТК РФ правительство стало единственным органом, уполномоченным разрабатывать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Для разных сфер деятельности бюджетников разработают отдельные новые правила и утвердят сроки для их исполнения. В кабмине собираются принимать решения с учетом специфики каждой конкретной отрасли. В пояснительной записке указано:

Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли. Это позволит сформировать единую, понятную систему, в которой будет определен должностной оклад.

Ожидается, что доля должностного оклада в составе заработной платы бюджетников всех сфер составит не менее 70%. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат будет утверждена для каждой из профессий отдельно.

Ожидается, что нововведение позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах. В Минтруде утверждают, что это приведет к росту зарплат. Реализацию закона начнут с медиков. Для них пересмотрят правила назначения надбавок и приведут оклады в соответствие с требованиями законодательства и майскими указами Владимира Путина. Все региональные затраты на это компенсируют из федерального бюджета.

Следите за изменениями в работе с помощью КонсультантПлюс. Настройте индивидуальный профиль и получайте уведомления о новостях и поправках сразу, как они появляются. Инструкции в системе обновляются сразу после изменений и всегда актуальны. Попробуйте бесплатно 2 дня!

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Обзор законодательства за период с 16 по 22 ноября

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • как изменились правила ведения кассовых операций с подотчетными лицами;
  • разрешается ли делить льготный отпуск за собственный счет;
  • новые доли иностранных работников на 2021 год.

 

Анонсы Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Трудовые споры Управление персоналом

24 Ноября 2020 в 11:52

Вправе ли работодатель требовать справку об отсутствии коронавируса

Законно ли требовать справку об отсутствии коронавируса — нет, работодатели не вправе запрашивать такой документ. Исключение — профессии, для которых требуется подтверждение состояния здоровья.

!Карантин! Законодательство Управление персоналом

18 Ноября 2020 в 13:36

Федеральных чиновников ожидает сокращение на 5%, а региональных — на 10%

Административная реформа по сокращению численности федеральных и территориальных государственных служащих стартует 01.01.2021. За три месяца часть чиновников уволят, а оставшимся поднимут оклады. 

Гарантии и компенсации Госслужба Увольнение

18 Ноября 2020 в 13:09

Обзор законодательства за период с 9 по 15 ноября

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Рассказали, что поменялось за прошедшую неделю:

  • кому продлили отсрочку по уплате налогов и взносов;
  • какие должности надо предлагать при сокращении сотрудников;
  • каким будет новый МРОТ.

!Карантин! Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Медосмотры Оплата труда Отчетность Прием на работу Трудовые споры Увольнение Управление персоналом

16 Ноября 2020 в 17:57

Какие ограничения ввели власти Санкт-Петербурга из-за коронавируса

Ограничения в Санкт-Петербурге из-за коронавируса на сегодня:

  • масочный режим в общественных местах и транспорте;
  • закрытие фуд-кортов и детских площадок;
  • работа кафе и ресторанов до 23:00;
  • закрытие детских лагерей и организаций дополнительного образования;
  • соблюдение правил безопасности на рабочих местах и перевод 30% работников на удаленку;
  • обязательная самоизоляции граждан, входящих в группу риска.

Усиление мер борьбы с COVID-19 направлено на предупреждение его распространения и снижение нагрузки на систему здравоохранения.

!Карантин! Актуально Законодательство

13 Ноября 2020 в 12:51

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА