Club
В марте 2021 начала действовать программа субсидирования найма отдельных категорий лиц. В соответствии с ней, работодатели получают денежную выплату в размере трех МРОТ, если нанимают:
- работников в возрасте до 30 лет, в числе которых молодые люди без профессионального образования и выпускники учебных заведений разного уровня, не имеющие опыта работы;
- граждан, имеющих несовершеннолетних детей.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, нужно ли при приеме на работу граждан Украины (статус беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища) уведомлять территориальный орган МВД России и службу занятости. Используйте эти инструкции бесплатно.
Постановлением Правительства РФ от 04.06.2022 № 1021 порядок выдачи этой субсидии изменили. Суть изменений состоит в том, что в список категорий сотрудников, прием на работу которых дает компании возможность получить выплату, включили:
- людей, которые потеряли работу в 2022 году по не зависящим от них причинам, а именно, в связи с ликвидацией работодателя или проводимым им сокращением штата;
- граждан, которые рискуют потерять работу в ближайшем будущем. Маркерами того, что лицо скоро лишится места, служит то, что работодатель перевел его на неполный рабочий день или отправил в неоплачиваемый отпуск;
- уволенных переводом;
- лиц, прибывших из Украины, Донецкой или Луганской Народных Республик.
Размер выплат на одного принятого на работу сотрудника не изменился — три МРОТ по состоянию на 01.01.2022, увеличенные на районный коэффициент и сумму страховых взносов.
По этой теме:
Напомним, на 01.01.2022 МРОТ составлял 13 890 рублей.
Выплата производится в три этапа:
- первый платеж — истечение месяца с момента приема на работу;
- второй –— через три месяца;
- третий — через полгода.
Обсудить в чате Telegram
