Новые правила трудоустройства водителей: кому не нужны российские права

28 Июля 2017 в 17:02
Чиновники в очередной раз пересмотрели требования к иностранным водителям, которые работают на территории России. Мигрантам из русскоговорящих стран больше не придется менять свои водительские права на российские. Поправки в закон уже вступили в силу.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту

В правила безопасности дорожного движения внесли изменения

Глава государства подписал поправки в п. 13 статьи 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения». С 1 июня 2017 года по этой норме работодатели не могут пользоваться услугами водителей с иностранными национальными или международными правами.

Сейчас в ней появилось уточнение, что на граждан Киргизской Республики, а также на граждан государств, законодательство которых закрепляет использование русского языка в качестве официального, это требование не распространяется. По какой причине киргизов указали в законе отдельно, непонятно. Возможно, это техническая недоработка, потому что первоначально планировалось сделать исключение только для них, но по инициативе депутатов исключением стали граждане и других государств, которые официально признают русский язык.

Как бы там ни было, работодателям разрешили принимать водителей-мигрантов из русскоговорящих стран на работу, не требуя от них российских водительских удостоверений.

Кому не нужны российские права

Закон от 26.07.2017 № 204-ФЗ, который расширил возможности трудоустройства для некоторых иностранных работников, вступает в силу с момента официального опубликования. Так что прямо сейчас работодатели могут без опасений принимать на работу иностранцев из русскоязычных стран или восстанавливать в должности отстраненных ранее сотрудников.

На кого же распространяется оговорка, кроме киргизов? Конечно, на белорусов. О работниках из соседней страны чиновники договорились раньше и отдельно. Кроме того, в их отношении действует Решение Высшего cовета cообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4, которое фактически уравнивает права работников-белорусов с работниками-россиянами.

Кроме киргизов и белорусов на основании национальных прав смогут работать граждане из таких стран, как:

  • Казахстан;
  • Южная Осетия;
  • Абхазия;
  • Узбекистан;
  • Приднестровская Молдавская Республика.

На что обратить внимание

Работодателям надо помнить, что теперь могут возникнуть дополнительные проблемы и споры с проверяющими. Инспекторы получают возможность требовать документы, подтверждающие, что в стране, выходец из которой работает по иностранным водительским правам, действительно русский язык признан официальным. И это должно быть прописано в законодательстве государства. Если в стране говорят на русском языке, это не значит, что он там имеет конкретный статус. А если у русского языка статус межнационального общения, как, например, в Таджикистане, то еще не факт, что гражданину такого государства можно работать по своим национальным правам в РФ. И это надо четко понимать.

Подтверждающие документы придется запрашивать у самого работника (но еще неизвестно, что он принесет) либо искать самостоятельно — в информационных системах, на официальных сайтах. Как правило, такие сведения содержатся в конституциях стран или в законах о языках (иных нормативных актах с похожим названием).

Впрочем, не исключено, что чиновники еще выпустят какие-то нормативные акты или разъяснения, чтобы упростить жизнь российским работодателям. Но когда это будет и будет ли вообще, сказать сложно.

Задайте вопрос экспертам
Инспекторам ГИТ разрешили пользоваться документами СССР при проверках

Законодательство запрещает контролирующим органам использовать нормативную базу советского периода во время проверок бизнеса. В то же время в Министерстве труда напоминают, что пользоваться нормативными актами СССР и РСФСР, в той части, которая не противоречит ТК РФ, можно. Чтобы у инспекторов ГИТ было больше возможностей, а работодатели реже нарушали требования закона, власти отказались от запрета использовать советские нормы при проверках предпринимателей.

Актуально Законодательство

31 Октября 2017 в 12:39

Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства: кто и по каким правилам проводит 

Ведомственный контроль осуществляется в отношении организаций, учредителями которых являются государственные органы или органы местного самоуправления. Они же утверждают правила проведения контрольно-надзорных мероприятий. Посмотрим законодательную базу на этот счет и разберемся, как должны проводиться проверки.  

Актуально Законодательство Госслужба

26 Октября 2017 в 12:31

Как подготовиться к плановой проверке трудовой инспекции. Поэтапная инструкция

Каждая организация может оказаться в плане проверок трудовой инспекции, или ГИТ. Увидев в списке название своей компании, многие специалисты хватаются за голову: что делать? Как готовиться к проверке, что можно успеть сделать за оставшийся короткий срок? Не нужно паниковать, даже за небольшое время «довести до ума» можно очень многое.

Законодательство Документооборот

21 Сентября 2017 в 10:50

Роструд выпустил для работодателей памятку о проверках

Роструд напомнил о правилах проведения плановых и внеплановых проверок на нарушение трудового законодательства. Среди полезной для работодателей и кадровых работников информации — возможные причины визитов, перечень запрашиваемых документов, распространенные нарушения и процедура привлечения нарушителей к ответственности.

Актуально Законодательство

06 Сентября 2017 в 15:54

Как сделать электронную подпись 

Любой е-документ, под которым стоит электронная цифровая подпись, по своей юридической силе равен бумажному. С учетом тенденции по цифровизации это очень удобно. Кроме того, есть оговоренные законом ситуации, когда предприниматель обязан получить ЭЦП. Как это сделать, и какую подпись лучше выбрать, сейчас расскажем.

Законодательство

05 Сентября 2017 в 11:24

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА