рубрики

Новые правила трудоустройства водителей: кому не нужны российские права

28 Июля 2017 в 17:02
Чиновники в очередной раз пересмотрели требования к иностранным водителям, которые работают на территории России. Мигрантам из русскоговорящих стран больше не придется менять свои водительские права на российские. Поправки в закон уже вступили в силу.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

В правила безопасности дорожного движения внесли изменения

Глава государства подписал поправки в п. 13 статьи 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения». С 1 июня 2017 года по этой норме работодатели не могут пользоваться услугами водителей с иностранными национальными или международными правами.

Сейчас в ней появилось уточнение, что на граждан Киргизской Республики, а также на граждан государств, законодательство которых закрепляет использование русского языка в качестве официального, это требование не распространяется. По какой причине киргизов указали в законе отдельно, непонятно. Возможно, это техническая недоработка, потому что первоначально планировалось сделать исключение только для них, но по инициативе депутатов исключением стали граждане и других государств, которые официально признают русский язык.

Как бы там ни было, работодателям разрешили принимать водителей-мигрантов из русскоговорящих стран на работу, не требуя от них российских водительских удостоверений.

Кому не нужны российские права

Закон от 26.07.2017 № 204-ФЗ, который расширил возможности трудоустройства для некоторых иностранных работников, вступает в силу с момента официального опубликования. Так что прямо сейчас работодатели могут без опасений принимать на работу иностранцев из русскоязычных стран или восстанавливать в должности отстраненных ранее сотрудников.

На кого же распространяется оговорка, кроме киргизов? Конечно, на белорусов. О работниках из соседней страны чиновники договорились раньше и отдельно. Кроме того, в их отношении действует Решение Высшего cовета cообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4, которое фактически уравнивает права работников-белорусов с работниками-россиянами.

Кроме киргизов и белорусов на основании национальных прав смогут работать граждане из таких стран, как:

  • Казахстан;
  • Южная Осетия;
  • Абхазия;
  • Узбекистан;
  • Приднестровская Молдавская Республика.

На что обратить внимание

Работодателям надо помнить, что теперь могут возникнуть дополнительные проблемы и споры с проверяющими. Инспекторы получают возможность требовать документы, подтверждающие, что в стране, выходец из которой работает по иностранным водительским правам, действительно русский язык признан официальным. И это должно быть прописано в законодательстве государства. Если в стране говорят на русском языке, это не значит, что он там имеет конкретный статус. А если у русского языка статус межнационального общения, как, например, в Таджикистане, то еще не факт, что гражданину такого государства можно работать по своим национальным правам в РФ. И это надо четко понимать.

Подтверждающие документы придется запрашивать у самого работника (но еще неизвестно, что он принесет) либо искать самостоятельно — в информационных системах, на официальных сайтах. Как правило, такие сведения содержатся в конституциях стран или в законах о языках (иных нормативных актах с похожим названием).

Впрочем, не исключено, что чиновники еще выпустят какие-то нормативные акты или разъяснения, чтобы упростить жизнь российским работодателям. Но когда это будет и будет ли вообще, сказать сложно.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Пособие по безработице: новые размеры, сроки выплаты, виды отчетности

Чиновники разработали ряд поправок в закон о занятости населения, которым регламентируются, в том числе, правила признания гражданина безработным, порядок выплаты пособия по безработице и отчетность работодателей о наличии вакантных мест. В правительстве уверены, что все уточнения и доработки будут выгодны населению.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство

13 Сентября 2018 в 11:51

Срок привлечения работника к ответственности за коррупцию увеличился

Правительство решило увеличить срок давности привлечения коррупционеров к дисциплинарной ответственности. Теперь уволить с работы за коррупционные проявления смогут даже через три года. Это новшество содержится в Трудовом кодексе благодаря Федеральному закону от 03.08.2018 № 304-ФЗ и может быть применено уже сегодня.

Актуально Законодательство

03 Сентября 2018 в 16:35

За увольнение предпенсионных работников решили сажать

Административная и уголовная ответственности наступают за значимые и общественно опасные действия. Теперь такая ответственность может грозить работодателям, которые уволят немолодого сотрудника накануне пенсии.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство

02 Сентября 2018 в 15:17

Где искать судебную практику

Помимо нормативных актов кадровикам необходимо отслеживать правоприменительную практику: трактовку действующих законодательных норм трудовыми инспекторами и судами (а они не всегда совпадают). И не всегда нужные документы бывает легко найти.

Законодательство Разбираем на примерах Трудовые споры

01 Сентября 2018 в 15:27

Президент определил направления пенсионной реформы

В преддверии губернаторских выборов президент В. Путин обозначил свою точку зрения на пенсионную реформу в формате телеобращения к гражданам России. Как и ожидалось, в плане увеличения пенсионного возраста принципиально нового никто не услышал. Однако добавился ряд льгот.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство

29 Августа 2018 в 12:33

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА