рубрики

Новые правила трудоустройства водителей: кому не нужны российские права

28 Июля 2017 в 17:02
Чиновники в очередной раз пересмотрели требования к иностранным водителям, которые работают на территории России. Мигрантам из русскоговорящих стран больше не придется менять свои водительские права на российские. Поправки в закон уже вступили в силу.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

В правила безопасности дорожного движения внесли изменения

Глава государства подписал поправки в п. 13 статьи 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения». С 1 июня 2017 года по этой норме работодатели не могут пользоваться услугами водителей с иностранными национальными или международными правами.

Сейчас в ней появилось уточнение, что на граждан Киргизской Республики, а также на граждан государств, законодательство которых закрепляет использование русского языка в качестве официального, это требование не распространяется. По какой причине киргизов указали в законе отдельно, непонятно. Возможно, это техническая недоработка, потому что первоначально планировалось сделать исключение только для них, но по инициативе депутатов исключением стали граждане и других государств, которые официально признают русский язык.

Как бы там ни было, работодателям разрешили принимать водителей-мигрантов из русскоговорящих стран на работу, не требуя от них российских водительских удостоверений.

Кому не нужны российские права

Закон от 26.07.2017 № 204-ФЗ, который расширил возможности трудоустройства для некоторых иностранных работников, вступает в силу с момента официального опубликования. Так что прямо сейчас работодатели могут без опасений принимать на работу иностранцев из русскоязычных стран или восстанавливать в должности отстраненных ранее сотрудников.

На кого же распространяется оговорка, кроме киргизов? Конечно, на белорусов. О работниках из соседней страны чиновники договорились раньше и отдельно. Кроме того, в их отношении действует Решение Высшего cовета cообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4, которое фактически уравнивает права работников-белорусов с работниками-россиянами.

Кроме киргизов и белорусов на основании национальных прав смогут работать граждане из таких стран, как:

  • Казахстан;
  • Южная Осетия;
  • Абхазия;
  • Узбекистан;
  • Приднестровская Молдавская Республика.

На что обратить внимание

Работодателям надо помнить, что теперь могут возникнуть дополнительные проблемы и споры с проверяющими. Инспекторы получают возможность требовать документы, подтверждающие, что в стране, выходец из которой работает по иностранным водительским правам, действительно русский язык признан официальным. И это должно быть прописано в законодательстве государства. Если в стране говорят на русском языке, это не значит, что он там имеет конкретный статус. А если у русского языка статус межнационального общения, как, например, в Таджикистане, то еще не факт, что гражданину такого государства можно работать по своим национальным правам в РФ. И это надо четко понимать.

Подтверждающие документы придется запрашивать у самого работника (но еще неизвестно, что он принесет) либо искать самостоятельно — в информационных системах, на официальных сайтах. Как правило, такие сведения содержатся в конституциях стран или в законах о языках (иных нормативных актах с похожим названием).

Впрочем, не исключено, что чиновники еще выпустят какие-то нормативные акты или разъяснения, чтобы упростить жизнь российским работодателям. Но когда это будет и будет ли вообще, сказать сложно.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Новые правила выхода на пенсию с 2019 года

Новый закон о выходе на пенсию вступил в силу, поэтому у многих россиян, особенно преклонного возраста, появились вопросы, связанные с запланированной реформой. В статье расскажем, как изменился общий порядок выхода на пенсию по возрасту в России и какие нюансы были введены для льготных категорий — северян, врачей, учителей, работников, трудящихся во вредных и опасных условиях. Также в материале представлен график выхода на пенсию по новому закону, который поможет разобраться, когда у вас возникает право жить за счет государства.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство

14 Января 2019 в 18:01

Новая форма персонифицированного учета СЗВ-СТАЖ: что это и кто сдает

Персонифицированный учет в этом году ведется по новым правилам: все работодатели должны сдавать форму СЗВ-СТАЖ (пример заполнения есть в статье), сопровождаемую приложением ОДВ-1. Отчеты надо предоставить в ПФР до 01.03.2019.

Актуально Документооборот Законодательство Отчетность

29 Декабря 2018 в 13:34

Роструд перечислил обязательные требования к работодателям

Федеральная служба по труду и занятости отменила приказ, в котором были перечислены нормативные акты, требования из которых инспекторы контролируют во время проверок. Приказ позволял ограничить действия проверяющих: запрашивать информацию и документы, которые не демонстрируют исполнение (несоблюдение) обязанностей в трудовой сфере, было запрещено. На что сейчас ориентироваться работодателям, и какие обязательные требования они обязаны соблюдать?

Законодательство Актуально

20 Декабря 2018 в 16:31

Кто такие самозанятые и что их ожидает в следующем году

Самозанятые — это граждане, которые не регистрируются в качестве ИП, но в то же время оказывают услуги или выполняют работы для физических и юридических лиц, а значит, получают доход и должны делиться с государством. Чем эта категория отличается от предпринимателей и работников по договорам ГПХ, почему за нее взялись власти, и чего ожидать самозанятому населению в следующем году, расскажем в статье.

Актуально Законодательство

30 Ноября 2018 в 13:38

Самые важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 году

Следующий год принесет работодателям новые хлопоты и проблемы. Уже пора уравнивать заработные платы с новым федеральным МРОТ, составлять графики отпусков с учетом новых льготных категорий, обновлять статистические формы и документы, которые выдают сотрудникам при их обращении. Расскажем, что еще приготовили законодатели и как действовать работодателям.

Актуально Законодательство

28 Ноября 2018 в 17:22

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА