рубрики

Новые правила трудоустройства водителей: кому не нужны российские права

28 Июля 2017 в 17:02
Чиновники в очередной раз пересмотрели требования к иностранным водителям, которые работают на территории России. Мигрантам из русскоговорящих стран больше не придется менять свои водительские права на российские. Поправки в закон уже вступили в силу.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

В правила безопасности дорожного движения внесли изменения

Глава государства подписал поправки в п. 13 статьи 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения». С 1 июня 2017 года по этой норме работодатели не могут пользоваться услугами водителей с иностранными национальными или международными правами.

Сейчас в ней появилось уточнение, что на граждан Киргизской Республики, а также на граждан государств, законодательство которых закрепляет использование русского языка в качестве официального, это требование не распространяется. По какой причине киргизов указали в законе отдельно, непонятно. Возможно, это техническая недоработка, потому что первоначально планировалось сделать исключение только для них, но по инициативе депутатов исключением стали граждане и других государств, которые официально признают русский язык.

Как бы там ни было, работодателям разрешили принимать водителей-мигрантов из русскоговорящих стран на работу, не требуя от них российских водительских удостоверений.

Кому не нужны российские права

Закон от 26.07.2017 № 204-ФЗ, который расширил возможности трудоустройства для некоторых иностранных работников, вступает в силу с момента официального опубликования. Так что прямо сейчас работодатели могут без опасений принимать на работу иностранцев из русскоязычных стран или восстанавливать в должности отстраненных ранее сотрудников.

На кого же распространяется оговорка, кроме киргизов? Конечно, на белорусов. О работниках из соседней страны чиновники договорились раньше и отдельно. Кроме того, в их отношении действует Решение Высшего cовета cообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4, которое фактически уравнивает права работников-белорусов с работниками-россиянами.

Кроме киргизов и белорусов на основании национальных прав смогут работать граждане из таких стран, как:

  • Казахстан;
  • Южная Осетия;
  • Абхазия;
  • Узбекистан;
  • Приднестровская Молдавская Республика.

На что обратить внимание

Работодателям надо помнить, что теперь могут возникнуть дополнительные проблемы и споры с проверяющими. Инспекторы получают возможность требовать документы, подтверждающие, что в стране, выходец из которой работает по иностранным водительским правам, действительно русский язык признан официальным. И это должно быть прописано в законодательстве государства. Если в стране говорят на русском языке, это не значит, что он там имеет конкретный статус. А если у русского языка статус межнационального общения, как, например, в Таджикистане, то еще не факт, что гражданину такого государства можно работать по своим национальным правам в РФ. И это надо четко понимать.

Подтверждающие документы придется запрашивать у самого работника (но еще неизвестно, что он принесет) либо искать самостоятельно — в информационных системах, на официальных сайтах. Как правило, такие сведения содержатся в конституциях стран или в законах о языках (иных нормативных актах с похожим названием).

Впрочем, не исключено, что чиновники еще выпустят какие-то нормативные акты или разъяснения, чтобы упростить жизнь российским работодателям. Но когда это будет и будет ли вообще, сказать сложно.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Роструд сможет взыскивать задолженность по зарплате без суда

Чиновники продолжают искать способы заставить работодателей регулярно платить заработную плату. Очередное их предложение — позволить государственным инспекторам труда принимать решения о принудительном взыскании задолженности.

Законодательство Актуально Расчеты с персоналом Оплата труда

30 Октября 2018 в 11:48

Пособие по безработице: новые размеры, правила выплаты и виды отчетности

Пособие по безработице — мера социальной поддержки работоспособных граждан, оставшихся без рабочего места. С введением пенсионной реформы за такой материальной помощью, скорее всего, будут обращаться больше людей, поэтому власти обновляют правила признания гражданина безработным и порядок выплаты пособия по безработице. Одновременно чиновники планируют переписать правила сдачи отчетов о наличии вакантных мест. Нововведения следуют одно за другим.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство

21 Октября 2018 в 11:19

Проверочные листы ГИТ по кадровым вопросам

С января 2018 года Роструд ввел новые правила проведения проверок государственной трудовой инспекцией. Теперь проверочный лист при проведении плановой проверки ГИТ должен быть утвержденной государством формы. Для части работодателей (категория умеренного риска) проверочные листы по отделу кадров ГИТ стали обязательны с января 2018 года, но необходимость их использовать возникла для всех с 01.07.2018. С 5 октября 2018 список чек-листов расширился.

Актуально Законодательство Проверки

03 Октября 2018 в 17:21

От киргизов и белорусов вновь требуют водительские права РФ

В Госдуме опять обсуждают запрет на трудоустройство водителей с иностранными правами. Работодателям, у которых уже трудятся киргизы, белорусы и граждане других стран, предстоит либо искать новых работников, либо помочь подчиненным получить российские водительские удостоверения.

Актуально Законодательство Иностранные работники

02 Октября 2018 в 12:11

Срок привлечения работника к ответственности за коррупцию увеличился

Правительство решило увеличить срок давности привлечения коррупционеров к дисциплинарной ответственности. Теперь уволить с работы за коррупционные проявления смогут даже через три года. Это новшество содержится в Трудовом кодексе благодаря Федеральному закону от 03.08.2018 № 304-ФЗ и может быть применено уже сегодня.

Актуально Законодательство

03 Сентября 2018 в 16:35

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА