рубрики

Новые правила выхода на пенсию. Правительство определилось

15 Июня 2018 в 14:38
Кабинет министров подготовил поправки, которые позволят производить расчет пенсионного возраста по-новому. Совсем скоро законопроект и таблица повышения пенсионного возраста попадут в парламент и к президенту. Чиновники рассчитывают, что реформа стартует со следующего года. Пока этого не случилось и документ не подписан, утверждать что-то конкретное не представляется возможным, но мы постарались свести всю доступную на сегодняшний день информацию в нашей статье.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту

О чем договорились в правительстве

С середины 2017 года было известно, что власти готовятся повысить пенсионный возраст. Но интрига сохранялась до последнего момента, поскольку не было известно, какой вариант реформы предпочтут в правительстве.

А чиновники решили, что в законе следует закрепить следующее правило: мужчины уходят на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины — в 63 года. Повышение возрастного ценза будет поэтапным — на полгода ежегодно. Поэтому запланированная реформа для мужчин завершится через 10 лет, а для женщин — через 16. Изменения начнут действовать уже с 01.01.2019.

Сколько придется еще работать

Работающие граждане среднего возраста (30-40 лет) прекрасно понимают, что до пенсии им далеко. Но для тех, кто по действующим нормам имеет право уйти на заслуженный отдых уже в следующем году или через год, ситуация серьезно изменится. Насколько, демонстрирует таблица представленная ниже.

Год рождения

Год планируемого выхода на пенсию

Возраст планируемого выхода на пенсию

Год фактического выхода на пенсию
(в соответствии с реформой)

Возраст фактического выхода на пенсию
(в соответствии с реформой)

Женщины

1964

2019

55

2020

56

1965

2020

55

2022

57

1966

2021

55

2024

58

1967

2022

55

2026

59

1968

2023

55

2028

60

1969

2024

55

2030

61

1970

2025

55

2032

62

1971

2026

55

2034

63

Мужчины

Год рождения

Год планируемого выхода на пенсию

Возраст планируемого выхода на пенсию

Год фактического выхода на пенсию
(в соответствии с реформой)

Возраст фактического выхода на пенсию
(в соответствии с реформой)

1959

2019

60

2020

61

1960

2020

60

2022

62

1961

2021

60

2024

63

1962

2022

60

2026

64

1963

2023

60

2028

65

Как видите, выход на пенсию по новому закону затягивается существенно. Представительницам прекрасного пола 1971 года рождения и позже надо готовиться к тому, что работать придется до 63 лет как минимум, то есть еще не меньше 16 лет. Работникам-мужчинам повезло еще меньше: уже те, кто родился в 1963 и позже, будут работать до 65 лет.

Обращаем внимание, что таблица демонстрирует изменения, которые ждут большинство работников. Она также будет актуальна для государственных и муниципальных служащих: в правительстве решили, что с 01.01.2020 для них возраст выхода на пенсию будет повышаться ежегодно по году, что позволит соответствовать общеустановленному возрастному пенсионному цензу.

Выйти на заслуженный отдых позже придется и тем работникам, кто сейчас пользуется правом на досрочное прекращение трудовой деятельности. В частности, граждане, которые выходят на пенсию раньше в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, смогут прощаться с работой в:

  • 60 лет — мужчины;
  • 58 лет — женщины.

То есть для этой категории трудящихся повышение также составит 5 и 8 лет соответственно.

Что касается граждан, претендующих на социальную пенсию, то выплаты им будут назначаться в 68 лет женщинам и 70 лет мужчинам. Сейчас эта категория лиц имеет право получать социальные выплаты с 60 и 65 лет соответственно.

Останутся ли исключения

В правительстве обещают, что поправки не коснутся нескольких категорий, а именно:

  • граждан, работающих в опасных и вредных условиях труда, в пользу которых работодатель платит дополнительные страховые взносы по тарифам, установленным по результатам специальной оценки условий труда;
  • лиц, которые находятся на пенсионном обеспечении по социальным мотивам и состоянию здоровья, в том числе многодетных матерей, родителей и опекунов инвалидов с детства, инвалидов, жителей Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавших оленеводами, рыбаками, охотниками-промысловиками;
  • граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф;
  • лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

Отдохнете на пенсии…

В 65 лет выйти на пенсию — это не так уж страшно, уверены в правительстве. В большинстве стран такая реформа уже давно проводится, и все прекрасно. Более того, у российских работников еще останется время пожить для себя. Ведь продолжительность жизни у мужчин в 2017 году составляла 67,5 лет, а для женщин — 77,6 года. А по прогнозам Росстата, к концу реформы мы с вами будем жить еще дольше: женщины — до 85 лет, а мужчины — до 75.

И главное — каждый дополнительный год работы будет приносить будущим пенсионерам по 1000 рублей в год (к слову, это меньше 100 рублей в месяц), объясняют чиновники. Поэтому пенсии в последние 10-20 лет жизни будущих российских пенсионеров будут значительно выше нынешних.

Задайте вопрос экспертам
Верховный Суд высказался по поводу микропредприятий

Пленум Верховного Суда РФ выпустил Постановление, в котором уделил внимание трудовым отношениям между работниками и работодателями-микропредприятиями и работодателями-физлицами без статуса ИП. Хотя большая часть пояснений касается небольших компаний, представленные выводы будут полезны всем без исключения работодателям.

Актуально Законодательство

11 Июля 2018 в 11:36

Обзор изменений законодательства с 01.07.2018

Второе полугодие начинается с введения новых требований в кадровой сфере. Рассказываем, какие изменения уже вступили в силу.

Актуально Законодательство

01 Июля 2018 в 11:49

Частные компании обяжут сохранять рабочие места за призывниками

Депутаты Госдумы предлагают расширить гарантии работникам, призванным на военную службу по призыву или направленным на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. Они хотят обязать всех без исключения работодателей сохранять за призывниками рабочие места.

Актуально Законодательство

27 Июня 2018 в 10:16

Как узнать категорию риска предприятия

Категория риска организации — это экономическая категория, отражающая вероятность возникновения неблагоприятных последствий с учетом влияния обстоятельств, которые можно или нельзя контролировать. Например, наниматели рискуют быть наказанными, игнорируя нормы ТК РФ. С 2018 года при проверке работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства используется риск-ориентированный подход. В чем его смысл и как будут проходить проверки, расскажем в статье.

Проверки

07 Июня 2018 в 11:19

Закон о трудовых пенсиях в РФ

Рано или поздно даже самая любимая работа становится в тягость, и человек задумывается о выходе на заслуженный отдых. Поэтому вопросы о том, на какой пенсион и при каких условиях можно рассчитывать, интересуют практически каждого. В этой статье мы расскажем, что говорит об этом новое пенсионное законодательство нашей страны.

Гарантии и компенсации Законодательство

08 Мая 2018 в 12:26

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА