Рейтинг@Mail.ru
Рекомендации Роспотребнадзора для работодателей при коронавирусе в 2022 году
рубрики

Новые рекомендации Роспотребнадзора для работодателей

КонсультантПлюс

В связи с ухудшением эпидемиологической ситуации в большинстве регионов России и увеличения чила заболевшх COVID-19 Роспотребнадзор разработал новые требования для организаций и ИП, использующих наемный труд. Рекомендации помогут не допустить возникновения очагов коронавирусной инфекции в трудовых коллективах.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Роспотребнадзор опубликовал 29.09.2020 новые «Рекомендациях для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах», в которых привел комплекс мер, которые должны обеспечить организации и ИП в целях профилактики заболеваемости работников. Роспотребнадзор рекомендует размещать сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах, организовывать работу в несколько смен и не проводить корпоративы.

Бесплатно проверьте с помощью КонсультантПлюс знания об обязанностях работодателя при эпидемиях, какие меры необходимо принять и какие ЛНА должны быть в организации. В специальном обзоре найдете правила, инструкции и образцы документов.

Запрет любых массовых мероприятий на работе

С целью профилактики COVID-19 на рабочих местах Роспотребнадзор настоятельно рекомендует работодателям отказаться от проведения корпоративов и иных массовых мероприятий:

  • тренингов;
  • торжественных концертов;
  • массовых совещаний и собраний.

Все подобные сборы следует проводить дистанционно в режиме видеоконференций.

Приход на работу

При входе работников в служебные помещения должна быть обеспечена возможность обработки рук антисептиками или дезинфицирующими салфетками. Обязательным остается измерение температуры тела. При выявлении повышенной температуры или других признаков ОРВИ (кашель, чихание, красные глаза, заложенный нос) сотрудника следует направить домой и проконтролировать, вызвал ли он врача. Со всеми заболевшими работниками ситуацию следует держать на контроле, чтобы не пропустить контакт с носителем коронавирусной инфекции и своевременно отправить всех на самоизоляцию.

Также работодателей обязали контролировать соблюдения самоизоляции на дому до получения результатов теста на наличие возбудителя новой коронавирусной инфекции всеми работниками, которые вернулись в Россию из других стран (из отпуска или командировки).

Дезинфекция

В организации должны быть:

  • запас дезинфицирующих средств и антисептиков на 5 или более дней;
  • запас средств индивидуальной защиты (маски, респираторы, перчатки) для работников на случай контакта с заболевшими лицами.

В методичке Роспотребнадзора указано, что необходима:

Качественная уборка помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия с уделением особого внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнаты и оборудования для занятия спортом и т.п.), во всех помещениях — с кратностью обработки каждые 2 часа.

Питание работников

Работодателей обязали обеспечить в служебных столовых использование посуды однократного применения с последующим ее сбором, обеззараживанием и уничтожением в установленном порядке. Если такой возможности нет и используется посуда многократного применения, ее обработку желательно проводить с соблюдением рекомендаций:

  • на специализированных моечных машинах в соответствии с инструкцией по ее эксплуатации с применением режимов обработки, обеспечивающих дезинфекцию посуды и столовых приборов при температуре не ниже 65°С в течение 90 минут;
  • ручным способом при той же температуре с применением дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства.

Если в организации нет столовой, должно быть выделено специальное отдельное с раковиной для мытья рук (подводкой горячей и холодной воды). В помещении должна проводится ежедневная уборка с применением дезинфицирующих средств. Принимать пищу на рабочих местах запрещено.

В случае поступления запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека работодатели обязаны незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего COVID-19 в связи с исполнением им трудовых функций. В помещениях, где находился заболевший должна быть проведена специальная уборка и дезинфекция.

Вторая волна коронавируса: что происходит

Из-за повторной вспышки заболевания регионы начали возвращать ограничения. Бесплатно отслеживайте все изменения с помощью специального обзора в КонсультантПлюс. На одной странице собраны все ограничения, меры поддержки и рекомендации на период пандемии.

Обзор законодательства за период с 14 по 19 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как можно досрочно выйти из неоплачиваемого отпуска;
  • кого включили в программу стимулирования найма работников;
  • что изменится при трудоустройстве иностранных граждан.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации Иностранные работники Отпуска Управление персоналом

20 Июня 2022 в 15:59

Обзор законодательства за период с 6 по 13 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • когда предоставлять «донорские» дни отдыха;
  • что писать в трудовой книжке при временном переводе к другому работодателю;
  • как рассчитывать взносы по пониженным тарифам после увеличения МРОТ.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Оплата труда Охрана труда Управление персоналом

14 Июня 2022 в 16:12

Меняется порядок расследования несчастных случаев на производстве

С 01.09.2022 вступает в силу новый порядок расследования несчастных случаев на рабочем месте. В частности, меняются формы документов, необходимых при его проведении, кроме того, вводятся классификаторы видов и причин происшествий.

Актуально Охрана труда

07 Июня 2022 в 18:03

Обзор законодательства за период с 30 мая по 5 июня

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и вступившие недавно в силу актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как изменилась форма 4-ФСС;
  • что разрешили выдавать вредникам вместо молока;
  • почему некоторым приемным родителям не положено пособие по уходу за ребенком.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации Отчетность Охрана труда Управление персоналом

06 Июня 2022 в 17:37

Обзор законодательства за период с 23 по 29 мая

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • можно ли и как совмещать первичный и вводный противопожарные инструктажи;
  • когда необходимо сдавать отчет о вакансиях;
  • на сколько вырастет МРОТ с 1 июня.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Оплата труда Отчетность Охрана труда Трудовые споры Управление персоналом

31 Мая 2022 в 11:47

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА