Рейтинг@Mail.ru
Новый отчет для работодателей о вакцинации работников от ковида в 2022 году
рубрики

Новый отчет для работодателей о вакцинации работников. Внимание, штрафы!

КонсультантПлюс

Отчет о вакцинации сотрудников в августе 2021 года — это документ, который направляют работодатели Москвы и Подмосковья до 15.08.2021 региональным властям. За срыв прививочной кампании и непредоставление сведений предусмотрен штраф в размере до 300 000 рублей.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Обязательные прививки от ковида для некоторых категорий работников

В четырех российских регионах с 15.06.2021 введена обязательная вакцинация от коронавирусной инфекции для работников некоторых сфер:

  • общественного питания;
  • медицины;
  • социальной сферы;
  • образования;
  • торговли;
  • салонов красоты, бань, саун, фитнес-клубов и других оздоровительных заведений;
  • бытовых услуг;
  • клиентских подразделений финансовых организаций (банков);
  • почтовой связи;
  • МФЦ;
  • общественного транспорта и такси;
  • ЖКХ;
  • театров, кинотеатров и цирков;
  • музеев, выставок, библиотек, тренингов и других;
  • досуговых мероприятий;
  • детских развлекательных центров, в том числе в парках и ТРЦ;
  • массовых спортивных мероприятий.

Обязательно должны сделать прививку все государственные и муниципальные служащие. Работодатели должны вакцинировать не менее 60% до 15 июля (первая вакцинация) и до 15 августа (вторая вакцинация). По результатам второго этапа работодатели сдают отчет по ковид в организации до 15.08.2021 в тех регионах, где он введен.

ВАЖНО!
Тех, у кого есть противопоказания, не будут вакцинировать при наличии подтверждающих документов.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, в каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников. Используйте эти инструкции бесплатно.

Для самозанятых граждан обязательные прививки не предусмотрены. Ответственности за отсутствие прививки от коронавируса они не несут. Все остальные работодатели не вправе допускать к работе сотрудников, которые не сделали прививку без медотвода к ней. За нарушение предусмотрены крупные штрафы. В некоторых регионах ввели обязательные прививки для отдельных групп работников, но отчет о вакцинации сотрудников в Кемеровской области и других подобных субъектах РФ пока не предусмотрен.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как отказаться от вакцинации (прививки). Используйте эти инструкции бесплатно.

Отчетность о вакцинированных

Контроль за проведением прививочной кампании в организациях осуществляется через региональные порталы Госуслуг, с автоматической сверкой данных о вакцинированных и переболевших сотрудниках через федеральный электронный регистр. Чтобы сведения попали в единую систему, в Москве ввели новый отчет о привитых сотрудниках. Пока обязанность направить сведения о сделавших прививки введена только для:

Для других регионов не предусмотрено направление данных в единую систему о втором этапе прививочной кампании.

Формы двух отчетов идентичны. Выглядит отчет по вакцинации от ковида по району в столице так:

На второй части бланка указывают непосредственные сведения обо всех привитых от COVID-19 работниках. По аналогии с данными о сотрудниках, переведенных на удаленный режим работы, без указания фамилий и имен. Требуется указать:

  • СНИЛС;
  • номер и серию паспорта;
  • номер полиса ОМС;
  • номер телефона.

В нормативно-правовых актах указано, куда организация подает отчет о ковиде в столице и Подмосковье. Работодатели заполняют и сдают бланк в электронной форме через личный кабинет юрлица или ИП:

Аналогично заполняется отчет по вакцинации сотрудников в Московской области в августе 2021 г — его следует сдать до 15.08.2021.

Проверки выполнения требований о вакцинации сотрудников в Москве и Подмосковье проходят с 15.07.2021.

Штрафы за невыполнение требований об обязательной вакцинации

За невыполнение требований главного санитарного врача работодателей будут привлекать к административной ответственности по статье 6.3 КоАП РФ (в Москве дополнительно по статье 3.18 Кодекса Москвы об административных правонарушениях). Размер штрафа за нарушение составляет:

  • для должностных лиц и ИП — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • для организаций — от 100 000 до 300 000 рублей.

В случае причинения вреда здоровью либо повторного нарушения штраф значительно увеличивается:

  • для должностных лиц — от 300 000 до 500 000 рублей;
  • для юридических лиц и ИП — от 500 000 до 1 000 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Штраф за несданный отчет о привитых сотрудниках в Новосибирске и других регионах, где отсутствует требование о его предоставлении, нормами КоАП РФ не предусмотрен.

Иностранных ИТ-специалистов разрешили принимать на работу без разрешения или патента

IT-компаниям разрешили нанимать зарубежных специалистов без разрешения на привлечение и использование зарубежных работников. Более того, для таких специалистов введен облегченный порядок получения ВЖ. 

Актуально Иностранные работники Подбор персонала Прием на работу

30 Июня 2022 в 16:15

Новый праздник 8 июля: работаем или отдыхаем?

28 июня президент Российской Федерации подписал Указ «О Дне семьи, любви и верности» за № 411. Разберемся, что за праздник и нужно ли в этот день работать. 

Актуально Законодательство Рабочее время

28 Июня 2022 в 17:33

Обзор законодательства за период с 20 по 26 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как правильно заполнить расчет 4-ФСС за второй квартал;
  • почему работодатель вправе отказаться от переноса отпуска из-за болезни;
  • какие выходные запланированы на будущий год.

Больничные Делопроизводство Отпуска Отчетность Охрана труда Управление персоналом

27 Июня 2022 в 15:53

Новая субсидия за найм беженцев из ЛДНР и сокращенных работников

Правительство РФ расширило программу субсидирования найма отдельных категорий работников, добавив в нее граждан, находящихся под угрозой увольнения, и лиц, прибывших из Украины, ДНР и ЛНР. Отныне при найме этих лиц работодатели также будут получать денежные выплаты.

Гарантии и компенсации Подбор персонала Прием на работу Актуально

27 Июня 2022 в 15:50

Обзор законодательства за период с 14 по 19 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как можно досрочно выйти из неоплачиваемого отпуска;
  • кого включили в программу стимулирования найма работников;
  • что изменится при трудоустройстве иностранных граждан.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации Иностранные работники Отпуска Управление персоналом

20 Июня 2022 в 15:59

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА