рубрики

Новый отчет для работодателей о вакцинации работников. Внимание, штрафы!

КонсультантПлюс

Работодатели Москвы и Подмосковья обязаны отчитаться об обязательной вакцинации работников до 15 июля 2021 года. Тех, кто сорвет план вакцинации или не направит сведения, ожидает штраф в размере до 300 000 рублей.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Обязательная вакцинация от ковида для некоторых категорий работников

В четырех российских регионах с 15.06.2021 введена обязательная вакцинация от коронавирусной инфекции для работников некоторых сфер:

  • общественного питания;
  • медицины;
  • социальной сферы;
  • образования;
  • торговли;
  • салонов красоты, бань, саун, фитнес-клубов и других оздоровительных заведений;
  • бытовых услуг;
  • клиентских подразделений финансовых организаций (банков);
  • почтовой связи;
  • МФЦ;
  • общественного транспорта и такси;
  • ЖКХ;
  • театров, кинотеатров и цирков;
  • музеев, выставок, библиотек, тренингов и других;
  • досуговых мероприятий;
  • детских развлекательных центров, в том числе в парках и ТРЦ;
  • массовых спортивных мероприятий.

Обязательно должны сделать прививку все государственные и муниципальные служащие. Работодатели должны вакцинировать не менее 60% до 15 июля (первая вакцинация) и до 15 августа (вторая вакцинация).

ВАЖНО!
Тех, у кого есть противопоказания, не будут вакцинировать при наличии подтверждающих документов.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, в каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников. Используйте эти инструкции бесплатно.

В каких регионах введена обязательная вакцинация

По состоянию на 17.06.2021 четыре российских региона объявили об обязательной вакцинации для представителей профессий из установленного перечня. Это:

  • Москва;
  • Московская область;
  • Кемеровская область;
  • Сахалинская область.

Для самозанятых граждан обязательная вакцинация не предусмотрена. Ответственности за отсутствие прививки они не несут. Все остальные работодатели не вправе допускать к работе сотрудников, которые не сделали прививку без медотвода к ней. За нарушение предусмотрены крупные штрафы.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как отказаться от вакцинации (прививки). Используйте эти инструкции бесплатно.

Отчет о вакцинированных работниках

Контроль за прохождением вакцинации в организациях будет осуществляться через региональные порталы Госуслуг, с автоматической сверкой данных о вакцинированных и переболевших сотрудниках через федеральный электронный регистр. Чтобы сведения попали в единую систему, работодателей обязали слать отчет в период с 01.07.2021 по 15.07.2021 о вакцинированных сотрудниках. Пока отчет введен только для:

Формы двух отчетов идентичны. Выглядит заполненный бланк так:

На второй части бланка указывают непосредственные сведения обо всех привитых от COVID-19 работниках. По аналогии с данными о сотрудниках, переведенных на удаленку, без указания фамилий и имен. Требуется указать:

  • СНИЛС;
  • номер и серию паспорта;
  • номер полиса ОМС;
  • номер телефона.

Работодатели заполняют и сдают отчет в электронной форме через личный кабинет юрлица или ИП:

Проверки выполнения требований о вакцинации сотрудников в Москве начнутся с 15 июля.

Штрафы за невыполнение требований об обязательной вакцинации

За невыполнение требований главного санитарного врача работодателей будут привлекать к административной ответственности по статье 6.3 КоАП РФ (в Москве дополнительно по статье 3.18 Кодекса Москвы об административных правонарушениях. Размер штрафа за нарушение составляет:

  • для должностных лиц и ИП — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • для организаций — от 100 000 до 300 000 рублей.

В случае причинения вреда здоровью либо повторного нарушения штраф значительно увеличивается:

  • для должностных лиц — от 300 000 до 500 000 рублей;
  • для юридических лиц и ИП — от 500 000 до 1 000 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Работодателей избавят от обязанности выдавать справку о среднем заработке при увольнении

Для получения пособия по безработице больше не потребуется брать у работодателя справку о среднем заработке при увольнении. Но в некоторых случаях ее выдача останется обязательной.

Актуально Увольнение

02 Августа 2021 в 10:50

Обзор законодательства за период с 19 по 25 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых рекомендациях по вакцинации работников;
  • изменениях в правилах проверок работодателей;
  • обновлении порядка расчета пособия по безработице.

Актуально Гарантии и компенсации Законодательство Медосмотры Проверки Трудовые споры

26 Июля 2021 в 17:48

Обзор законодательства за период с 12 по 18 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новых рекомендациях работодателям в сезон гриппа и ОРВИ;
  • изменениях в перечне доходов, с которых удерживают алименты на детей;
  • правилах отстранения от работы непривитых удаленщиков.

!Карантин! Актуально Больничные Охрана труда Трудовые споры Управление персоналом

20 Июля 2021 в 10:16

Обзор законодательства за период с 5 по 11 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о документах, которые оформляет ФСС для проведения проверок страхователей;
  • правилах удержания НДФЛ по прогрессивной шкале с работника, имеющего дополнительный доход из других источников;
  • новых рекомендациях в области охраны труда.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Документооборот Законодательство Охрана труда Трудовые споры

12 Июля 2021 в 17:09

Обзор законодательства за период с 28 июня по 4 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете о:

  • новых гарантиях семьям некоторых госслужащих;
  • дополнительных требованиях при удержании денежных средств с работников;
  • грантах для московских работодателей, активно участвующих в вакцинации сотрудников.

!Карантин! Актуально Больничные Гарантии и компенсации Законодательство Управление персоналом

06 Июля 2021 в 13:58

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА