рубрики

Новый отчет для работодателей о вакцинации работников. Внимание, штрафы!

КонсультантПлюс

Отчет о вакцинации сотрудников в августе 2021 года — это документ, который направляют работодатели Москвы и Подмосковья до 15.08.2021 региональным властям. За срыв прививочной кампании и непредоставление сведений предусмотрен штраф в размере до 300 000 рублей.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Обязательные прививки от ковида для некоторых категорий работников

В четырех российских регионах с 15.06.2021 введена обязательная вакцинация от коронавирусной инфекции для работников некоторых сфер:

  • общественного питания;
  • медицины;
  • социальной сферы;
  • образования;
  • торговли;
  • салонов красоты, бань, саун, фитнес-клубов и других оздоровительных заведений;
  • бытовых услуг;
  • клиентских подразделений финансовых организаций (банков);
  • почтовой связи;
  • МФЦ;
  • общественного транспорта и такси;
  • ЖКХ;
  • театров, кинотеатров и цирков;
  • музеев, выставок, библиотек, тренингов и других;
  • досуговых мероприятий;
  • детских развлекательных центров, в том числе в парках и ТРЦ;
  • массовых спортивных мероприятий.

Обязательно должны сделать прививку все государственные и муниципальные служащие. Работодатели должны вакцинировать не менее 60% до 15 июля (первая вакцинация) и до 15 августа (вторая вакцинация). По результатам второго этапа работодатели сдают отчет по ковид в организации до 15.08.2021 в тех регионах, где он введен.

ВАЖНО!
Тех, у кого есть противопоказания, не будут вакцинировать при наличии подтверждающих документов.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, в каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников. Используйте эти инструкции бесплатно.

Для самозанятых граждан обязательные прививки не предусмотрены. Ответственности за отсутствие прививки от коронавируса они не несут. Все остальные работодатели не вправе допускать к работе сотрудников, которые не сделали прививку без медотвода к ней. За нарушение предусмотрены крупные штрафы. В некоторых регионах ввели обязательные прививки для отдельных групп работников, но отчет о вакцинации сотрудников в Кемеровской области и других подобных субъектах РФ пока не предусмотрен.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как отказаться от вакцинации (прививки). Используйте эти инструкции бесплатно.

Отчетность о вакцинированных

Контроль за проведением прививочной кампании в организациях осуществляется через региональные порталы Госуслуг, с автоматической сверкой данных о вакцинированных и переболевших сотрудниках через федеральный электронный регистр. Чтобы сведения попали в единую систему, в Москве ввели новый отчет о привитых сотрудниках. Пока обязанность направить сведения о сделавших прививки введена только для:

Для других регионов не предусмотрено направление данных в единую систему о втором этапе прививочной кампании.

Формы двух отчетов идентичны. Выглядит отчет по вакцинации от ковида по району в столице так:

На второй части бланка указывают непосредственные сведения обо всех привитых от COVID-19 работниках. По аналогии с данными о сотрудниках, переведенных на удаленный режим работы, без указания фамилий и имен. Требуется указать:

  • СНИЛС;
  • номер и серию паспорта;
  • номер полиса ОМС;
  • номер телефона.

В нормативно-правовых актах указано, куда организация подает отчет о ковиде в столице и Подмосковье. Работодатели заполняют и сдают бланк в электронной форме через личный кабинет юрлица или ИП:

Аналогично заполняется отчет по вакцинации сотрудников в Московской области в августе 2021 г — его следует сдать до 15.08.2021.

Проверки выполнения требований о вакцинации сотрудников в Москве и Подмосковье проходят с 15.07.2021.

Штрафы за невыполнение требований об обязательной вакцинации

За невыполнение требований главного санитарного врача работодателей будут привлекать к административной ответственности по статье 6.3 КоАП РФ (в Москве дополнительно по статье 3.18 Кодекса Москвы об административных правонарушениях). Размер штрафа за нарушение составляет:

  • для должностных лиц и ИП — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • для организаций — от 100 000 до 300 000 рублей.

В случае причинения вреда здоровью либо повторного нарушения штраф значительно увеличивается:

  • для должностных лиц — от 300 000 до 500 000 рублей;
  • для юридических лиц и ИП — от 500 000 до 1 000 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Штраф за несданный отчет о привитых сотрудниках в Новосибирске и других регионах, где отсутствует требование о его предоставлении, нормами КоАП РФ не предусмотрен.

Обзор законодательства за период с 10 по 16 января

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как изменится порядок обучения и проверки знаний по охране труда;
  • надо ли  выплачивать надбавки и компенсации в двойном размере за работу в выходные дни;
  • что делать с работником, который не принес военный билет.

Больничные Бухгалтерия в кадрах Воинский учет Гарантии и компенсации Госслужба Иностранные работники Охрана труда Расчеты с персоналом Трудовая дисциплина Управление персоналом

18 Января 2022 в 15:35

Каким будет прожиточный минимум в 2022 году

Прожиточный минимум по России на 2022 год — 11 950 рублей. Это средняя федеральная норма, относительно которой рассчитываются ПМ отдельных групп населения для всей страны и в регионах.

 

Бухгалтерия в кадрах Законодательство

11 Января 2022 в 18:26

Обзор законодательства за период с 27 по 31 декабря 2021 года

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • что поменялось в работе по ведению воинского учета;
  • когда надо начать переобучение мерам пожарной безопасности;
  • как отчитываться о вакансиях для инвалидов и сокращаемых рабочих местах.

Бухгалтерия в кадрах Воинский учет Гарантии и компенсации Инвалиды Отчетность Охрана труда Управление персоналом

11 Января 2022 в 13:07

Обзор законодательства за период с 20 по 26 декабря

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • о правилах заполнения трудовой книжки, если нет приказа о приеме на работу;
  • изменениях в процедуре проведения государственной экспертизы условий труда;
  • новых формах патента для иностранцев.

Иностранные работники Охрана труда Трудовые книжки Управление персоналом

27 Декабря 2021 в 16:50

Обзор законодательства за период с 13 по 19 декабря

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете о:

  • новых правилах сдачи отчетности по формам СЗВ-М, СЗВ-ТД и 4-ФСС;
  • допустимой норме часов для сохранения пособия по уходу за ребенком;
  • перечне работ, разрешенных в опасных условиях.

Актуально Гарантии и компенсации Отчетность Охрана труда Управление персоналом

21 Декабря 2021 в 12:15

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА