Новый отчет для работодателей о вакцинации работников. Внимание, штрафы!

Обязательные прививки от ковида для некоторых категорий работников

В четырех российских регионах с 15.06.2021 введена обязательная вакцинация от коронавирусной инфекции для работников некоторых сфер:

• общественного питания;
• медицины;
• социальной сферы;
• образования;
• торговли;
• салонов красоты, бань, саун, фитнес-клубов и других оздоровительных заведений;
• бытовых услуг;
• клиентских подразделений финансовых организаций (банков);
• почтовой связи;
• МФЦ;
• общественного транспорта и такси;
• ЖКХ;
• театров, кинотеатров и цирков;
• музеев, выставок, библиотек, тренингов и других;
• досуговых мероприятий;
• детских развлекательных центров, в том числе в парках и ТРЦ;
• массовых спортивных мероприятий.

Обязательно должны сделать прививку все государственные и муниципальные служащие. Работодатели должны вакцинировать не менее 60% до 15 июля (первая вакцинация) и до 15 августа (вторая вакцинация). По результатам второго этапа работодатели сдают отчет по ковид в организации до 15.08.2021 в тех регионах, где он введен.

Для самозанятых граждан обязательные прививки не предусмотрены. Ответственности за отсутствие прививки от коронавируса они не несут. Все остальные работодатели не вправе допускать к работе сотрудников, которые не сделали прививку без медотвода к ней. За нарушение предусмотрены крупные штрафы. В некоторых регионах ввели обязательные прививки для отдельных групп работников, но отчет о вакцинации сотрудников в Кемеровской области и других подобных субъектах РФ пока не предусмотрен.

Отчетность о вакцинированных

Контроль за проведением прививочной кампании в организациях осуществляется через региональные порталы Госуслуг, с автоматической сверкой данных о вакцинированных и переболевших сотрудниках через федеральный электронный регистр. Чтобы сведения попали в единую систему, в Москве ввели новый отчет о привитых сотрудниках. Пока обязанность направить сведения о сделавших прививки введена только для:

• Москвы — форма утверждена указом мэра Москвы от 16.06.2021 № 32-УМ;
• Московской области — форма утверждена постановлением губернатора Московской области от 16.06.2021 № 184-ПГ.

Для других регионов не предусмотрено направление данных в единую систему о втором этапе прививочной кампании.

Формы двух отчетов идентичны. Выглядит отчет по вакцинации от ковида по району в столице так:

На второй части бланка указывают непосредственные сведения обо всех привитых от COVID-19 работниках. По аналогии с данными о сотрудниках, переведенных на удаленный режим работы, без указания фамилий и имен. Требуется указать:

• СНИЛС;
• номер и серию паспорта;
• номер полиса ОМС;
• номер телефона.

В нормативно-правовых актах указано, куда организация подает отчет о ковиде в столице и Подмосковье. Работодатели заполняют и сдают бланк в электронной форме через личный кабинет юрлица или ИП:

• на официальном сайте мэра Москвы;
• на портале государственных и муниципальных услуг Московской области.

Аналогично заполняется отчет по вакцинации сотрудников в Московской области в августе 2021 г — его следует сдать до 15.08.2021.

Проверки выполнения требований о вакцинации сотрудников в Москве и Подмосковье проходят с 15.07.2021.

Штрафы за невыполнение требований об обязательной вакцинации

За невыполнение требований главного санитарного врача работодателей будут привлекать к административной ответственности по статье 6.3 КоАП РФ (в Москве дополнительно по статье 3.18 Кодекса Москвы об административных правонарушениях). Размер штрафа за нарушение составляет:

• для должностных лиц и ИП — от 30 000 до 50 000 рублей;
• для организаций — от 100 000 до 300 000 рублей.

В случае причинения вреда здоровью либо повторного нарушения штраф значительно увеличивается:

• для должностных лиц — от 300 000 до 500 000 рублей;
• для юридических лиц и ИП — от 500 000 до 1 000 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Штраф за несданный отчет о привитых сотрудниках в Новосибирске и других регионах, где отсутствует требование о его предоставлении, нормами КоАП РФ не предусмотрен.