Обязательные прививки от ковида для некоторых категорий работников
В четырех российских регионах с 15.06.2021 введена обязательная вакцинация от коронавирусной инфекции для работников некоторых сфер:
- общественного питания;
- медицины;
- социальной сферы;
- образования;
- торговли;
- салонов красоты, бань, саун, фитнес-клубов и других оздоровительных заведений;
- бытовых услуг;
- клиентских подразделений финансовых организаций (банков);
- почтовой связи;
- МФЦ;
- общественного транспорта и такси;
- ЖКХ;
- театров, кинотеатров и цирков;
- музеев, выставок, библиотек, тренингов и других;
- досуговых мероприятий;
- детских развлекательных центров, в том числе в парках и ТРЦ;
- массовых спортивных мероприятий.
Обязательно должны сделать прививку все государственные и муниципальные служащие. Работодатели должны вакцинировать не менее 60% до 15 июля (первая вакцинация) и до 15 августа (вторая вакцинация). По результатам второго этапа работодатели сдают отчет по ковид в организации до 15.08.2021 в тех регионах, где он введен.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, в каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников. Используйте эти инструкции бесплатно.
Для самозанятых граждан обязательные прививки не предусмотрены. Ответственности за отсутствие прививки от коронавируса они не несут. Все остальные работодатели не вправе допускать к работе сотрудников, которые не сделали прививку без медотвода к ней. За нарушение предусмотрены крупные штрафы. В некоторых регионах ввели обязательные прививки для отдельных групп работников, но отчет о вакцинации сотрудников в Кемеровской области и других подобных субъектах РФ пока не предусмотрен.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как отказаться от вакцинации (прививки). Используйте эти инструкции бесплатно.
Отчетность о вакцинированных
Контроль за проведением прививочной кампании в организациях осуществляется через региональные порталы Госуслуг, с автоматической сверкой данных о вакцинированных и переболевших сотрудниках через федеральный электронный регистр. Чтобы сведения попали в единую систему, в Москве ввели новый отчет о привитых сотрудниках. Пока обязанность направить сведения о сделавших прививки введена только для:
- Москвы — форма утверждена указом мэра Москвы от 16.06.2021 № 32-УМ;
- Московской области — форма утверждена постановлением губернатора Московской области от 16.06.2021 № 184-ПГ.
Для других регионов не предусмотрено направление данных в единую систему о втором этапе прививочной кампании.
Формы двух отчетов идентичны. Выглядит отчет по вакцинации от ковида по району в столице так:

На второй части бланка указывают непосредственные сведения обо всех привитых от COVID-19 работниках. По аналогии с данными о сотрудниках, переведенных на удаленный режим работы, без указания фамилий и имен. Требуется указать:
- СНИЛС;
- номер и серию паспорта;
- номер полиса ОМС;
- номер телефона.

В нормативно-правовых актах указано, куда организация подает отчет о ковиде в столице и Подмосковье. Работодатели заполняют и сдают бланк в электронной форме через личный кабинет юрлица или ИП:
- на официальном сайте мэра Москвы;
- на портале государственных и муниципальных услуг Московской области.
Аналогично заполняется отчет по вакцинации сотрудников в Московской области в августе 2021 г — его следует сдать до 15.08.2021.
Проверки выполнения требований о вакцинации сотрудников в Москве и Подмосковье проходят с 15.07.2021.
Штрафы за невыполнение требований об обязательной вакцинации
За невыполнение требований главного санитарного врача работодателей будут привлекать к административной ответственности по статье 6.3 КоАП РФ (в Москве дополнительно по статье 3.18 Кодекса Москвы об административных правонарушениях). Размер штрафа за нарушение составляет:
- для должностных лиц и ИП — от 30 000 до 50 000 рублей;
- для организаций — от 100 000 до 300 000 рублей.
В случае причинения вреда здоровью либо повторного нарушения штраф значительно увеличивается:
- для должностных лиц — от 300 000 до 500 000 рублей;
- для юридических лиц и ИП — от 500 000 до 1 000 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Штраф за несданный отчет о привитых сотрудниках в Новосибирске и других регионах, где отсутствует требование о его предоставлении, нормами КоАП РФ не предусмотрен.