Рейтинг@Mail.ru
Ответы Роструда на вопросы онлайн-инспекции с правовым обоснованием в 2022 году
рубрики

О чем спрашивали работники и работодатели в апреле: обзор Роструда

КонсультантПлюс

Вправе ли работодатель оформить отпуск по уходу за ребенком обоим родителям, надо ли расследовать несчастный случай, в котором работник не пострадал, допустимо ли наказывать за неознакомление подчиненных с приказами руководства? На эти и другие вопросы онлайн-инспекция дала ответы с правовым обоснованием.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Отпуск по уходу за ребенком одному или обоим родителям

В Роструд поступил вопрос о возможности предоставить отпуск по уходу за малышом второму родителю при условии, что один уже получил его. По мнению инспекторов, это не запрещено, но пособие сможет получать только один из супругов — или отец, или мать.

Напомним, оформляют отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

Расследовать ли несчастный случай, если работник не пострадал, но ушел на больничный

Одного из работодателей интересует, надо ли проводить расследование ДТП, если сотрудник не пострадал в аварии, но потом обратился в медучреждение и получил больничный по общему заболеванию.

В Роструде считают, что порядок действий работодателя в этом случае зависит от показаний работника и медицинских заключений. Если нет доказательств, что здоровье сотрудника ухудшилось после аварии, расследований ДТП по правилам несчастного случая не следует.

Наказывать ли начальников отделов за неознакомление подчиненных с приказами

В онлайн-инспекцию обратились с вопросом, допустимо ли привлечь к дисциплинарной ответственности начальника отдела за неознакомление подчиненных с приказами руководства, если в должностной инструкции работника указано, что он обязан выполнять иные поручения работодателя в рамках трудовой деятельности. По мнению инспекторов, это возможно на основании ч. 1 ст. 192 ТК РФ, поскольку неознакомление подчиненных с приказами — это неисполнение должностных обязанностей.

Новый праздник 8 июля: работаем или отдыхаем?

28 июня президент Российской Федерации подписал Указ «О Дне семьи, любви и верности» за № 411. Разберемся, что за праздник и нужно ли в этот день работать. 

Актуально Законодательство Рабочее время

28 Июня 2022 в 17:33

Обзор законодательства за период с 20 по 26 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как правильно заполнить расчет 4-ФСС за второй квартал;
  • почему работодатель вправе отказаться от переноса отпуска из-за болезни;
  • какие выходные запланированы на будущий год.

Больничные Делопроизводство Отпуска Отчетность Охрана труда Управление персоналом

27 Июня 2022 в 15:53

Новая субсидия за найм беженцев из ЛДНР и сокращенных работников

Правительство РФ расширило программу субсидирования найма отдельных категорий работников, добавив в нее граждан, находящихся под угрозой увольнения, и лиц, прибывших из Украины, ДНР и ЛНР. Отныне при найме этих лиц работодатели также будут получать денежные выплаты.

Гарантии и компенсации Подбор персонала Прием на работу Актуально

27 Июня 2022 в 15:50

Обзор законодательства за период с 14 по 19 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как можно досрочно выйти из неоплачиваемого отпуска;
  • кого включили в программу стимулирования найма работников;
  • что изменится при трудоустройстве иностранных граждан.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации Иностранные работники Отпуска Управление персоналом

20 Июня 2022 в 15:59

Обзор законодательства за период с 6 по 13 июня

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • когда предоставлять «донорские» дни отдыха;
  • что писать в трудовой книжке при временном переводе к другому работодателю;
  • как рассчитывать взносы по пониженным тарифам после увеличения МРОТ.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Оплата труда Охрана труда Управление персоналом

14 Июня 2022 в 16:12

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА