100 0

Обработка персональных данных по договорам ГПХ

Образцы документов Персональные данные Делопроизводство

Работа с персональными данными требует предварительного согласия физического лица. Но на законодательном уровне установлены определенные случаи, при которых не требуется согласие, чтобы использовать персональные данные по договорам ГПХ с физическим лицом. Несоблюдение требований о работе в этой области несет риск привлечения к ответственности.

Содержание

Надо ли подписывать согласие на обработку персданных при заключении договора ГПХ

Получать разрешение на обработку персональных данных не требуется в случаях: если информация необходима для исполнения договора, стороной которого является субъект; если физическое лицо приобретает выгоду от сделки. Учитывая такие условия, обработка персональных данных по договору ГПХ осуществляется без специально выраженного согласия. Исключение устанавливается п. 5 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ. В ином случае получение согласия необходимо. Такое положение подтверждается судебной практикой: постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.09.2022 № Ф01-4862/2022 по делу № А43-3538/2021, постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 12.08.2022 № Ф02-3534/2022 по делу № А19-22534/2021.

ВАЖНО!
Физическое лицо в любой момент может потребовать прекратить обработку данных, в отношении которых оно дало согласие ранее. Требование выполняется оператором в момент поступления от физического лица в порядке, определенном 152-ФЗ.

Как получить согласие на обработку персданных по договору ГПХ

Для получения разрешения подготовьте заранее проект документа. В момент заключения договора второй стороне предоставляется на подпись согласие, чтобы защитить персданные по договорам ГПХ и избежать ответственности оператору. Субъект заполняет необходимые данные, ставит дату и подпись. Документ оформляется в одном экземпляре и остается у оператора данных.Официальный портал Роскомнадзора представляет возможность составления и проверки шаблона. Рассмотрим, как воспользоваться такой функцией:

Шаг 1. Переходим на портал Роскомнадзора. Выбираем пункт «Согласование шаблона». Подтверждаем, что ознакомлены с условиями и авторизуемся через портал государственных услуг.

Шаг 2. После авторизации откроется форма, предусматривающая выбор определенных значений. Указываем цель обработки, сведения об информационных ресурсах.

Шаг 3. Выбираем, требуется ли обработка специальных категорий персональных данных. Если требуется, то необходимо указать правовое обоснование.

Шаг 4. После заполнения всех граф переходим вниз страницы. Указываем адрес электронной почты. Нажимаем «Отправить». По результатам рассмотрения на электронную почту придет письмо.

Как составить согласие на обработку персональных данных по ГПХ

Форма документа не определена на законодательном уровне. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ в ст. 9 устанавливает, что обязательно должно содержаться в тексте. При оформлении следует включить в текст следующую информацию:

  • ФИО;
  • данные документа, удостоверяющего личность (номер, дата выдачи, кем выдан);
  • наименование оператора, получающего разрешение;
  • перечень данных, на которые предоставляется разрешение;
  • ФИО лица, осуществляющего обработку данных от оператора;
  • действия, которые разрешается совершать с персональными данными;
  • срок, в течение которого действует разрешение;
  • подпись лица.

Если лицо действует как представитель, то указывают реквизиты документа, подтверждающего полномочия (доверенность, приказ). Документ оформляется в письменном виде. Допускается использование электронной формы, в этом случае подписываем электронной подписью. Не допускается указывать в тексте документа о расовой или национальной принадлежности, политических взглядах, состоянии здоровья, религиозных убеждениях. Исключения устанавливаются п. 2 ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ и имеют закрытый перечень.

Может пригодиться: как оформить доверенность
100
Комментарии
  • 2023-03-28 11:54:51
    Ответственность за несоблюдение требований законодательства об обработке персональных данных устанавливается ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц — до 20 000 руб., для юридических лиц — до 100 000 руб. В зависимости от квалификации по другой части штраф может достигать 500 000 руб.
Мичиганин Олег
Автор: Юрисконсульт Мичиганин Олег

В 2012 году закончил Российскую правовую академию Министерства Юстиции РФ по специальности юриспруденция. С 2013 года специализируюсь в области арбитражного процесса, гражданских правоотношений, корпоративного и договорного права.

36 Публикаций
921 Дней на портале
0 Комментариев
Чупракова Светлана
Автор месяца Чупракова Светлана
Похожие статьи

Личные данные гражданина в некоторых случаях передаются за границу. Разберемся, как выглядит форма на трансграничную передачу персональных данных (ТПД) и как ее правильно заполнять.

Читать дальше

С 1 марта 2023 года Роскомнадзор рекомендовал использовать журнал учета уничтожения персональных данных в качестве подтверждающего документа исполнения обязательств по уничтожению индивидуальных сведений о физлице. Разбираемся, что это за документ и как он заполняется.

Читать дальше

Образовательные учреждения имеют дело с персональными данными не только персонала, но и учащихся. Какие нюансы необходимо учесть при подготовке приказа о персональных данных в школе?

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38694
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 17:27
в бюджете так не пройдет
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
08.06.2023 в 18:25
Вывести то легко, а назад никогда не введешь
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
08.06.2023 в 18:26
Нипочём не введёшь)
Виктория Дамова
Виктория Дамова
Виктория Дамова
08.06.2023 в 19:38
Можно. Меньше знает лучше спит. Нарушения нет
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
Наталья Парфенова
08.06.2023 в 19:39
Добрый вечер, подскажите пожалуйста : работник был принят на должность А 01.06.22, затем переведен временно на должность Б тоже с 01 06.2022. Правильно ли это? Может нужно было перевести только со 02.06 2022?
Присоединиться к беседе