Образец журнала производственного контроля на ОПО

21 Августа 2017 в 17:08
На каждом опасном производственном объекте (ОПО) предусмотрен обязательный производственный контроль (ПК), который включает в себя ведение специального дневника, в который заносят результаты измерений, проверок, тестов и показателей промышленной безопасности. В этой статье мы расскажем, как заполнять журнал производственного контроля, образец заполнения которого вы найдете ниже.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту

Что такое опасный объект

Опасный производственный объект (ОПО) – это любое предприятие, деятельность которого связана с возникновением потенциально опасных аварийных ситуаций, а именно:

  • ведётся работа с токсичными, взрывчатыми, легко воспламеняющимися веществами
  • используются грузоподъемные механизмы
  • ведутся горные работы, работы под давлением, работы, связанные с плавкой и транспортировкой металла и др.

Каждая организация, признанная опасным объектом, осуществляет производственный контроль и разрабатывает свое положение о ПК – локальный нормативный акт, включающий в себя общие вопросы промышленной безопасности, задачи контролирующих мероприятий, сведения об организации ПК на предприятии.

Что такое журнал ПК

Главная задача контроля – исключить вероятность воздействия опасных факторов на здоровье людей и окружающую среду. Для этого сотрудники предприятия, ответственные за промышленную безопасность, обязаны производить регулярные проверки соблюдения требований безопасности, а также замеры вредных и опасных факторов.

Данные таких проверок и замеров в обязательном порядке заносятся в специальный журнал, который представляет собой подробный перечень выполненных мероприятий и проведенных проверок: в нем фиксируются результаты выполнения производственного контроля, отражается соответствие или несоответствие состояния объекта по всем пунктам проверки действующим нормативам, прилагаются данные лабораторных и инструментальных измерений.

Какая-либо единая утвержденная форма такого документа отсутствует, поэтому вы можете разработать свою форму, с учетом специфики вашего производства, либо приобрести или заказать готовый журнал ПК в специализированной фирме или на сайте.

Скачать бесплатно журнал производственного контроля

скачать

Как оформляется

Как и многие другие книги обязательного учета, журнал производственного контроля представляет из себя книгу формата А4 с прошитыми и пронумерованными листами. Документ может содержать следующие графы:

  • порядковый номер мероприятия
  • объект, устройство, на котором проводилась проверка
  • дата проведения проверки
  • опасные факторы
  • контролируемые параметры
  • перечень обнаруженных нарушений
  • мероприятия, направленные на устранение нарушений, с указанием ФИО и должности проверяющего
  • сроки устранения нарушений
  • ФИО, должность и подпись сотрудника, ответственного за их устранение
  • дата устранения

Образец заполнения формы журнала производственного контроля ОПО, найденный вами в интернете или позаимствованный у коллег, может отличаться от приведенных параметров, поскольку, как мы уже говорили, единой формы этого документа не существует, да и предприятия разных отраслей имеют свою специфику.

Все графы заполняются разборчивым почерком шариковой или гелевой ручкой (не карандашом). Необходимо указать даты начала и конца ведения такой книги учета. Все листы должны быть последовательно пронумерованы. Вырывать листы из журнала, даже в случае их порчи, запрещается.

Образец заполнения журнала производственного контроля ОП

скачать

Задайте вопрос экспертам
Обособленные подразделения: особенности кадрового оформления

Одним из показателей успешного развития предприятия является расширение территориального охвата рынка. В связи с этим возникает необходимость найма персонала за пределами места расположения организации, а значит, требуется создание обособленного подразделения. Рассмотрим основные аспекты ведения кадрового делопроизводства при наличии обособленных подразделений.

Документооборот Прием на работу Увольнение

17 Ноября 2017 в 10:33

Могут ли работнику отказать в переносе отпуска?

График отпусков, являющийся обязательным как для работника, так и для работодателя, утверждается не позднее 17 декабря. А кто может в декабре четко знать, когда и где он будет отдыхать в следующем году? Как быть, если возникла необходимость уйти в отпуск в иное время, чем зафиксировано в графике? Когда работодатель обязан удовлетворить желание работника, а когда может этого не делать?

Отпуска Разбираем на примерах Кадровики советуют

09 Ноября 2017 в 12:22

Календарь кадровика: какие отчеты сдаем в ноябре

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов – не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться календарем кадровика. Он подскажет, какие формы и куда надо сдать, а также поможет правильно их заполнить.

Отчетность Актуально

31 Октября 2017 в 17:01

Обязанности работодателя в области охраны труда

Неоспоримым фактом является то, что любое предприятие, выступая в качестве работодателя, обязано создать безопасные условия для персонала в соответствии с нормами законодательства. В настоящей статье разберем, в чем именно заключаются данные обязанности, каким документом они регулируются и какой вид ответственности следует за их нарушением.

Охрана труда

30 Октября 2017 в 12:56

В чем заключается материальная ответственность работодателя перед работником

Материальная ответственность означает обязанность лица, причинившего убытки, возместить их в денежном выражении. Применительно к трудовым отношениям материальная ответственность работодателя дает работнику возможность взыскать с нанимателя денежную компенсацию в случае убытков, причиненных его незаконными действиями, либо причинения ущерба имуществу сотрудника. В этой статье мы рассмотрим, в каких случаях это возможно, и что нужно знать работодателю, чтобы минимизировать подобные затраты.

Материальная ответственность Трудовые споры

25 Октября 2017 в 13:10

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА