Рейтинг@Mail.ru
Должностные обязанности специалиста по кадрам для резюме в 2022 году. Обязанности кадровика для резюме
рубрики

Обязанности кадровика для резюме

КонсультантПлюс

Обязанности кадровика для резюме:

  • оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, больничным;
  • ведение учета личных дел сотрудников;
  • разработка штатного расписания и иных ЛНА;
  • подбор персонала предприятия;
  • ведение трудовых книжек и выдача справок о трудовой деятельности.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Должностные обязанности специалиста по кадрам для резюме

Чтобы получить должность кадровика, важно четко понимать, что это за профессия. Это специалист, который отвечает за кадровое делопроизводство и создание кадровой политики. Но его деятельность не ограничивается только оформлением документации. Спектр задач очень широкий и включает разные виды деятельности по работе с кадрами компании. Понятие «кадровик» — неофициальное, общее для разных должностей.

В резюме необходимо отметить точное название: инспектор по кадрам, специалист по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу и др. Такие наименования должностей и должностные функции для этих работников указаны в профстандарте «Специалист по управлению персоналом», утвержденном Приказом Минтруда и соцзащиты № 691н от 06.10.2015.

Поскольку перечень функций работника по кадрам значительный, даже в небольших организациях их принято распределять среди нескольких сотрудников. От предлагаемой должности зависит, как составить резюме и какие обязанности кадрового работника для резюме включить. Например, основная задача работника по кадровому делопроизводству — документация (заключение трудовых договоров, ведение табеля учета рабочего времени, графиков отпусков). Задача менеджера по персоналу — работа с сотрудниками (собеседования, обучение, мониторинг рынка труда).

Наименования должностей и количество должностных обязанностей кадровика работодатель вправе расширить в зависимости от размера предприятия, специфики деятельности. На крупных предприятиях в отделе кадров работников много. Один сотрудник ведет делопроизводство, другой подбирает персонал, третий занимается развитием и обучением сотрудников, четвертый проводит тренинги и выполняет задачи по корпоративным мероприятиям и др.

Конечно, все эти должности и функции не способен совместить один специалист. Но часто на практике, особенно в небольших компаниях, многие из этих функций возлагают на одного инспектора по кадрам.

ВАЖНО!
Чтобы справляться с такими серьезными задачами, кадровику необходимо обладать хорошими знаниями трудового законодательства, уметь работать с большим количеством бумаг, разбираться в людях и в современных способах оценки персонала.

Важно правильно описать опыт работы и обязанности специалиста отдела кадров для резюме, которые он выполнял у прежних работодателей. Среди основных задач, например:

  • формировать кадровое делопроизводство;
  • разрабатывать и корректировать штатное расписание, должностные инструкции и др.;
  • вести учет рабочего времени;
  • хранить и вносить записи в трудовые книжки;
  • оформлять листы нетрудоспособности;
  • готовить бумаги для назначения пенсий и др.

Чем подробнее вы расскажете об успешно выполненных задачах и достижениях, тем больше шансов, что работодатель оценит вашу кандидатуру по достоинству. Укажите и основные навыки, например, что досконально знаете законодательную базу и делопроизводство на высоком уровне, умеете работать в команде, обладаете организаторскими способностями.

ВАЖНО!
Среди навыков обязательно укажите знания автоматизированных систем, например, «1С:Зарплата и управление персоналом», «Парус», «Галактика» и др. Поскольку большая часть отчетности формируется в подается в госорганы в электронном виде, введены электронные больничные и трудовые книжки, без автоматизации сегодня уже невозможно ведение современного кадрового учета.

Как выглядит резюме специалиста по кадрам

Оформление резюме инспектора по кадрам стандартное, оно состоит из основных пунктов:

  • личные сведения (Ф.И.О., дата рождения, гражданство, номер телефона, адрес электронной почты);
  • опыт предыдущей рабочей деятельности (в обратном порядке, от последнего — к первому);
  • образование (начиная от вузов, колледжей до курсов повышения квалификации по безопасному вождению и др.);
  • ключевые навыки и достижения;
  • дополнительные сведения (личные и профессиональные качества).

Перечень должностных функций, которые следует указать в резюме, зависит от требований, указанных к вакансии, и от предполагаемой должности. Если это рядовой специалист по делопроизводству, то отметить необходимо одни функции, если руководитель отдела кадров — другие. Например, в качестве профессиональных навыков и обязанностей инспектора по кадрам для резюме укажите грамотное ведение кадрового документооборота, подготовка приказов, должностных инструкций, учет времени труда и отдыха сотрудников и др.

Для специалиста по персоналу, помимо поиска работников, размещения информации о вакантных должностях, интервьюирования претендентов на вакансии, в резюме включите и другие задачи. Среди них анализ рынка труда по организации деятельности в аналогичных компаниях; формирование требований к вакантной должности; помощь новым сотрудникам адаптироваться, запомнить основные функции и влиться в коллектив; организация обучения, повышение квалификации кадров и др.

Начальник кадрового отдела обычно занимается организаторскими функциями:

  • участвует в разработке политики по персоналу предприятия;
  • определяет потребность в кадрах, осуществляет поиск сотрудников;
  • организует табельный учет;
  • следит за трудовой дисциплиной и соблюдением ПВТР;
  • обеспечивает социальные гарантии работников и др.
ВАЖНО!
Не стоит переписывать все обязанности инспектора отдела кадров для резюме, существующие для данной специальности. Необходимо указывать только тот опыт, который вы реально получили. Здесь важна правдивость и факты, которые вы способны подтвердить впоследствии.

Сосредоточьтесь на сути деятельности, которую вы выполняли. Если участвовали в разработке инструкций, положений, распоряжений, заполняли трудовые книжки, составляли отчеты для ПФР, подготавливали документы для оформления пенсии сотрудников — все имеет значение. Отметьте, сколько и какие бумаги оформляли, например, ежемесячно, как налаживали контакты с учебными заведениями, Центром занятости, другими работодателями и др.

Вот как выглядит готовое резюме кадровика:

Можно ли устроиться на работу без паспорта

Возможна ли работа без паспорта в наши дни? Законодательство противоречиво, но чаще всего ответ — положительный. Выясняем, какие перспективы у соискателя при его отсутствии.

Делопроизводство Законодательство Прием на работу

28 Апреля 2022 в 10:15

Трудоустройство беженцев из Донбасса

Обострение ситуации на Украине повлекло за собой увеличение потока граждан, покидающих территорию боевых действий и приезжающих в РФ. Поэтому трудоустройство беженцев из ДНР и ЛНР становится все более актуальной задачей для работодателей. Но важно помнить об особенностях этой процедуры.

Прием на работу Иностранные работники

14 Апреля 2022 в 08:20

Как провести групповое собеседование

Групповое собеседование — это способ отбора сотрудников, при котором в интервью принимает участие сразу несколько претендентов на одну должность.

Подбор персонала Прием на работу

02 Марта 2022 в 13:48

Как провести собеседование по телефону

Собеседование по телефону — это удобный инструмент предварительного отбора и оценки кандидатов. Он помогает сэкономить время и сразу отсеять неподходящих претендентов.

Подбор персонала Прием на работу

28 Февраля 2022 в 13:32

Как происходит прием осужденного на работу

Прием осужденного на работу — это процедура по трудоустройству человека, направленного на предприятие для исполнения приговора суда.

Прием на работу

25 Января 2022 в 10:28

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА