рубрики

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

30 Октября 2017 в 12:56
Неоспоримым фактом является то, что любое предприятие, выступая в качестве работодателя, обязано создать безопасные условия для персонала в соответствии с нормами законодательства. В настоящей статье разберем, в чем именно заключаются данные обязанности, каким документом они регулируются и какой вид ответственности следует за их нарушением.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Основные права и обязанности работодателя в сфере ОТ

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда регламентированы статьей 212 ТК РФ. Согласно данному документу, предприятие несет ответственность за:

  • надлежащую эксплуатацию зданий и сооружений, оборудования, сырья, материалов и инструментов;
  • приобретение за счет предприятия и выдачу сотрудникам специальной одежды, а также иных средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • соблюдение режима работы и отдыха;
  • проведение обучения и инструктажа по охране труда;
  • проведение обязательных медосмотров и/или психиатрического освидетельствования;
  • санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников;
  • разработку и ведение документации в соответствии с законодательством в сфере охраны труда;
  • осуществление внутренних контролирующих мероприятий;
  • соблюдение порядка передачи информации надзорным органам.

Какие обязанности по обеспечению выполнения требований ОТ у руководителя структурного подразделения

Статья 217 ТК РФ гласит, что при отсутствии в штате организации отдела или специалиста по охране труда (допустимо, если штат работников не превышает 50 человек), эти функции выполняет «работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник…». На практике в качестве уполномоченного работника зачастую выступает руководитель структурного подразделения. Следовательно, лицо, занимающее данную должность, выполняет полный спектр обязанностей в отношении организации безопасной работы персонала и несет ответственностью за соблюдение соответствующих норм.

Предприятие, в свою очередь, должно организовать необходимое обучение и проверку знаний для руководителя подразделения или иного лица, на которого распространяются обязанности работодателя в области охраны труда. Данное требование должно выполняться в соответствии с п.2.3.2 Пост. Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Ответственность за невыполнение обязанностей в сфере ОТ

Невыполненные в той или иной мере обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда могут повлечь за собой ответственность в соответствии со статьей 419 ТК РФ. Лица, виновные в нарушении трудового права, привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

Основанием для привлечения работодателя к ответственности за несоблюдение принципов безопасности трудовой деятельности служат результаты проверок органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда. В зависимости от тяжести нарушения и его последствий назначается тот или иной вид ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом и федеральными законами Российской Федерации.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Охрана труда и техника безопасности на предприятии

Охрана труда и техника безопасности на предприятии — это совокупность норм и мероприятий, которые необходимо проводить в целях минимизации несчастных случаев на производстве. Рассмотрим, что должен предпринять начальник, чтобы обеспечить своим подчиненным безопасные условия работы.

Охрана труда

10 Июня 2019 в 17:43

Трудовой стаж для пенсии: часто встречающиеся вопросы

Трудовой стаж — это длительность трудовой либо иной деятельности работников, которая учитывается при получении ими отпусков, пенсий, оплате больничных листов, зарплаты (в ряде случаев), а также других надбавок и компенсаций. Расскажем подробно, что имеют в виду, когда говорят о трудовом стаже, как и где его можно посчитать, какой необходим минимальный стаж работы для выхода на пенсию в 2019 году, а также что делать, если его не хватает.

Гарантии и компенсации

07 Июня 2019 в 12:00

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол.

Отчетность Актуально

04 Июня 2019 в 06:59

Оформляем приказ на отпуск за свой счет

Приказ об отпуске, образец которого представлен в статье, — один из наиболее часто используемых инструментов кадровика. Умение составлять его правильно способно существенно облегчить работу специалиста.

Отпуска Документооборот

01 Июня 2019 в 11:46

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты работников — это прямая обязанность работодателя, если его сотрудники трудятся в условиях повышенного риска для жизни и здоровья, а также в особых температурных условиях или загрязнении.

Охрана труда

31 Мая 2019 в 11:27

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА