Обязательна ли вакцинация от коронавируса для педагогов

Обязательна ли вакцинация для учителей

В настоящий момент на федеральном уровне обязательная вакцинация учителей от ковид не введена, но инициатива по ее введению имеется.

В Российской Федерации действуют два закона, затрагивающих вопрос иммунопрофилактики населения:

• Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»;
• Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Статья 5 157-ФЗ устанавливает общий принцип добровольности иммунопрофилактики, то есть, по общему правилу, прививка — дело добровольное, гражданин сам решает, прививаться ему или нет. При этом та же статья ссылается на два прививочных календаря, утвержденных статьями 9 и 10 157-ФЗ и приказом Министерства здравоохранения РФ от 21.03.2014 № 125н:

• национальный календарь профилактических прививок;
• календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

Прививки, перечисленные в этих календарях, ставятся бесплатно. Но даже они остаются добровольными для большинства граждан. Обязаны прививаться только отдельные группы лиц, чья работа несет повышенный риск заражения инфекционными заболеваниями. Перечень этих профессиональных групп утвержден постановлением правительства РФ от 15.07.1999 № 825. В их числе работники образовательных учреждений, в частности, педагоги.

Присутствие в перечне постановления № 825 обязывает педагогов проходить иммунопрофилактику заболеваний, перечисленных в национальном календаре профилактических прививок. Педагога, отказавшегося делать хотя бы одну из перечисленных в нем вакцин, работодатель обязан отстранить от работы — это правило закреплено п. 2 ст. 5 157-ФЗ.

На сегодняшний день в национальный календарь прививка против коронавируса не включена, поэтому пока на федеральном уровне обязательная вакцинация учителей от коронавируса в России отсутствует. В то же время уже ведется работа по ее введению в национальный календарь — посвященный этому вопросу законопроект № 1179765-7 находится в Госдуме на этапе второго чтения. Когда его примут, для педагогов по всей стране иммунопрофилактика коронавируса станет обязательной.

Но кроме национального календаря, существует еще и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. В этом календаре приведен перечень заболеваний, которые необходимо профилактировать только при наличии специального распоряжения главного государственного санитарного врача РФ или главного государственного санитарного врача отдельного субъекта. В первом случае такое распоряжение распространяется на всю Россию, во втором — на тот субъект РФ, чей санитарный врач издал распоряжение. Это правило установлено ст. 10 157-ФЗ. Право обязывать граждан прививаться по эпидемическим показаниям зафиксировано за главными санитарными врачами и п. 6 ч. 1 ст. 51 52-ФЗ.

При этом главный санитарный врач издает не просто распоряжение о том, что та или иная иммунопрофилактика является обязательной, он указывает, для каких групп граждан она обязательна.

На сегодняшний день несколько субъектов РФ ввели на своей территории принудительную вакцинацию от ковид, один из них — Москва. Постановлением главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 № 1 введена обязательная вакцинация от коронавируса учителей в Москве, помимо учителей, обязаны прививаться и некоторые другие категории лиц, например работники торговли и общепита.

Таким образом, на федеральном уровне обязательной вакцинации педагогов пока нет, но в некоторых субъектах, в том числе в Москве, она введена.

Последствия отказа от вакцинации для учителей

В регионах, где обязательная вакцинация для врачей и учителей не введена, то есть отсутствует распоряжение главного санитарного врача на этот счет, отказ от вакцинации от коронавируса пока ничем не грозит. Если прививку от коронавируса внесут в национальный календарь, за отказ от его профилактики последует отстранение от работы без сохранения зарплаты.

В регионах, где изданы распоряжения санитарных врачей и введена обязательная вакцинация, отстраняют от работы за отказ от иммунопрофилактики ковида уже сейчас. Работодатель вправе перевести отказавшегося от иммунопрофилактики сотрудника на удаленку, но это не обязанность работодателя, а право при наличии такой возможности. При ее отсутствии работника отстраняют от работы без сохранения заработной платы.

Можно ли получить медотвод от вакцинации

Любая прививка — эти медицинское вмешательство, которое имеет определенные противопоказания. В инструкциях к каждой из ныне существующих вакцин от коронавируса эти противопоказания перечислены. Если у человека имеется одно или несколько таких противопоказаний, прививку ставить не стоит.

Чтобы иметь официальную причину не проходить иммунопрофилактику, следует обратиться к врачу и получить справку о наличии того или иного противопоказания. При наличии такой справки работодатель не вправе обязывать сотрудника делать прививку, даже если он работает в одной из сфер, перечисленных в постановлении санитарного врача.

Более того, постановление московского санитарного врача в п. 3 прямо указывает на то, что положения документа не распространяются на лиц, имеющих противопоказания к прививке. В то же время, если работник отказался от прохождения профилактической вакцинации или у него имеются противопоказания по состоянию здоровья, то отсутствие обязательных профилактических прививок влечет отстранение работника от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, то есть тех, которые включены в перечень, утвержденный постановлением правительства от 15.07.1999 № 825.