рубрики

Обзор изменений законодательства за 18-24 мая 2020

КонсультантПлюс

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Суд не расторгнет договор о матответственности, если у работодателя по нему нет претензий

Работника перевели на другую должность, и он посчитал, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности с ним следует расторгнуть. Организация этого не сделала, поэтому сотрудник обратился в суд.

Но его требования не удовлетворили. Работодатель материальных претензий к сотруднику не предъявлял. Сам по себе договор не нарушает его прав. Поэтому и расторгать ничего не надо.

ВС РФ назвал еще одну уважительную причину для опоздания с иском об отмене сокращения

Работник пытался через суд оспорить приказ о сокращении и уведомление о предстоящем увольнении. Пока дело рассматривали, трудовой договор с ним расторгли. Суд отказал в требованиях.

Истец снова обратился в суд — уже с просьбой о восстановлении на работе, но срок подачи заявления пропустил. На этом основании суд отказался его рассматривать.

Но ВС РФ с таким выводом не согласился. Сотрудник оспаривал документы, которые послужили основанием для увольнения. Он ожидал, что сможет восстановить нарушенные трудовые права без повторного обращения в суд. Этого не произошло, и повторный иск подан с опозданием, но причины на то уважительные.

Суд: больничный отцу ребенка должны оплатить и без справки с места работы матери

Сотрудник находился на больничном с ребенком, которому приходился отцом. Фонд посчитал, что деньги выплачены неправомерно, поскольку не было сведений о том, что мать не брала отпуск по уходу за ребенком. Страхователь обратился в суд с требованием зачесть расходы на оплату пособия по временной нетрудоспособности.

В споре АС Волго-Вятского округа поддержал страхователя. По мнению суда, работодатель подтвердил начисление пособия необходимыми документами, в том числе больничными листами сотрудника. Отсутствие справки с места работы второго родителя — не основание для отказа в пособии.

Прогул. Суд решил, что складывать время отсутствия работника до и после обеда нельзя

Сотрудник отсутствовал на рабочем месте полтора часа до обеда и ровно четыре — после. Суд не признал это прогулом. В обеденный перерыв работник отсутствовал на законных основаниях.

В итоге по расчетам суда, он не отсутствовал более четырех часов подряд, а значит, прогула не совершал.

Проверьте подлинность больничного: ФСС обновил списки

На официальном сайте Фонда соцстрахования появился новый список недействительных бланков листков временной нетрудоспособности, которые были похищены или утрачены. Данные приведены по состоянию на 30.04.2020 г.

Если сотрудник принес больничный с реквизитами, которые есть в списке, принимать и оплачивать такой листок не стоит.

Как заполнить 6-НДФЛ из-за нерабочих дней? Разъяснения ФНС

Дни с 30 марта по 30 апреля и 6–8 мая 2020 года президент объявил нерабочими, из-за чего возникли трудности при заполнении 6-НДФЛ. ФНС выпустило письмо, в котором на примерах пояснило, как заполнить расчет за I квартал и полугодие для организаций, которые не работали.

Если отпускные за март выплачены в марте, их отражают в разделе 1 расчета за I квартал и в разделе 2 за полугодие. Предположим, что отпускные перечислили 16 марта, тогда в разделе 2 заполняют строки так:

  • 100 — 16.03.2020;
  • 110 — 16.03.2020;
  • 120 — 12.05.2020;
  • 130 и 140 — суммы отпускных и налога с них.

Если зарплата за март выплачена 10 апреля, заполняют раздел 1 за I квартал и раздел 2 отчета за полугодие. В разделе 2 отражают такие сведения:

  • 100 — 31.03.2020;
  • 110 — 10.04.2020;
  • 120 — 12.05.2020;
  • 130 и 140 — суммы зарплаты и налога с нее.

Строка 120 заполняется таким образом, поскольку крайний срок перечисления налога из-за нерабочих дней перенесен на 12 мая.

Сроки подтверждения деятельности в ФСС опять продлены

Поскольку сейчас регионы сами определяют те виды деятельности, которые приостановлены на территории субъекта РФ, страхователи, которые до сих пор не работают, вправе представить в ФСС подтверждение основного вида деятельности в первый рабочий день. Если же страхователь не представит подтверждение в первый день возобновления деятельности, то ФСС воспользуется общим правилом и выберет из видов деятельности, указанных в ЕГРЮЛ, тот, которому соответствует наибольший класс риска. На основании этого вида деятельности установят размер взносов на травматизм.

Уведомление о принятом решении направят страхователю в течение двух недель с даты подачи документов. Но его через суд возможно оспорить.

Работников старше 65 лет отправили на больничный до конца мая

Проверьте, всех ли работников пенсионного возраста вы отправили на больничный. По решению правительства, лицам в возрасте 65 лет и старше оформляют электронные больничные листки по временным правилам в связи с карантином с 12 по 29 мая включительно.

Как и в предыдущие разы, работодатели готовят для ФСС реестры сведений по сотрудникам, которых отправляют на карантин.

На сайте налоговой заработал новый сервис о мерах поддержки бизнеса

ФНС объявила о новом сервисе «Какую помощь может получить мой бизнес?». Он поможет получить всю информацию о доступных мерах поддержки, которые реализует ФНС для бизнеса, пострадавшего от коронавируса. Чтобы получить сведения, вводят только ИНН организации или ИП.

Система автоматически проверит возможность получения отсрочки или рассрочки по налогам и взносам, субсидий, моратория на банкротство. Если специальные меры для налогоплательщика не предусмотрены, сервис покажет только общие для всех предприятий варианты (перенос сроков сдачи отчетности, приостановление проверок и мер взыскания).

КС РФ порекомендовал не «привязывать» срочный трудовой договор к сроку действия договора с контрагентом

С охранником ЧОП ежегодно заключали трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы. Организация объясняла это срочным характером договоров об оказании охранных услуг.

Суды не стали признавать трудовой договор заключенным на неопределенный срок. Обоснование: если бы заказчик не продлевал гражданско-правовой договор, не было бы возможности предоставить сотруднику другую работу. Значит, трудовые отношения нельзя считать постоянными.

Но Конституционный суд указал: нельзя оформлять срочный трудовой договор с целью обеспечить исполнение обязательств перед контрагентом. И не получится сослаться исключительно на то, что гражданско-правовой договор действует ограниченное время. Суд обратил внимание и на то, что стороны заключали трудовой договор неоднократно и по одной и той же должности. А это говорит о том, что препятствий заключить бессрочный договор не было.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Пострадавший бизнес частично освободят от налогов и взносов за II квартал

Госдума одобрила в окончательном чтении на прошлой неделе законопроект, который вводит новые льготы для бизнеса. Документ позволяет освободить от уплаты налогов, авансовых платежей по ним и сборов за II квартал этого года (ст. 2 Проекта):

  • организации, включенные в реестр МСП на основании налоговой отчетности за 2018 год, которые ведут деятельность в пострадавших отраслях;
  • ИП, которые ведут деятельность в пострадавших отраслях;
  • социально ориентированные некоммерческие организации, которые с 2017 года получают определенные гранты и субсидии;
  • некоторые некоммерческие и религиозные организации.

Вышеперечисленным компаниям разрешат не перечислять следующие платежи:

Обязательный платеж

Что не перечисляют

Налог на прибыль

  1. Ежемесячные авансовые платежи за II квартал 2020 года.
  2. Авансовые платежи за отчетные периоды 4 месяца, 5 месяцев, 6 месяцев 2020 года за минусом ранее начисленных авансовых платежей за отчетный период 3 месяца.
  3. Авансовые платежи за первое полугодие 2020 года за минусом ранее начисленных сумм авансовых платежей за I квартал

Акцизы

Налог за апрель, май, июнь 2020 года

Водный налог

Налог за II квартал 2020 года

НДПИ

Налог за апрель, май, июнь 2020 года

ЕСХН

Авансовый платеж за полугодие 2020 года

УСН

Авансовый платеж за полугодие 2020 года, уменьшенный на авансовый платеж за I квартал 2020 года

ЕНВД

Налог за II квартал 2020 года

Транспортный налог

Налог и авансовые платежи за период с 1 апреля по 30 июня 2020 года по тем объектам, которые используются (предназначены для использования) в предпринимательской или уставной деятельности

Земельный налог

Налог на имущество организаций

Налог и авансовые платежи за период с 1 апреля по 30 июня 2020 года включительно

Налог на имущество физлиц

Налог за период с 1 апреля по 30 июня 2020 года по тем объектам, которые используются (предназначены для использования) в предпринимательской деятельности

НДФЛ, который платят ИП, адвокаты, нотариусы и др.

Авансовый платеж за первое полугодие 2020 года, уменьшенный на авансовый платеж за I квартал 2020 года

Торговый сбор

Платеж за II квартал 2020 года

ПСН

При расчете налога, подлежащего уплате в 2020 году, не учитывают календарные дни действия патента, которые приходятся на апрель, май, июнь 2020 года

Для упомянутых организаций и ИП установят еще нулевой тариф страховых взносов в отношении выплат в пользу физлиц, которые начислены за апрель, май, июнь 2020 года (ст. 3 проекта). Такой тариф применят к выплатам как в рамках предельной базы по взносам, так и свыше этой базы.

Законопроектом предусмотрены и другие послабления по налогам и взносам:

  • при расчете налога на прибыль разрешат не учитывать доходы, которые возникнут из-за списания задолженности по кредиту и (или) начисленным процентам (пп. «б» п. 6 ст. 1 проекта);
  • от НДФЛ освободят налог на профессиональный доход за 2019 год, который вернут самозанятым (пп. «в» п. 4 ст. 1 проекта). Его перечислят в этом году в виде субсидии или гранта в форме субсидии;
  • по фиксированным пенсионным взносам для предпринимателей из пострадавших отраслей на 2020 год установить пониженный размер – 20 318 руб. вместо 32 448 руб. (п. 12 ст. 1 проекта).

Закон вступит в силу со дня официального опубликования (ч. 1 ст. 4 проекта), и воспользоваться новыми льготами население и предприниматели смогут в ближайшее время.

Пособия по уходу за ребенком вырастут

Еще один законопроект, который вскоре вступит в силу, касается мер поддержки граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 июня минимальный размер ежемесячного пособия для таких граждан составит 6 752 руб. (ст. 2, ч. 2 ст. 24 проекта). И неважно, на какого ребенка оно выплачивается, – первого, второго или последующих.

Дополнительно к этому власти предоставят новый налоговый вычет самозанятым (ст. 21 проекта). Его размер — величина неиспользованного вычета, предусмотренного ч. 1 ст. 12 Закона об эксперименте о самозанятых, + 12 130 руб. Вычет разрешат применить для уплаты налога за июль — декабрь 2020 года, либо эта сумма пойдет на погашение недоимки по налогу и пеням.

В этом же законопроекте компаниям, которые вовремя не подали сведения о среднесписочной численности работников и доходе за 2018 год, чтобы попасть в реестр субъектов малого и среднего бизнеса, продлевают сроки для подачи таких данных до 30 июня 2020 г. Те, кто успеет передать сведения, смогут воспользоваться субсидиями, списанием долгов и иными мерами поддержки в связи с коронавирусом.

Вводят новые правила расчета среднего заработка для пособий

На прошлой неделе депутаты утвердили в окончательном чтении поправки к Закону о страховании на случай нетрудоспособности, которые изменят правила определения среднего заработка для расчета пособий:

  • по больничному;
  • беременности и родам;
  • уходу за ребенком.

В новой редакции закона указано, что в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, сумму оплаты труда следует сравнивать не с федеральным МРОТ, а с показателем, увеличенным на эти коэффициенты.

На том, что зарплату нужно сравнивать с МРОТ без учета районных коэффициентов, настаивает ФСС. Но суды такой подход не поддерживают, поэтому власти решили уточнить порядок расчета пособий лицам, у которых нет заработка или средний заработок ниже федерального МРОТ, на законодательном уровне.

Тарифы на ОСАГО станут индивидуальными, а покупку полиса упростят

Совет Федерации одобрил поправки в законодательство, касающееся сферы ОСАГО. Они позволяют страховым компаниям учитывать в системе тарифов индивидуальные особенности водителей и страхователей. В частности, страховщики смогут определять базовые ставки страховых тарифов с учетом того, привлекался ли водитель или страхователь к ответственности за определенные нарушения ПДД (проезд на запрещающий сигнал светофора, превышение скорости, выезд на встречную полосу).

Максимальные и минимальные базовые ставки по-прежнему устанавливает ЦБ РФ, но поправки позволят учитывать индивидуальные особенности водителей и страхователей, что отразится на стоимости полиса. Такие новшества начнут действовать по истечении 90 дней после дня официального опубликования закона.

А на период пандемии власти вводят другие меры: до 30 сентября включительно договор ОСАГО разрешат заключить без диагностической карты, подтверждающей, что ТС отвечает обязательным требованиям безопасности. То же самое касается свидетельства о прохождении техосмотра тракторами, самоходными дорожно-строительными и другими машинами.

Но позже представить страховщику диагностическую карту либо свидетельство о прохождении техосмотра придется. Сроки для этого — не позже одного месяца со дня отмены ограничительных мер, принятых на территории преимущественного использования ТС, но не позднее 31 октября.

Малому бизнесу и пенсионерам предоставят рассрочку на погашение долгов

В Госдуме зарегистрирован законопроект, касающийся исполнительного производства и возврата задолженности в период пандемии.

По общим правилам, рассрочку дадут, если исполнительное производство возбуждено по документу, предъявленному до 1 октября 2020 года (п. 4 ст. 1 законопроекта). Чтобы ее получить, необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю. К заявлению потребуется приложить график погашения задолженности (п. п. 1 и 4 ст. 2 законопроекта), и выплачивать долг предстоит ежемесячно в равных долях (п. 5 ст. 1 законопроекта). Важно соблюдать предложенный график, иначе рассрочку отменят, исполнительное производство возобновится (п. 5 ст. 1 законопроекта).

Чтобы новыми условиями рассрочки смогли воспользоваться предприятия малого и среднего бизнеса, надо, чтобы субъект предпринимательства был включен в реестр МСП по состоянию на 01.03.2020 и по сведениям ЕГЮЛ или ЕГРИП на указанную дату его основной вид деятельности компании относился к наиболее пострадавшим отраслям (п. п. 2 и 3 ст. 1 законопроекта). При этом рассрочку предоставят в отношении долгов, которые:

  • образовались в результате неуплаты налогов, сборов, страховых взносов и кредитов (п. 1 ст. 2 законопроекта);
  • общая сумма долга не превышает 15 млн руб. (п. 1 ст. 2 законопроекта).

Срок выплаты долга ограничен 12 месяцев, а расплатиться полностью по нему следует не позже 1 августа 2021 года. Если в отношении компании или ИП действует мораторий на банкротство, рассрочка начнет действовать с момента окончания периода моратория (п. 2 ст. 2 законопроекта). Одновременно правительство получит возможность установить иные предельные сроки в отношении некоторых категорий должников (п. 1 ст. 2 законопроекта).

Что касается пенсионеров, то обновленными правилами рассрочки по уплате долгов смогут воспользоваться граждане, получающие пенсии по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца, если (п. 4 ст. 2 законопроекта):

  • совокупный размер пенсий не превышает двух МРОТ;
  • нет других доходов или имущества, права на которое подлежат госрегистрации.

Рассрочку дадут в отношении долгов на сумму не более 1 млн руб. Полностью выплатить долг необходимо в течение 24 месяцев, но не позднее 1 июня 2022 года.

Новым законопроектом вводятся и дополнительные ограничения на исполнительные действия в отношении всех граждан и ИП. До 1 октября 2020 года приставам запретят арестовывать и изымать движимое имущество должника, находящееся по месту его жительства (п. 6 ст. 2 законопроекта). Ограничение не касается транспортных средств (автомобилей, мотоциклов, мопедов, трициклов и квадрициклов, самоходных машин).

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Обзор изменений законодательства за 29 июня — 5 июля 2020 года

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

07 Июля 2020 в 17:16

Обзор изменений законодательства за 22—28 июня 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

03 Июля 2020 в 10:28

Исключительная неустойка

Исключительная неустойка — это один из способов обеспечения договорных обязательств и мера имущественной ответственности. По письменному соглашению сторон допускается взыскание штрафа. Возмещение убытков сверх оговоренных сумм не предусмотрено.

Законодательство

02 Июля 2020 в 11:11

Обзор изменений законодательства за 15 — 21 июня 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

23 Июня 2020 в 14:03

Обзор изменений законодательства за 8–14 июня 2020 года

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

16 Июня 2020 в 19:04

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА