рубрики

Обзор изменений законодательства за 20 – 26 июля 2020

КонсультантПлюс

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Суд: простой во время сокращения штата не запрещен

Работодатель сначала уведомил сотрудников о предстоящем сокращении, а затем издал приказ о простое. Работники посчитали, что их права нарушены и обратились в суд.

Суд первой инстанции согласился с истцами: простой объявили в связи с организационно-штатными мероприятиями. Но апелляция встала на сторону работодателя: нигде не прописан запрет на объявление простоя в период сокращения. Как выяснили судьи, в организации прекратились поставки по договору с единственным покупателем, а основную функцию она не выполняла. Поскольку работодатель не мог обеспечить сотрудников работой, объявление простоя законно.

Сроки приема заявлений о финансовом обеспечении предупредительных мер продлили

Минтруд продлил до 1 октября 2020 года срок подачи заявлений в ФСС о финансовом обеспечении предупредительных мер. Дополнительно чиновники уточнили, какие расходы страхователи смогут компенсировать. Среди них:

  • приобретение СИЗ органов дыхания (одноразовых масок, респираторов и (или) многоразовых тканых масок), лицевых щитков, бахил, перчаток, противочумных костюмов 1-го типа, одноразовых халатов;
  • закупка дезинфицирующих салфеток, дезинфицирующих кожных антисептиков, дозирующих устройств (оборудования) для обработки рук работников;
  • покупка устройств (оборудования), в том числе рециркуляторов воздуха, и (или) дезинфицирующих средств вирулицидного действия для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;
  • приобретение устройств (оборудования) и (или) термометров для бесконтактного контроля температуры тела работников;
  • организация для работников лабораторных обследований на COVID-19.

Новые правила начинают работать с 4 августа и просуществуют до 31 декабря 2020 года.

Новая причина для восстановления срока подачи иска сотрудником

В Верховный суд попало дело сотрудника, которого убедили уволиться по собственному желанию, пообещав позже восстановить в должности. Но после увольнения с работником несколько раз перезаключали срочные трудовые договоры и каждый раз снижали заработную плату. Работник обратился в суд.

И первая судебная инстанция, и апелляция не стали рассматривать иск, указав на то, что срок его подачи пропущен. Но ВС РФ направил дело на новое рассмотрение, посчитав, что срок пропущен по уважительным причинам. Сотрудник ждал, пока компания выполнит обещание и вернет прежнюю должность и зарплату. Он зависел от работодателя материально и не хотел терять работу. Но когда работник понял, что его права нарушены, обратился в суд.

Минфин уточнил, когда не платят взносы с оплаты работникам тестов на коронавирус

Министерство финансов выпустило разъяснение, надо ли платить страховые взносы с оплаты тестов на COVID-19 работникам. Оказалось, все зависит от того, как организовано тестирование.

Если контроль производится с учетом требований законодательства, в том числе регионального, например, по указу мэра Москвы в связи с введением режима повышенной готовности, то с сумм, перечисляемых медорганизации, взносы не платят. Эти денежные средства нельзя рассматривать как выплаты в пользу работников, и они не признаются объектом обложения взносами.

Если тестирование проводят в рамках договоров оказания медуслуг, заключенных на год и более длительный срок, на оплату тестов начислять взносы тоже не нужно.

Начислить и уплатить взносы необходимо, если работодатель компенсирует работникам их расходы на тестирование. Минфин объясняет: подобная компенсация не указана в перечне выплат, освобожденных от страховых взносов.

Но суды с такой позицией часто не согласны, поскольку есть так называемые социальные выплаты в пользу сотрудников. Они не зависят от квалификации или сложности выполняемой работы, не являются стимулирующими и не относятся к оплате труда. Споры по подобным выплатам страхователи выиграют в большинстве случаев.

ФФОМС: работодатели оплачивают анализы на коронавирус сотрудников

Фонд разъяснил, что за счет средств ОМС оплачивается оказание медпомощи, когда наступает страховой случай. Обследование лиц, которые контактировали с больными коронавирусом, но не имеют симптомов заболевания, а также граждан, приехавших из регионов и стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, к страховым случаям не относится. Поэтому тестирование сотрудников, которые рискуют заразиться, но пока не чувствуют симптомов, осуществляется за счет средств работодателя.

Уточнен порядок работы комиссии по служебным спорам в госорганах

С 31 июля вступают в силу поправки в ст. 70 Закона о госслужбе, которая регулирует порядок рассмотрения служебных споров. Изменениями уточнили:

  • состав комиссии по служебным спорам;
  • порядок проведения собраний и конференций госслужащих;
  • порядок проведения заседаний комиссии;
  • вопросы, связанные с возникновением или возможностью возникновения конфликта интересов.

Для ПФР ввели сроки обращения в суд за взысканием штрафов

С 31 июля начинают действовать положения, которые касаются сроков взыскания штрафов за нарушения в сфере персучета. Установлены следующие сроки:

  • 6 месяцев со дня, когда сумма штрафов по нескольким требованиям в течение 3 лет стала больше 3 000 руб.;
  • если со дня окончания срока исполнения самого раннего требования сумма не превысила 3 000 руб., — 6 месяцев со дня, когда истекли эти 3 года.

Новым законом не определен срок обращения в суд, если сумма штрафа по одному требованию изначально больше 3 000 руб. Но эксперты КонсультантПлюс считают, что по общему правилу ПФР вправе обратиться за взысканием штрафа в течение 6 месяцев со дня истечения срока исполнения требования.

В Подмосковье продлили самоизоляцию для пенсионеров

До 9 августа большинство граждан старше 65 лет и граждане, у кого есть определенные заболевания (астма и другие), обязаны самоизолироваться. Жителям и гостям Московской области, которые попадают под этим критерии, разрешено покидать место пребывания в редких случаях — чтобы выгулять домашнее животное, выкинуть мусор.

В регионе сохраняются требования носить маски в местах общего пользования и соблюдать социальную дистанцию не менее 1,5 м.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Правила дистанционной и удаленной работы одобрены в первом чтении

По проекту, утвержденному депутатами, организации смогут временно переводить сотрудников на удаленную работу и комбинировать ее с работой в офисе. Одновременно предлагается упростить обмен электронными документами: разрешат применять любые способы связи, позволяющие установить отправителя.

Еще одно нововведение — введение конкретных правил использования работником личного оборудования и компенсации расходов на него.

Работникам старше 40 лет сделали диспансеризацию ежегодной

В Госдуме в окончательном чтении утвердили поправки в ст. 185.1 ТК РФ, которые обязывают работодателей ежегодно освобождать от работы сотрудников 40 лет и старше для прохождения диспансеризации. Сейчас у таких работников есть только 1 день раз в 3 года, а когда поправки вступят в силу, граждане смогут проверять состояние здоровья ежегодно. Один день, предоставленный для диспансеризации, работодатель обязан оплатить с учетом среднего заработка.

Одновременно работодателям разрешат требовать от персонала медицинскую справку о прохождении диспансеризации. Но это правило придется закрепить в ЛНА.

Обязательные реквизиты путевого листа и порядок его заполнения скорректируют

Минтранс опубликовал проект приказа об обязательных реквизитах и порядке заполнения путевых листов, содержание которого несколько отличается от действующих норм. Среди предложенных поправок:

  • обязательно указывать сведения о видах сообщения и видах перевозок;
  • по результатам предрейсового медосмотра ставить отметку «прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен»;
  • ответственному за техническое состояние и эксплуатацию транспортного средства придется ставить отметку «выпуск на линию разрешен»;
  • появится возможность вести журнал регистрации путевых листов как на бумаге, так и в электронной форме, но с возможностью распечатать страницы. В последнем случае все записи придется заверять усиленной квалифицированной электронной подписью.

Срок временного пребывания ряда иностранцев в РФ привяжут к трудовому договору

МВД предлагает уточнить порядок продления срока действия разрешения на временное пребывания иностранцев, которые трудятся в России без разрешения на работу или патента. Как долго иностранец сможет находиться в стране, хотят привязать к срокам действия трудового или гражданско-правового договора. Если договор заключен на неопределенный срок, работник сможет продлить временное пребывание на срок до 1 года. При этом количество продлений не ограничено.

Работников и работодателей из стран ЕАЭС объединит новая онлайн-площадка

Председатель правительства Михаил Мишустин сообщил о подготовке нового цифрового проекта «Унифицированная система поиска «Работа без границ». По его словам, на платформе работодатели смогут размещать вакансии и искать сотрудников среди граждан государств — членов Евразийского экономического союза: России, Белоруссии, Казахстана, Армении, Киргизии.

О сроках запуска чиновники пока молчат.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Обзор изменений законодательства за 13–19 июля 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

23 Июля 2020 в 14:29

Обзор изменений законодательства за 6 — 12 июля 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

15 Июля 2020 в 10:28

Обзор изменений законодательства за 29 июня — 5 июля 2020 года

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

07 Июля 2020 в 17:16

Обзор изменений законодательства за 22—28 июня 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

03 Июля 2020 в 10:28

Исключительная неустойка

Исключительная неустойка — это один из способов обеспечения договорных обязательств и мера имущественной ответственности. По письменному соглашению сторон допускается взыскание штрафа. Возмещение убытков сверх оговоренных сумм не предусмотрено.

Законодательство

02 Июля 2020 в 11:11

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА