рубрики

Обзор изменений законодательства за 25 — 31 мая 2020 года

КонсультантПлюс

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Новые правила заполнения платежек по расчетам с персоналом с 1 июня

В каждом документе на оплату в реквизите 20 («Наз. пл.») понадобится указывать код вида дохода. В зависимости от типа выплачиваемого дохода указывают следующие коды:

Код

Когда используется

1

При перечислении зарплаты и других доходов, по которым есть ограничение размера удержания долгов (например, выплаты по ГПД)

2

При переводе доходов, за счет которых нельзя взыскивать долги (кроме доходов в виде возмещения вреда здоровью). Код используется, например, при перечислении алиментов, удержанных из зарплаты работника

3

При выплате возмещения вреда здоровью

Суд не взыскал затраты на учебу с работника, который подтвердил болезнь после увольнения

Организация через суд попыталась взыскать расходы на обучение с сотрудника, который не отработал положенный срок по ученическому договору. Работник объяснил уход объективной причиной: его болезнь не позволяла дальше трудиться.

Первая инстанция взыскала расходы с сотрудника. Он уволился по собственной инициативе и не представил заключение медкомиссии при увольнении. Справка с диагнозом получена после расторжения трудового договора. Но апелляция с такой позицией не согласилась. На момент увольнения сотрудник уже болел и не мог продолжать трудиться, поэтому возмещать расходы на обучение не должен.

ВС РФ назвал перекрытие дороги до работы уважительной причиной неявки сотрудника

Въезд в город, где трудился сотрудник, перекрыли. Из-за этого он не смог добраться до работы, и его уволили за прогул.

Работник обратился в суд, но первая и вторая инстанции не увидели нарушений в увольнении. Судьи заявили: сотрудник мог проехать до работы по другому маршруту. Но Верховный суд с ними не согласился. Он уточнил, что необходимо учитывать и иные факты:

  • сотрудник пытался доехать до работы;
  • он предупредил руководителя о проблеме;
  • человек не знал о проезде другим путем.

ПФР не вправе взыскивать пенсию, излишне выплаченную из-за неверного СНИЛС работника в отчетности

Страхователь дважды неверно указал СНИЛС работника-пенсионера в СЗВ-М за август и сентябрь. Посчитав, что сведения на него не поданы, ПФР проиндексировал пенсию и продолжил платить ее в повышенном размере, пока страхователь не представил исправленные формы, то есть до ноября включительно.

Фонд попытался взыскать с работодателя излишне выплаченную его сотруднику пенсию. Но суд посчитал это неправомерным. Он уточнил: отчетность подана вовремя, но содержала явную ошибку, и, обнаружив ее, фонд не сообщил страхователю.

Поэтому АС Уральского округа не нашел причинно-следственной связи между ошибкой в СЗВ-М и излишней выплатой пенсии за октябрь и ноябрь.

КС РФ согласился со штрафом для руководителя за опоздание с подачей СЗВ-М

В Конституционный суд обратился руководитель организации, которого оштрафовали по КоАП РФ за несвоевременное представление СЗВ-М. Компанию-страхователя от ответственности освободили, поскольку ошибку в отчетности выявили и исправили до того, как ее обнаружил ПФР.

КС РФ не увидел в этом нарушений. Судья, орган и должностное лицо, которые решают дело об административном правонарушении, должны исследовать все обстоятельства, а не подходить формально. При этом они вправе освободить от ответственности либо ограничиться устным замечанием, если правонарушение малозначительно.

У судей ВС РФ аналогичное мнение: освобождение организации от ответственности по Закону о персучете не означает, что руководителя нельзя оштрафовать по КоАП РФ.

ВС РФ: если налоги уплачены через проблемный банк, переплату не вернуть

Верховный суд согласился с выводом нижестоящих судов, которые отказали организации в возврате налога. Выяснилось, что средства перечислили через проблемный банк: налог со счета компании списали, но в бюджет они так и не поступили.

Хотя фактически обязанность налогоплательщика посчитали исполненной, признать налог излишне уплаченным или уплаченным дважды нельзя. Потому зачесть или вернуть сумму невозможно.

Минтруд: период нерабочих дней не учитывают в расчете среднего заработка

Ведомство указало, что при расчете среднего заработка не учитывают время и суммы, которые фактически начислены с конца марта по начало мая, когда по указам президента были объявлены нерабочими с сохранением зарплаты. Речь идет об исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ (например, отпуск, командировка или дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами).

Как объяснили в министерстве, средний заработок считают исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за предшествующие 12 календарных месяцев. Но есть ситуации, когда время и начисленные в этот период средства исключаются при расчете. К одной из таких ситуаций относятся иные случаи, когда сотрудника освобождали от работы по законодательству РФ.

Работодателям разрешили откладывать медосмотры на полгода

Со 2 июня организации могут переносить периодические медосмотры на срок до 6 месяцев. Поводом для этого служит введение режима ЧС или повышенной готовности. Но отложить обследования всех сотрудников не получится. Медосмотры обязательны для:

  • тех, чьи условия труда отнесены к подклассам 3.3 и 3.4;
  • занятых видами труда, перечисленными в п. 14 — 26 перечня работ, при выполнении которых проводят обязательные медосмотры (например, в организациях общепита).

Ответы на вопросы об отпусках, учете рабочего времени и зарплатах учителям на дистанционке

Минпросвещения выпустило разъяснения на следующие вопросы:

  • сохраняется ли заработная плата педагогических и иных работников образовательных организаций, и если сохраняется, то в каком размере; вправе ли работодатель применять при решении указанных вопросов условия простоя с частичным сохранением заработной платы;
  • каким образом следует организовать работу педагогов-психологов образовательных организаций, и как оплачивать их труд в условиях COVID-19;
  • должна ли отличаться оплата труда воспитателя дежурной группы ДОУ от оплаты тем работникам, которые находятся дома;
  • вправе ли работодатель отказать педагогическому работнику в использовании ежегодного основного удлиненного и ежегодного дополнительного отпуска в полном объеме, если часть отпуска совпадает с началом нового учебного года; если это недопустимо, то как следует поступить, чтобы обеспечить своевременное начало нового учебного года.

Упрощена проверка статуса жалобы на сайте ФНС

Налоговая служба доработала сервис «Узнать о жалобе». Теперь заявитель сможет подписаться на обновление сведений по своему обращению, указав адрес электронной почты. На него автоматически начнут поступать уведомления об изменении статуса жалобы.

Уведомление придет в следующих случаях:

  • налоговики продлили срок рассмотрения обращения;
  • приняли решение по жалобе;
  • перенаправили обращение в другой орган.

Новая функция позволит заявителю не отслеживать изменения статуса жалобы самостоятельно.

МВД разъяснило порядок осуществления трудовой деятельности «патентными» иностранцами

В МВД напомнили, что Указом Президента от 18.04.2020 №274 с 15 марта по 15 июня 2020 года приостановлено течение сроков всех разрешительных документов, дающих право иностранным гражданам пребывать и работать на территории Российской Федерации. Если окончание срока действия патента приходится на период с 15 марта по 15 июня 2020 года, документ автоматически продлевается. Производить какие-либо оплаты для продления срока действия патента не требуется, и требования работодателей об уплате иностранными гражданами авансового платежа являются необоснованными, подчеркивают в МВД.

Также в ведомстве уточнили, что иностранные граждане, не имеющие патента, вправе осуществлять трудовую деятельность в указанный период без его оформления.

Повышен возраст для замещения должностей руководителей научных организаций

С 1 июля 2020 года повышается предельный возраст для замещения должности руководителя и заместителя руководителя научной организации с 65 до 70 лет независимо от срока действия трудовых договоров.

С руководителями государственных и муниципальных научных организаций заключаются трудовые договоры на срок до пяти лет. Но более трех сроков одно и то же лицо не может замещать должность руководителя в одной и той же государственной или муниципальной научной организации.

Усовершенствован порядок установления квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих

Сейчас не все профессии рабочих, должности служащих требуют установления разрядов, классов, категорий в соответствии с квалификационными требованиями, так как квалификация в профессиональных стандартах описывается в рамках необходимых умений, знаний и других характеристик.

В связи с этим принят новый закон, который устанавливает, что документ о квалификации подтверждает получение квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение (при наличии) разряда, класса или категории по результатам профессионального обучения.

Одновременно уточняется, что перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, с указанием (при наличии) присваиваемых по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих квалификационных разрядов, классов, категорий утверждается Минпросвещения России.

Поправки начинают действовать с 5 июня.

СМИ и книгоиздателей признали пострадавшими отраслями

Перечень отраслей, пострадавших от коронавируса, пополнили:

Вид деятельности

Код ОКВЭД 2

Деятельность в области телевизионного и радиовещания

60

Деятельность сетевых изданий

63.12.1

Деятельность информационных агентств

63.91

Печатание газет

18.11

Издание книг

58.11

Издание газет

58.13

Издание журналов и периодических изданий

58.14

Деятельность вспомогательная, связанная с воздушным и космическим транспортом

52.23

Учтите: к пострадавшим отраслям относятся и те виды деятельности, коды которых производны от кодов из правительственного перечня. Например, если в перечне указан подкласс 47.5, он включает в себя коды 47.51, 47.52.1 и т. д.

Налоговики приостанавливают взыскание задолженностей до 1 июля

ФНС продлила приостановку взыскания задолженности на месяц — до 1 июля. Это касается и запрета на применение обеспечительных мер. Приостановка касается всех налогоплательщиков, в том числе субъектов малого и среднего бизнеса.

Исключениями станут:

  • организации или ИП, которые используют ситуацию, чтобы скрыть активы или иначе препятствовать взысканию;
  • лица, которые отказываются от моратория на возбуждение дел о банкротстве.

Напомним, сначала взыскания приостановили на срок до 30 апреля, затем продлили до 31 мая, а теперь — до 1 июля.

Цифровые пропуска в Москве продлевают до 14 июня

Цифровые пропуска со сроком действия до 31 мая 2020 г. продолжают действовать до 14 июня 2020 г. (включительно). Об этом заявлено в указе мэра Москвы.

Для продолжения передвижения на основании служебного удостоверения, в том числе с использованием буквенно-числового кода, не требуется представления дополнительных или изменения ранее представленных сведений, за исключением случаев, когда такие сведения требуют актуализации, уточняется в документе.

Помимо этого, с 1 июня полностью возобновят работу компании или ИП, которые занимаются:

  • розничной торговлей;
  • оптовой торговлей автотранспортными средствами и мотоциклами;
  • адвокатской деятельностью;
  • деятельностью в области архитектуры и инженерно-технического проектирования, технических испытаний, исследований и анализа;
  • ремонтом компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения;
  • оказанием услуг по стирке и химчистке.

Остались ограничения, которые планировалось снять 31 мая, но теперь продлены до 14 июня. Среди них запрет на массовые мероприятия и приостановка:

  • работы общепита (кроме, например, доставки заказов);
  • деятельности салонов красоты по очному обслуживанию клиентов (кроме дистанционных услуг);
  • допуска большинства граждан на объекты, где компании или ИП занимаются определенными видами деятельности. Речь идет об операциях с недвижимостью, о бухучете, рекламе, подборе персонала, туризме и пр.

Для граждан в ближайшие две недели разрешены прогулки и занятия физкультурой и спортом. Для этого введен специальный график:

  • для занятий спортом — с 05:00 до 09:00 ежедневно;
  • для прогулки — с 09:00 до 21:00 в течение трех дней в неделю, из которых два дня с понедельника по пятницу и один день в субботу или воскресенье.

Одновременно с 1 июня ужесточили масочно-перчаточный режим. Их необходимо использовать во всех случаях покидания места проживания (пребывания), при посещении любых зданий, строений, сооружений и помещений в них.

24 июня объявлен нерабочим днем

Президент подписал указ, по которому среда, 24 июня, станет нерабочим днем. Хотя работники не трудятся, за ними следует сохранить зарплату.

Что нас ждет: законодательные инициативы

О прибытии и убытии иностранцев разрешат сообщать в электронном виде

Госдума в третьем чтении приняла законопроект, который позволит организациям — принимающим сторонам уведомлять о прибытии иностранцев в место пребывания и убытии из него в электронной форме. Порядок направления сообщения позже установит МВД.

В ответ на электронное уведомление о прибытии иностранца МВД направит отрывную часть, заверенную усиленной квалифицированной электронной подписью. Ее необходимо распечатать и передать работнику.

Сейчас о прибытии и убытии иностранца уведомляют лично в подразделении МВД по вопросам миграции, через МФЦ или почтой.

При приеме на работу достаточно фото или скана диплома

Госдума одобрила в третьем чтении поправки, которые позволят использовать электронные копии документов об образовании наравне с бумажными оригиналами. Такие копии разрешено использовать, если:

  • возникли отдельные ЧС или их угроза;
  • введен режим повышенной готовности или ЧС на территории всей страны либо ее части.

Документы об образовании допустимо отсканировать или сфотографировать. Главное — на такой копии легко распознаются все реквизиты.

Предупреждение травматизма: Минтруд предложил перенести срок подачи заявления

Министерство труда и социальной защиты выставило на общественное обсуждение проект изменений в правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Чиновники предлагают разрешить страхователям в 2020 году подавать заявление о финобеспечении предупредительных мер до 1 октября, то есть на три месяца позже обычного.

Одновременно предлагается возмещать работодателям расходы на приобретение масок, бахил, халатов, перчаток из средств Фонда социального страхования. Размер компенсации не может превышать сумму 20% страховых отчислений предприятия за 2019 год.

Помимо вышеперечисленных средств, работодателям предложено возмещать расходы на проведение лабораторного обследования работников на COVID-19 и на приобретение:

  • дезинфицирующих кожных антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств для обработки рук указанными антисептиками;
  • устройств и дезинфицирующих средств для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;
  • устройств для бесконтактного контроля температуры тела работника.

День за три: новые правила расчета пенсионного стажа медработников

Минтруд подготовил проект постановления правительства, который введет льготный порядок формирования пенсионного стажа для медицинских работников, работающих с пациентами с новой коронавирусной инфекцией. Время работы во время эпидемии им засчитают в стаж в трехкратном размере.

Сведения о трудовой деятельности медработников, осуществляющих оказание медицинской помощи пациентам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 или с подозрением на данную инфекцию, обяжут подавать работодателей. По какой форме пока уточняется, но чиновники уточняют, что данные придется передать в составе сведений индивидуального персонифицированного учета.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как получить обязательный QR-код для организаций и ИП Санкт-Петербурга

Как получить QR-код для организации в СПб:

  1. Зарегистрироваться на местном сайте Центра развития и поддержки предпринимательства.
  2. Передать данные об организации и ее сотрудниках.
  3. Подождать, пока чиновники проверят сведения и вышлют коды.

Но мало их получить, ими еще надо правильно воспользоваться.

!Карантин! Актуально Законодательство

13 Ноября 2020 в 12:53

Обзор законодательства за 7–13 сентября

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

15 Сентября 2020 в 14:12

Обзор изменений законодательства за 31 августа — 6 сентября

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре:

  • повышение зарплат;
  • дополнительные налоги за 2 квартал;
  • новый расчет больничных;
  • время на исправление СЗВ-СТАЖ и многое другое. 

Актуально Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Обучение и переподготовка Отчетность Расчеты с персоналом Трудовые споры

09 Сентября 2020 в 10:17

Могут ли приставы арестовать Яндекс.Деньги

Могут ли судебные приставы арестовать кошелёк Яндекс.Денег, зависит от того, проходили ли вы процедуру идентификации на сервисе или нет. Если кошелёк не именной, исполнители счет не найдут. В другом случае компания обязана выдать информацию об электронных деньгах ФССП.

Законодательство

14 Августа 2020 в 10:02

Обзор изменений законодательства за 20 – 26 июля 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

28 Июля 2020 в 16:48

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА