рубрики

Обзор изменений законодательства за 29 июня — 5 июля 2020 года

КонсультантПлюс

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

«Прямые выплаты» распространили еще на 8 регионов

С начала июля в пилотный проект ФСС добавили:

  • Республику Башкортостан;
  • Республику Дагестан;
  • Красноярский край;
  • Ставропольский край;
  • Волгоградскую область;
  • Ленинградскую область;
  • Тюменскую область;
  • Ярославскую область.

Обратите внимание: если ранее работник обратился с документами на выплату пособия, но назначить его до 1 июля вы не успели, то заплатит уже напрямую Фонд социального страхования, и суммы пособия в отчетности организация не показывает.

Если вы назначили пособие, но не перечислили к июлю, вы обязаны выплатить все деньги и включить эту сумму в отчетность.

При увольнении оставили без допвыплат по трудовому договору. Суд нарушений не увидел

В трудовом договоре указали: если работник увольняется по основаниям, не связанным с его виновными действиями, ему положена компенсация в размере трех среднемесячных заработков. Сотрудник ушел по своей инициативе, но выплат не получил. Действие работодателя он пошел оспорить в суде, но его не поддержали.

В суде указали: компенсация не установлена ни законодательством, ни системой оплаты труда в организации. Она не относится к гарантиям и компенсациям при увольнении по собственному желанию, не является выходным пособием, а носит произвольный характер.

Сдаем отчетность за март и I квартал по новым срокам

Из-за коронавируса чиновники перенесли сроки сдачи отчетности. Чтобы вы ничего не упустили, мы собрали все данные в таблицу:

Отчетность

Прежний срок

Новый срок

Декларация по ЕНВД за I квартал

20 апреля

20 июля

Декларация по водному налогу за I квартал

Декларация по налогу на игорный бизнес за март

Декларация по акцизам на алкоголь за март

27 апреля

(25 апреля — суббота)

27 июля

(25 июля — суббота)

Декларация по акцизам на табак за март

Декларация по акцизам на автомобили и мотоциклы за март

Декларация по УСН в связи с подачей в марте уведомления о прекращении соответствующего вида деятельности

Декларация по ЕСХН в связи с подачей в марте уведомления о прекращении соответствующего вида деятельности

Декларация по налогу на прибыль организаций за I квартал

28 апреля

28 июля

Декларация по налогу на прибыль организаций за январь — март

Расчет налоговых агентов по налогу на прибыль за I квартал

Расчет налоговых агентов по налогу на прибыль за январь — март

6-НДФЛ за I квартал

30 апреля

30 июля

3-НДФЛ за 2019 год

Декларация по УСН за 2019 год (ИП)

Декларация по НДПИ за март

30 апреля

31 июля

ВС РФ оправдал работника, опоздавшего с иском из-за некорректного увольнения

Сотрудник попросил отпуск с последующим увольнением с 1 июня. Ему отказали, указав, что он не работает в организации. Суд установил факт трудовых отношений с даты приема по 1 июня.

Спустя несколько месяцев возник новый спор: работник узнал, что уволен не 1 июня, а 31 мая. Он снова обратился в суд, чтобы обжаловать незаконное увольнение.

Первая и вторая инстанции указали, что работник пропустил срок подачи иска, поскольку узнал об увольнении, еще когда выиграл спор о признании отношений трудовыми. Но ВС РФ с коллегами не согласился. Работодатель не ознакомил вовремя сотрудника с приказом об увольнении, трудовую книжку не выдал. А как только работник узнал о нарушении, обратился в суд и срок подачи иска не нарушал.

Суд не увидел нарушений в рассмотрении материалов налоговой проверки в течение полутора лет

Акт выездной проверки налоговики составили в октябре, а решение приняли только в июле следующего года. Инспекция несколько раз продлевала сроки рассмотрения материалов и дважды назначала дополнительные мероприятия налогового контроля. Налогоплательщик посчитал, что такие действия нарушают его права, и оспорил в суде второе решение о допмероприятиях. Однако АС Уральского округа встал на сторону проверяющих.

В суде заявили: в НК РФ установлен максимальный срок проведения допмероприятий налогового контроля, но их количество неограниченно. Главное — обеспечить налогоплательщику возможность использовать права по защите интересов.

Кроме того, суд выяснил, что очередные мероприятия не являлись повторными по отношению к первым, проводились разные действия и запрашивались различные документы.

С 1 октября оклады военнослужащих повысятся на 3%

Правительство утвердило повышение в 1,03 раза:

  • размеров окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;
  • размеров окладов по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
  • размеров должностных окладов и окладов по специальным званиям лиц, проходящих службу в Росгвардии и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов УИС, органов принудительного исполнения, МЧС, таможенных органов и лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.

Военнослужащие по контракту получат право на бесплатный проезд к месту отдыха

Военнослужащие, в том числе проходящие службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и один член его семьи получают право на бесплатный проезд к месту использования отпуска и обратно. Уточняется, что новую льготу предоставят при условии, что за истекший календарный год право на нее не реализовано.

Оплату тестов на коронавирус и антитела разрешили учесть в расходах

ФНС и Минфин пришли к выводу, что при расчете налога на прибыль организация вправе учесть в прочих расходах оплату тестирования работников на коронавирус и наличие иммунитета к нему.

Чиновники уточнили: в налоговой базе учитываются расходы на обеспечение нормальных и безопасных условий труда работников, в том числе на соблюдение санитарных правил. Поэтому на расходы на тестирование в части обеспечения безопасных условий труда допустимо уменьшать налогооблагаемую базу.

Для учета в прочих расходах затрат на приобретение средств диагностики и лечения коронавируса есть отдельное основание (пп. 48.12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Перечень таких средств установило правительство.

Роструд ответил на вопросы, волновавшие работников и работодателей в июне

Роструд разместил обзор актуальных тем за прошедший месяц. Наиболее интересные вопросы в подборке.

Можно ли принять на полную ставку работника другой организации, находящейся в простое?

По мнению ведомства, это невозможно: законодательством не предусмотрена возможность иметь две основные работы. Не получится устроить его и на полную ставку по совместительству, поскольку совместитель вправе трудиться не более половины нормы рабочего времени, установленной для него на учетный период.

Сколько доплачивать за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?

Размер подобной надбавки оговаривается сторонами отдельно. Главное — закрепить его в допсоглашении к трудовому договору.

Оплачиваются ли при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные?

Дни отдыха, которые он получил за работу в выходной, но не успел использовать, не оплачиваются.

Работодатель уведомил персонал о дате реорганизации. Можно ли перенести ее без повторного уведомления?

Ведомство считает: законом не установлены форма и сроки уведомления сотрудников о реорганизации. Значит, работодатель вправе устанавливать эти нюансы самостоятельно.

Самозанятые появятся еще в 53 регионах

С июля больше половины российских регионов присоединятся к эксперименту по введению налогового режима «Налог на профессиональный доход» для самозанятых лиц. Налоговый режим вводится:

  • с 1 июля — в Амурской, Архангельской, Астраханской, Белгородской, Брянской, Владимирской, Ивановской, Иркутской, Калининградской, Кемеровской, Кировской, Костромской, Курганской, Курской, Липецкой, Мурманской, Новгородской, Оренбургской, Орловской, Пензенской, Псковской, Рязанской, Саратовской, Смоленской, Тверской, Томской, Тульской и Ярославской областях, в Алтайском, Камчатском, Краснодарском, Ставропольском, Приморском и Хабаровском краях, в республиках Алтай, Бурятия, Дагестан, Кабардино-Балкария, Коми, Крым, Мордовия, Саха (Якутия), Хакасия, Карелия, Удмуртия, Чувашия, в Севастополе, в Чукотском автономном округе и Еврейской автономной области;
  • с 3 июля — в Республике Адыгея;
  • с 9 июля — в Ульяновской области и Республике Тыва;
  • с 24 июля — в Республике Северная Осетия — Алания.

Напомним, все самозанятые, вставшие на учет в этом году, автоматически получат дополнительный налоговый бонус в размере 12 130 рублей, который увеличит существующий вычет в размере 10 000 рублей.

Роспотребнадзор напомнил о мерах безопасности труда в жару

Работодателям напомнили о необходимости следить за температурой воздуха в помещениях, где трудятся сотрудники. Если она приблизится к отметке 28,5°C, рабочий день целесообразно сократить на 1 час, а если превышает 30,5°C — на 4 часа.

Не стоит проводить работы на улице при температуре воздуха 32,5°C и выше. Если перенести их на утро либо на вечер невозможно, рекомендуется:

  • обеспечить сотрудников спецодеждой или одеждой из плотной ткани;
  • не допускать к труду лиц младше 25 лет и старше 40 лет;
  • каждые 15 — 20 мин. работы отпускать сотрудников на перерыв в помещениях, охлаждаемых до 24 — 25°C;
  • следить, чтобы персонал не находился на жаре более 5 часов за смену в спецодежде и более 2 часов без нее;
  • обеспечивать водой, напитками, чаем температурой около 10 — 15 градусов в достаточном количестве.

С 15 июля МСП смогут обращаться за субсидией на дезинфекцию

Предприятия общепита, гостиницы, санатории, фитнес-центры и некоторые иные организации с 15 июля вправе просить субсидию на дезинфекцию. Главные правила, которые следует проверить перед подачей заявки:

  • получатель субсидии включен в единый реестр МСП по состоянию на 10 июня;
  • по состоянию на 1 июня недоимка по налогам и страховым взносам не превышает 3 000 рублей;
  • заявитель-организация не находится в процессе ликвидации, исключения из ЕГРЮЛ, банкротства, а заявитель-ИП не прекратил свою деятельность, не снят с учета в налоговой инспекции.

На безвозмездную материальную поддержку смогут рассчитывать ИП и организации, основной вид деятельности которых относится к следующим кодам по ОКВЭД:

55

Деятельность по предоставлению мест для временного проживания

56

Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков

85.41

Образование дополнительное детей и взрослых

86.90.4

Деятельность санаторно-курортных организаций

88.91

Предоставление услуг по дневному уходу за детьми

93

Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений

95

Ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения

96.01

Стирка и химическая чистка текстильных и меховых изделий

96.02

Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

96.04

Деятельность физкультурно-оздоровительная

Кроме них, субсидию предоставят субъектам МСП, включенным в федеральный перечень туристских объектов, которым принадлежат:

  • гостиницы с номерным фондом не больше 100 номеров;
  • горнолыжные трассы;
  • пляжи.

Сумма субсидии определяется так:

ВАЖНО!
Для ИП без работников субсидия составит 15 000 руб.

Чтобы получить деньги, направьте с 15 июля по 15 августа заявление в налоговую инспекцию по местонахождению организации или месту жительства ИП по ТКС, через личный кабинет на сайте ФНС, почтой. Заявку рассмотрят в течение трех рабочих дней.

Что нас ждет: законодательные инициативы

Больше многодетных работников смогут брать отпуск в удобное время

В Госдуму внесен законопроект, позволяющий выбирать удобное время отпуска сотрудникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет. Сейчас такая возможность имеется у многодетных работников с детьми младше 12 лет.

На портале «Работа в России» откроют сервис для поиска практикантов и стажеров

Роструд намерен создать сервис по стажировкам и практикам. С его помощью работодатели смогут:

  • взаимодействовать со студентами, выпускниками и образовательными организациями;
  • находить желающих пройти практику или стажировку;
  • заключать соглашения о сотрудничестве в части организации стажировок.

Запустить сервис планируется уже в этом году.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Обзор законодательства за 7–13 сентября

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

15 Сентября 2020 в 14:12

Обзор изменений законодательства за 31 августа — 6 сентября

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре:

  • повышение зарплат;
  • дополнительные налоги за 2 квартал;
  • новый расчет больничных;
  • время на исправление СЗВ-СТАЖ и многое другое. 

Актуально Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Обучение и переподготовка Отчетность Расчеты с персоналом Трудовые споры

09 Сентября 2020 в 10:17

Могут ли приставы арестовать Яндекс.Деньги

Могут ли судебные приставы арестовать кошелёк Яндекс.Денег, зависит от того, проходили ли вы процедуру идентификации на сервисе или нет. Если кошелёк не именной, исполнители счет не найдут. В другом случае компания обязана выдать информацию об электронных деньгах ФССП.

Законодательство

14 Августа 2020 в 10:02

Обзор изменений законодательства за 20 – 26 июля 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

28 Июля 2020 в 16:48

Обзор изменений законодательства за 13–19 июля 2020

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре.

Актуально Законодательство

23 Июля 2020 в 14:29

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА